Teoria Interpessoal Sullivan

DISCIPLINA: TEORIAS E TÉCNICAS DE ENTREVISTA PSICOLÓGICA Roteiro produzido pela Profª. Fátima Queiroz NOTAS PARA DISCUTIR O ENQUADRE NA ENTREVISTA PSICOLÓGICA Uma entrevista psicológica pretende ver como funciona o sujeito e não como ele diz que funciona, quer averiguar o que o entrevistado não sabe dele mesmo. Os objetivos de uma entrevista são regidos por pautas que existem, mesmo não sendo reconhecidas. No começo da entrevista, há a necessidade de definir explicitamente estas pautas ou regras

Auxiliando-o a modificar problemas de natureza emocional, cognitiva e comportamental, uma vez que foi procurado por este motivo. - o termo paciente está relacionado ao modelo medico e é o mais usado. - a psicoterapia é um tratamento primeiramente interpessoal, baseado em princípios psicológicos que envolve um profissional treinado e um cliente portador do transtorno mental. O tratamento é planejado pelo terapeuta e adaptado a cada cliente em particular. - a psicoterapia envolve…

França. Tornou-se participante ativo da atual linha de pesquisa Cultura, Organização e Educação. Desenvolveu sua crítica à organização burocrática, que construiu, entre outras formas, pela leitura de obras de autores da tradição libertária. O livro "Teoria geral da administração: uma introdução", seu primeiro livro, permaneceu inalterado por vinte e duas edições. Tem doze livros publicados e assinou diversos artigos na Revista de Administração. A visão de Prestes Motta da…

Faculdade Integrada da Grande Fortaleza Relacionamento Interpessoal Alan Barbosa de Sousa Fortaleza 2014 Alan Barbosa de Sousa Relacionamento Interpessoal Projeto apresentado ao Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego- PRONATEC em 2014 da Faculdade Integrada da Grande Fortaleza, como requisito parcial à obtenção do título de Técnico em Gerencia em Saúde. Área de concentração: Saúde. Orientador: Prof. Enfª. Michelle

artigos pude observar que a Teoria Cognitivo-­‐Comportamental (TCC) se relaciona com esta patologia. Neste sentido achei importante perceber até que ponto a (TCC) é fundamental no tratamento de pessoas com Anorexia Nervosa. Na primeira parte do trabalho é abordada a Teoria Cognitivo-­‐Comportamental no…

organizacional de aprendizagem e do papel do líder como seu facilitador e dinamizador e, por outro, do estímulo e acompanhamento da formação e desenvolvimento profissional dos professores (Senge, 1990; Sergiovanni, and Starratt, 1998; Sullivan e Glanz, 2000; Alarcão, 2002; 2008). 3 Enquadramento Conceptual A realidade complexa da escola de hoje reflecte naturalmente a complexidade da sociedade actual e dos seus desafios. O mundo em que vivemos hoje não…

ameaçar fazê-lo, obrigar ou ameaçar os colegas a realizar tarefas servis contra a sua vontade (Smith & Sharp, 1995; Olweus, 1999; Sullivan, 2000). O Bullying direto e verbal (igualmente caracterizado por agressões ditas directas ou manifestas) abrange os comentários do foro racista, discriminatório, as alcunhas abusivas e os insultos (Smith & Sharp, 1995; Olweus, 1999; Sullivan, 2000). Já o Bullying indireto caracterizado por condutas de agressão indireta ou relacional, é ilustrado em…

Investigativo, Artístico, Social, Empreendedor e Convencional (conhecidos pela sigla RIASEC), de modo que existem características gerais associadas a cada tipo. Pessoas predominantemente realistas são pouco sociáveis e possuem baixa habilidade interpessoal, sendo assim, sentem-se pouco à vontade em situações sociais ou de conteúdo emocional, além de mostraremse conformistas, reservadas e poucos flexíveis. O tipo investigativo, embora mais aberto a questões subjetivas e abstratas,…

estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão Direcionar o estudante para a emancipação intelectual     A equipe irá elaborar um seminário, que deve conter a síntese de cada etapa, e um relatório abordando o…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES NO CENARIO ECONÔMICO ATUAL 4 2.1 teorias da administração 4 2.1.1 Relações Interpessoais 8 2.1.1.1 Tecnologia e Desenvolvimento Humano 12 2.1.1.1.1 A ANALISE ECONOMICA E SOCIAL 15 3 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS 21 APÊNDICES 22 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 23 ANEXOS 24 ANEXO