Tecnico de administraçao de pessoal

Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Prof. Me. Rosemeire Lopes das Silva Farias Data de entrega: Até 21/04/2012 Ananias Augusto Beijo……………….341914 Antônio Flávio Alcântara da Silva……345819 Bianca Marins Magalhães………… …338820 Marcoeires Nunes de Menezes……….343842 Naiara Fernandes de Souza Ramiro…..347494 Vitor Hugo Carvalho…………………346666 Angra dos Reis 2012 Ananias Augusto Beijo……………….. 341914 Antônio Flávio Alcântara da Silva…….345819 Bianca Marins Magalhães………… ….338820 Marcoeires Nunes de Menezes………..343842 Naiara Fernandes de Souza Ramiro…..347494 Vitor Hugo Carvalho…………………346666 Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Prof.Me. Rosemeire Lopes das Silva Farias Data de entrega: Até 21/04/2012. Atividade Prática Supervisionada: apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Técnicas de Administração de Pessoal para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Prática Supervisionada. Angra dos Reis / RJ 2012 INTRODUÇÃO A importância dos profissionais na área RH, se justifica pelas pessoas que nela atua, tais como: legisladores, educadores, técnicos, gente que cuida de pessoa, que recruta, seleciona e contrata, também paga, desconta e aposenta. Um povo que cuida…

Recursos Humanos da Administração Pública Cabo-verdiana Gabinete do Secretário de Estado da Administração Pública Julho / 2007 Ficha Técnica ____________________________________ Título: Edição: Realização: Perfil dos Recursos Humanos da Administração Pública Cabo-verdiana Gabinete do Secretário de Estado da Administração Pública GSEAP Claúdio Furtado - Consultor Impressão: Artec, S.A. Índice 0. Introdução…

1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I 2 3 A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 4 5 ANTECEDENTES HISTÓRICOS Conceituação A Administração de Recursos Humanos é oramo especializado da Ciência da Administração que envolve todas as ações que tem como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. É a área quetrata de recrutamento, seleção, desenvolvimento, manutenção controle e avaliação de pessoal. A…

EDUCAÇÃO E DA REFORMA DO ESTADO E DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Portaria n.o 63/2001 de 30 de Janeiro acordo com o regime de autonomia e gestão das escolas regulado pelo Decreto-Lei n.o 115-A/98, de 4 de Maio. 1 — Carreira de técnico superior de educação A criação de novas carreiras no âmbito do pessoal não docente dos estabelecimentos de educação e de ensino não superior e as responsabilidades e exigências agora atribuídas a outras impõe que sejam revistos os conteúdos funcionais…

Decreto-Lei nº /2012 Nota justificativa O Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos funcionários da administração pública aprovado pelo Decreto-Lei nº86/92 constitui, à época, um importante instrumento de gestão dos recursos humanos e um sinal evidente do processo de modernização da Administração Pública. As soluções encontradas, particularmente no domínio do desenvolvimento profissional, constituíram um corte radical com o sistema até então vigente. A consagração da progressão e…

Qualificação: Curso concluído em 19/01/2012, Local: Exattus 84 h Assistente administrativo (Introdução a administração, processo decisório, Recursos humanos, Departamento pessoal...) Operador de caixa : local - Cebrac PALESTRAS: EPI´S Empresa Dupont 24/10/2013- 3h CTISM (UFSM) Expressividade e Oratória 20/11/13 3h CTISM (UFSM) TREINAMENTO DE CAPACITAÇÃO PARA TRABALHO EM ALTURA 16h NR 35 Simões e Alves. Cursando: TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO (Último semestre) CTISM (…

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA CNJ TÉCNICO JUDICIÁRIO E ANALISTA JUDICIÁRIO- ÁREA: ADMINISTRATIVA PROFESSOR: MARCELO CAMACHO Aula 0 Olá, pessoal! Estou aqui para estudar com vocês o conteúdo de NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA para o concurso de TÉCNICO JUDICIÁRIO E ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: ADMINISTRATIVA DO CNJ. Meu nome é Marcelo Camacho, sou Sociólogo e Tecnólogo em Recursos Humanos. Tenho 42 anos e atuo na área de…

Salários do Pessoal Técnico-Administrativo Volume 1 PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS DO PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO 2ª edição NATAL/RN 2009 UNIVERSIDADE POTIGUAR PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS DO PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO 2ª Edição NATAL /RN Março / 2009 Sumário © EdunP – Natal 2009 Todos os direitos reservados à TÍTULO I Do Plano de Carreira, Cargos e Salários e sua Finalidade................5 UNIVERSIDADE POTIGUAR – UnP CAPÍTULO I…

Salários do Pessoal Técnico-Administrativo Volume 1 PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS DO PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO 2ª edição NATAL/RN 2009 UNIVERSIDADE POTIGUAR PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS DO PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO 2ª Edição NATAL /RN Março / 2009 Sumário © EdunP – Natal 2009 Todos os direitos reservados à TÍTULO I Do Plano de Carreira, Cargos e Salários e sua Finalidade................5 UNIVERSIDADE POTIGUAR – UnP…

PROCLIDER - Programa de Capacitação de Líderes O programa é pautado em duas partes: 1 -> Auxílio para gestão de pessoas: Este primeiro momento, traz conhecimento técnico e prático das técnicas corretas a serem usadas na gestão de pessoas. Segue os treinamentos que compõem este tópico: GESTÃO DE CRISES - Treinamento para Gerenciamento de Crises. TÉCNICA DO SANDUICHE - A importância do feedback e suas formas corretas de aplicação. ESSÊNCIA DA MOTIVAÇÃO - Como trabalhar o…