gestor financeiro

reuniões de equipe de trabalho, as reuniões realizadas no âmbito interno da organização, liderada pelo responsável da equipe,com o objetivo de tratar de inovações, modificações de rotinas de serviço, bem como de promover dinâmicas para melhorar a coesão da equipe. Estas reuniões podem ser semanais, mensais e /ou pontuais, dependendo da necessidade do serviço. As modernas organizações se caracterizam por serem estruturadas horizontais, onde as informações devem ser difundidas com rapidez e transparência de forma a envolver os integrantes que participam de cada equipe de trabalho. Assim, a participação de fato dos integrantes das equipes de trabalho nas reuniões revela o interesse e o comprometimento de seus integrantes em relação à missão da organização. No entanto, observa-se que a participação pode ter momentos de grande interesse, como momentos de baixo ou nenhum envolvimento dos seus integrantes. Este estudo pretende identificar os fatores que dificultam a participação efetiva dos integrantes de equipes de trabalho em reuniões nas organizações modernas. 2. OBJETIVOS 2.1 Delimitação do tema Este estudo será realizado através de análise de teorias científicas com ênfase em treinamento. Justifica a escolha desta base teórica sobre treinamento tendo-se em vista que equipes bem treinadas tendem a ser mais participativas nos objetivos das organizações, sendo que o nível de treinamento das equipes que insere as organizações no mercado…

MACHADO, Mirian Magnus; ALVES, Priscila Hoepers. Processo de recrutamento e seleção na Bonança Administradora e Corretora de Seguros LTDA. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.3, n.2, p.25-48, Sem I. 2009. Temática TCC. ISSN 1980-7031 PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA BONANÇA ADMINISTRADORA E CORRETORA DE SEGUROS LTDA. Mirian Magnus Machado1 Priscila Hoepers Alves2 RESUMO O forte impacto da tecnologia e as céleres mudanças econômicas são um dos…

Administração de RH é responsavel por: planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, treinamento, avaliar o desempenho, promover e desligar. Planejamento de RH: Projeta o futuro da ARH, por consequência o futuro da organização. Cabe ao planejamento de RH definir as necessidades de pessoal e treinamento. Recrutamento: Processo de localizar, identificar e atrair candidatos qualificados para ocupar cargos na organização, pode ser interno ou externo. Recrutamento interno usa do…

modelo cognitivo. O termo TCC também é utilizado para um grupo de técnicas nas quais há uma combinação de uma abordagem cognitiva e de um conjunto de procedimentos comportamentais. A TCC é usada como um termo mais amplo que inclui tanto a TC padrão quanto combinações ateóricas de estratégias cognitivas e comportamentais. Aaron Beck, o fundador da terapia cognitiva, formulou uma base teórica coerente antes do desenvolvimento de estratégias terapêuticas. As diretrizes para desenvolver e…

1 TCC – FGV – JUNDIAI – MBA GESTÃO EMPRESARIAL – GE17 AUTORES: Alex Batista de Souza Andréia C. Rios Emerson Rossi Luiz Angelo Rosolem Thais Brait TCC FORTALECIMENTO DA IMAGEM E REESTRUTURAÇÃO DA FORÇA DE VENDAS Coordenador Acadêmico - Prof. Agliberto Alves Cierco Coordenador do TCC - Prof. Andre Soares Monat FGV - Jundiaí – MBA Gestão Empresarial - GE17 - 2009 TCC – FORTALECIMENTO DA IMAGEM E REESTRUTURAÇÃO DA FORÇA DE VENDAS 2 TCC – FGV – JUNDIAI – MBA GESTÃO…

Manual para Elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso – TCC JUNDIAÍ - GESTÃO EMPRESARIAL - 33 Coordenação: Prof. Agliberto Alves Cierco Orientação: Prof. Eric Jacques Lucien Winandy 1 1 – Considerações sobre o processo acadêmico ................................................................ 3 1.1. Introdução........................................................................................................... 3 1.2. A elaboração do TCC…

Frata Fernandes laffernandes@ic.uff.br Material disponível em http://www.ic.uff.br/~laffernandes/teaching/2011.1/tcc-00.184 Roteiro da Aula de Hoje • • Elementos envolvidos no processo de interação Conceitos básicos  Usuário e contexto de uso  Interação  Interface  Affordance  Qualidade em IHC Conteúdo baseado em Barbosa e Silva (2010), Capítulo 2 TCC-00.184 Interface Homem/Máquina (2011.1) 2 1 Situação Típica de Uso Contexto de Uso inclui tempo…

TAMBORLIN, Norberto; WEIGMAN, Gilson. Melhorias nos processos de abastecimento de gôndola no hipermercado Angeloni – Velha. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.3, n.4, p.162-183, Sem II 2009. Temática TCC. ISSN 1980-7031 MELHORIAS NOS PROCESSOS DE ABASTECIMENTO DE GÔNDOLA NO HIPERMERCADO ANGELONI - VELHA Norberto Tamborlin1 Gilson Weigman2 RESUMO Toda empresa seja ela micro ou de porte maior só se torna viável se for bem administrada para tanto é necessário que…

informação (TI). Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.3, n.4, p.488-511, Sem II 2009. Temática TCC. ISSN 1980-7031 TERCEIRIZAÇÃO: VANTAGENS E DESVANTAGENS Percepção dos Colaboradores e Gestores na Empresa de Tecnologia de Informação (TI) Adriana Giovanela1 Susan Mara Haerthel2 RESUMO As organizações vêm sofrendo transformações, devido às constantes mudanças de tecnologias, com os novos concorrentes e um mercado cada vez mais fechado, desta forma, as…

TCC na Prática Psiquiátrica História e o Futuro das TCC's As primeiras TCC's começaram a surgir no inicio doa anos 60, embora os primeiros textos importantes sobre “modificação cognitiva do comportamento” tenha aparecido na década de 70. Esse período intermediaria refletindo a “revolução cognitiva” que havia ocorrido na disciplina Psicologia , testemunhou um dramático aumento da atenção dedicada à aplicação da teoria cognitiva a mudança de comportamento. Diversos teóricos e…