Teste Rorschach

organizacional são: recrutamento, seleção de pessoal, treinamento e diagnóstico organizacional. Algumas das principais atividades do psicólogo organizacional: Analisar cargos e salários; Realizar seleção e recrutamento de novos funcionários; Aplicação de testes psicológicos (atividade exclusiva para psicólogo); Realizar pesquisa sobre os sentimentos e emoções dos funcionários; Organizar o treinamento de habilidades dos profissionais; Organizar um clima organizacional mais eficaz; …

inconsciente para o menos inconsciente. Primeiro fase acromática (intelecto, cognitivo, racional) e inquérito. Depois fase cromática (cor: elemento associado ao afeto.) e inquérito. Se a pessoa não quiser pintar é mais fechada, mais racional. Como surgiu? Teste das pirâmides coloridas de Max Pfister (1889). Balé: foi trabalhar com a iluminação da apresentação. Mudavam as cores e ele percebia a reação do público. Ele foi buscar na física as explicações disso. As cores provocavam reações…

TESTES DE PSICOLÓGICOS Os testes psicológicos constituem uma medida objetiva de uma amostra no que se refere a aptidões de pessoa. * Os testes psicológicos são utilizados como uma medida de desempenho e se baseiam em amostras estatísticas de comparação, sendo aplicadas sob condições padronizadas. Por isso, os testes psicológicos apresentam 3 características que as entrevistas e provas tradicionais ou objetivas não tem: * PREDITOR: Significa a capacidade de um teste de oferecer resultados

instrumentos. Os testes de personalidade provocam comportamentos em situações mais ou menos controladas. As entrevistas possibilitam o estabelecimento de uma relação amigável entre entrevistador e entrevistado. Os questionários são uma técnica de apresentar estímulos verbais para obter amostras verbais de comportamento. Os testes projetivos, finalmente, utilizam estímulos ambíguos para que o indivíduo, não se sentindo internamente devassado, revele suas características mais profundas. Os…

PROCESSO SELETIVO TESTES PSICOLÓGICOS Os testes são variados e podem avaliar diversos aspectos dos profissionais, de acordo com a necessidade da empresa. “Os testes funcionam como um complemento do processo seletivo do candidato. É por meio deles que podemos avaliar traços de personalidade, conduta social, características pessoais, de comportamento, atitude no trabalho e o quanto o profissional está apto para a execução de uma tarefa ou assumir determinado cargo. Normalmente, os…

avaliação dos testes psicológicos(SATEPSI), do conselho federal de psicologia, que consiste em avaliar e qualifica os instrumentos em apto ou inapto para o uso profissional. Crio-se essa avalição uma vez que já havida sido notado que inúmeros testes, utilizados na prática profissional, não eram baseados em nenhum estudo que comprovasse seus fundamentos cientificos, O Surgimento das sociedades cientificas, Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica (IBAP) e a Associação Brasileira de…

capacidade, podendo ser em um contexto geral ou especifico. 3. Testes psicométricos que utilizam a medida matemática para avaliar o profissional. 4. Testes de personalidade, eles muitas vezes são expressivos (PMK) ou Projetivos (ex. teste da árvore, teste de Rorschach – definições de imagens em pranchas que podem variar de cores, posições e luminosidade, que contribuem em ideias e afeto, mobilizando a memória de trabalho, entre outros testes). 5. Técnicas de simulação: psicodrama e…

projetivas? Comente-os! Técnicas psicométricas são normalmente sinónimo de testes psicológicos. Um teste, segundo McKeen Cattell (1890), constitui um procedimento de recolha de amostras de comportamento de um indivíduo, de forma a estimar um repertório ou inferir um construto psicológico suficientemente sistemático para ser repetido e comparável. Cattell considerava que a característica fundamental que diferenciava os testes de outras técnicas era o facto de serem estruturados, tanto…

Mariana, assistíamos às elegantes preleções do professor Cícero Christiano de Souza. Ouvíamos com assombro dizer que o professor Durval Marcondes se correspondera com Freud. E o sapiente mestre Anibal Silveira nos introduzia nos claro-escuros do teste Rorschach. A Psicologia Clínica estava sediada na rua Jaguaribe. Acresce que os estágios de Psicologia do trabalho eram feitos na Volkswagen, em São Bernardo, nas férias de julho, e lá íamos nós, em ônibus da fábrica que nos recolhia…

Teste do Desenho: Um Espelho da Alma sobre Psicologia por Valdeci Gonçalves da Silva valdecipsi@hotmail.com Share on facebookShare on twitterShare on viadeoShare on favoritesMore Sharing ServicesMais... Publicidade “A arte é uma mentira que nos permite atingir a verdade” (PABLO PICASSO, 2004, p.123). O teste do desenho é mais um dos recursos ao qual o psicológico recorre como auxiliar da sua praxe seja na empresa, indústria, clínica ou escola. Em suas variadas formas, ele está…