Teoria Tradicional X Transacional

até mesmo de habilidades para um líder. O projeto consiste em pesquisa bibliográfica sobre os diversos títulos sobre o assunto e depois propor algumas considerações sobre o tema. Palavras-chave: Habilidade. Competência. Aptidão. Conhecimento. Teorias. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ................................................................................................... 14 1.1 OBJETIVOS…

Teoria Comportamental Da Administração O que é teoria comportamental: Também conhecida como Teoria Behaviorista, trouxe nova concepção e novo enfoque para a teoria administrativa com a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições

negócios são exemplos necessários para o administrador. Teorias clássicas da administração A teoria clássica é uma escola de pensamentos administrativos idealizados pelo engenheiro Frances Henri Fayol, a parti da década de 1910. Caracteriza-se pela estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da eficiência, é caracterizada também pelo olhar sobre toda organização (operacionais e gerencias ). Teoria da burocracia A teoria burocrática para Weber era a forma…

Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas ou Escola Humanística da Administração surgiu nos Estados Unidos, como consequência das conclusões da Experiência de Hawthorne (Chicago), desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. Médico e Sociólogo Australiano, Mayo fez teste na linha de produção, na busca por variáveis que influenciassem, positiva ou negativamente. Foi um momento de reação e oposição à Teoria Clássica. Originou-se quando Mayo percebeu a necessidade de…

por exemplo, o de poder, autoridade, e chefia. É preciso clarificar esses conceitos. Este pequeno estudo procura esclarecer o significado de Liderança, através da sua definição, avaliação da evolução do seu conceito no tempo, e as principais teorias que a cercam. Em seguida aborda a questão de formação e evolução de líderes. É importante frisar que a abordagem foca somente nos aspectos de Liderança ligados ao mundo dos negócios, não podendo ser estendida – embora haja muitas semelhanças –

CONCEITO HISTÓRICO DE LIDERANÇA-------------------------------------------2 3. PODER X LIDERANÇA -------------------------------------------------------------------4 4. LIDERANÇA E COMPORTAMENTO -------------------------------------------------6 5. TEORIAS SOBRE LIDERANÇA--------------------------------------------------------8 5.1- Teoria de traços de personalidade--------------------------------8 5.2- Teoria sobre os estilos de…

para fazer com que os objetivos do grupo sejam alcançados ao passo que o poder representa o atalho que abre espaço para essa conquista. Os dois conceitos dialogam, mas não se confundem nem se sobrepõem. Bases do Poder Krumm 2005 – Poder hierárquico x Poder pessoal - Hierárquico: origem no título e no status do cargo: 1. Poder Legítimo: representa a influência da posição organizacional formalmente ocupada pelo líder; 2. Poder de recompensa: é a autoridade baseada na capacidade que o…

transformá-los em ação organizacional por meio de planejamento, organização, direção e controle. Teoria Geral da administração • A teoria geral da administração (TGA) é o conjunto de teorias da administração que busca fundamentar esta atividade e elevá-la à condição de ciência. • Cada teoria apresenta as influências do momento histórico de sua criação sob a forma de ênfases, ou seja, cada teoria administrativa evidencia um aspecto das organizações negando ou colocando em…

RAYZA ROBERTO ARAÚJO TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho da disciplina de Teoria Geral da Administração, Curso de Turismo, Faculdade de Comunicação, Tecnologia e Turismo de Olinda. Professor: Heitor Arôxa OLINDA 2012 Sumário Introdução .......................................................................................................... 3 O Surgimento de uma Nova Teoria .................................................................... 4 Teoria…

comunicação organizacional para as organizações. O elo comum entre eles é a preocupação em conceituála e (re)definir o seu campo de abrangência. O presente artigo objetiva, portanto, resgatar essas diferentes perspectivas quer do ponto de vista das teorias, quer do ponto de vista dos autores. PALAVRAS-CHAVE • • • comunicação comunicação organizacional organização ABSTRACT The relevance of organizational communications for the organizations has been shown by diverse analyses and…