Teoria Tradicional X Transacional

de pessoas . Aqui a organização é uma rede de relações entre pessoas. Sitema Psicossocial ou Humano-comportamental inclui dimensões como : necessidades, motivações, emoções, sentimentos, culturas, clima, estilos.... É da transação do SISTEMA HUMANO X SISTEMA TÉCNICO que resultam e dependem os resultados sob produtos e serviços. As vendas, prestação de serviços, lucro retorno de investimentos, satisfação do publico, Tudo é função dos fatores comportamentais e da transação dos empregados…

............................................................................................ 8 4.5TEORIAS DA LIDERANÇA ..................................................................................................................... 9 4.6TEORIA X E Y DE LIDERANÇA ........................................................................................................... 10 4.7ESTILOS DE LIDERANÇA .................................................................................................

é um processo de influência; os líderes são pessoas que, por suas ações, e motivam um grupo de pessoas em busca a uma meta comum ou compartilhada. Podemos observar ois tipos de influencia na liderança que são : Liderança transacional x transformacional: A)-Líderes Transacionais : Direcionam seus seguidores em metas estabelecidas, esclarecendo requisitos dos papéis e das tarefas. Características: Recompensa contingente: negocia troca de recompensas por desempenho favorável , dá…

metodologia de gestão de pessoas para que as caracteristicas e pontenciais de liderança sejam desenvolvidos ou até mesmo formados. O relacionamento com os colaboradores deve ser incentivado, porém a realiade tem demonstrado que na maioria dos casos essas teorias não estão funcionando, muitas vezes isso acontece devido a cobrança de resultados e o curto prazo. Dividido entre a pressão por produtividade imposta pela estrutura hierárquica das organizações e a busca pela satisfação…

between a solution and a solution OLAP OLTP common. Keywords: OLAP, Data Warehouse, OLTP, Business Intelligence. SUMÁRIO 1. Introdução 6 2. Objetivo e justificativa 7 3. Fundamentação teórica 8 3.1. On-line Analytical Processing (OLAP) 8 3.1.1. OLAP X OLTP 9 3.2. Conceitos de análise multidimensional 12 3.3. Características (doze regras de Codd) 15 3.4. Funcionamento de uma ferramenta OLAP 17 3.5. Modelagem multidimensional 17 3.6. Arquiteturas de ferramentas OLAP 21 3.7. Operações…

e Cultura Administração Teoria Comportamental da Administração Direito T.G.A Docente: Cristina Semestre: 3º Noturno Turma: B Salvador/ Bahia Teoria comportamental da adminidtração Apartir dos trabalhos de dinãmica de grupo Kurt Lewin, foi um dos primeiros nomes que impulsionaram o desenvolvimento de teorias de relações humanas. Entender a organização como um…

TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (D.O) Introduzida na década de 60 por um grupo de cientistas sociais (sociólogos) nos Estados Unidos desenvolveu trabalhos que dão ênfase ao desenvolvimento planejado das organizações (desenvolvimento organizacional). Desde então, muita coisa foi escrita sobre o assunto, principalmente por profissionais ligados à administração do comportamento e que exercem funções de consultores de organização. O movimento de…

de um estudo empírico proporciona importante testemunho da dinâmica da “evolução da teoria”, impulsionada pelo confronto com a prática da pesquisa. Entretanto, da mesma forma que Bernstein, o desenvolvimento das suas formulações teóricas parece também motivado pelas críticas recebidas, como atesta o posfácio incluído nessa segunda edição, onde desenvolve novas questões como a filiação antropológica da sua teoria. Em publicações mais recentes, as marcas do diálogo com seus críticos ainda…

uma técnica de pesquisa vital para melhorar os processos com enfâse na entrega dos melhores valores aos clientes. Existe uma grande variedade de literatura sobre este tema o que permitiu identificaram-se três visões distintas: tradicional, crítica e moderna. A visão tradicional do benchmarking é apresentada por Camp (1989) e Zain (1996) como uma metodologia para compreender como é que os processos de negócio podem ser comparados e medidos contra outras propostas que procuram melhores…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Teoria Comportamental da Administração: Dinamizando a Empresa por meio de Pessoas 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 4 2.1 Teoria Comportamental da Administração: Dinamizando a Empresa por meio de Pessoas 5 2.2 Origens da Teoria Comportamental 5 2.3 Novas Proposições sobre a Motivação Humana 5 2.4 Hierarquia das necessidades de Maslow 5 2.5 Teoria dos dois fatores de Herzberg 8 2.6 Estilos de Administração 10 2.7 Teoria X e Teoria Y 10 2.8 Sistema