Teoria Motivacional De Herzberg

DISTÂNCIA E TECNOLOGIA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NÍVEL MOTIVACIONAL DO EFETIVO DO 1º GRUPAMENTO DE BOMBEIROS PROJETO DE PESQUISA ANDRÉ PEREIRA DA SILVA Orientador: Prof. Alexandre José Cunha da Silva Gravatá, 2014 Universidade Federal Rural de Pernambuco UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA E TECNOLOGIA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NÍVEL MOTIVACIONAL DO EFETIVO DO 1º GRUPAMENTO DE BOMBEIROS Projeto de…

Uniplan Gerenciamento de Pessoas Tema: Teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg Novembro-2013 Brasília-DF Gerenciamento de Pessoas A Teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg Novembro-2013 Brasília-DF Índice Introdução: Teoria dos dois fatores Fundação Pesquisa aplicada por Rezberg Conclusão de Frederick Rezberg Conclusão

TEORIA DOS FATORES DE MOTIVAÇÃO E HIGIENE Frederick Herzberg TEORIA DOS FATORES DE MOTIVAÇÃO E HIGIENE Entrevistas com mais de 200 engenheiros e contadores de indústrias em Pittsburgh. Investigar as conseqüências de acontecimentos na vida profissional para determinar o que os faziam sentir excepcionalmente felizes e, inversamente, excepcionalmente infelizes com seus serviços. Concluiu que o homem tem duas categorias de necessidades, fundamentalmente independentes entre si, e que de…

Teoria de Maslow Abraham Maslow (1908-1970) , teve sua atuação na década de 50 . Criou a teoria das necessidades humanas sob o seu ponto de vista , sendo assim organizadas hierarquicamente em dois tipos : - Primárias : Fisiológicas e de segurança - Secundárias : afetivo – sociais, estima e auto realização. Assim que as necessidades mais baixas da hierarquia vão sendo satisfeitas vão dando prioridade as mais altas. Pela teoria de Maslow entende-se que a motivação é o resultado…

Frederick Herzberg (Lynn, Massachusetts, EUA, 18 de Abril de 1923 - 19 de Janeiro de 2000, Salt Lake City, Utah) foi o autor da "Teoria dos dois fatores" que aborda a situação de motivação e satisfação das pessoas. Nesta teoria Herzberg afirmava que: A satisfação no cargo é função do conteúdo ou atividades desafiadoras e estimulantes do cargo, são os chamados "fatores motivadores"; A insatisfação no cargo é função do ambiente, da supervisão, dos colegas e do contexto geral do cargo,…

de Maslow, postagem iniciada em 16/12/2007, relacionada com a Teoria dos dois fatores de Herzberg. Frederick Herzberg foi o autor da "Teoria dos Dois Fatores" que aborda a situação de motivação e satisfação das pessoas. Nesta teoria Herzberg verificou e evidenciou através de muitos estudos práticos a presença de que dois fatores distintos devem ser considerados na satisfação do cargo; são eles: os Fatores Higiênicos e os Motivacionais. Fatores higiênicos: referem-se às condições que…

as pessoas encontram-se em/com necessidades diferentes. Teoria de Herzberg - Teoria dos Dois Fatores: Higiênicos e Motivacionais 1959 A Teoria dos dois fatores de Herzberg : Relacionada com Maslow está Herzberg, que possui as mesmas finalidades e divide-se em Fatores Higiênicos e Fatores Motivacionais. Fisiológica Segurança Sociais Autoestima Auto realização Por fim, é de extrema necessidade que reconheçamos a importância da Teoria Comportamental dentro da administração, sua ênfase…

Resenha de Herzberg Segundo Herzberg, existiam dois fatores que orientavam o comportamento das pessoas, eram eles: Fatores Higiênicos e Fatores Motivacionais, primeiramente ele implantou os Fatores Higiênicos, mas com o passar do tempo Herzberg percebeu que esses fatores apenas evitavam a insatisfação, mas não provocavam satisfação nos empregados. Com essa conclusão ele foi à busca de algo mais eficiente e adotou os Fatores Motivacionais. Herzberg formulou a teoria dos dois fatores…

diferenciados, com talento e capacidade de crescer dentro da empresa, e que possam trazer resultados para a organização. Esses profissionais constituem o talento humano de uma instituição. Salário é um fator Motivacional? A palavra motivo significa aquilo que se movimenta que se move e faz a agir ou pelo menos da origem a um comportamento especifico. O que se torna referentes ao salário e se este funciona como fator motivação para funcionários…

TEMA 4: Página 82, questão 9. Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do indivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos. Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que forma podemos equipará-las? Herzberg desenvolveu uma teoria de dois fatores para distinguir os fatores que causam insatisfação (os insatisfatórios) e aqueles que causam a satisfação (os satisfatórios). Herzberg aborda fatores…