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1 Márcia Teresinha Pereira dos Santos – TCC – Curso de Engenharia Civil - UNIJUÍ, 2010 UNIVERSIDADE REGIONAL DO NOROESTE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL DEPARTAMENTO DE TECNOLOGIA Curso de Engenharia Civil Márcia Teresinha Pereira dos Santos QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL NA CONSTRUÇÃO CIVIL: ESTUDO DE CASO Ijuí/RS 2010 Márcia Teresinha Pereira dos Santos – TCC – Curso de Engenharia Civil - UNIJUÍ, 2010 2 Márcia Teresinha Pereira dos Santos QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL NA CONSTRUÇÃO CIVIL: ESTUDO DE CASO

EPÍGRAFE "Reunir-se é um começo, permanecer juntos é um progresso, e trabalhar juntos é um sucesso." (Henry Ford) RESUMO Este TCC (Trabalho de Conclusão de Curso) tem como objetivo a abordagem de um diferencial importante nas instituições, o treinamento. A preparação dos profissionais é essencial para os que almejam sucesso, e várias instituições já contam com planejamentos e programações especiais,…

projeto de pesquisa Trabalho apresentado ao Curso tecnologia em gestão de recursos humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina estágio surpevisionado 1 / trabalho de conclusão do curso-tcc . Prof. Michelle Salomão Busto Cuiabá 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................01 DESENVOLVIMENTO..........................................................

orientação do(a) Professor(a)-Tutor(a) a Distância (NOME COMPLETO). RESUMO O presente trabalho foi desenvolvido na empresa Auto Escola Capital situada em Cuiabá, Mato Grosso. Sabendo da atual necessidade da empresa em contratar funcionários comprometidos e engajados, com isso verificou-se a necessidade de medir o grau de comprometimento dos mesmos e mostrar que este problema se inicia no recrutamento e seleção da empresa. Por essas razões, analisar o…

demais para mim, com quem tenho convivido (e aprendido muito!) nos últimos dez meses: meu Moço Bonito, como costumo chamá-lo. Obrigada, meu bem, pelo apoio incansável e pela paciência nas looooongas e cansativas quintas-feiras em que estive ausente por conta das disciplinas da pós, e pelos ouvidos sempre atentos às minhas intermináveis histórias sobre jornalismo, marketing e otras cositas más. À minha chefe e amiga de todos os dias, Célia Cândido, por dividir momentos felizes e…

SafeAssign Originality Report Página 1 de 231 (http://safeassign.blackboard.com/) 20151ADM10A-TCC-802-3 - 20151ADM10A-TCC II-3 Postagem TCC Qualificação (postar trabalho) IAN ARAUJO SANTOS RATINECAS on Mon, May 18 2015, 6:36 PM 37% match Submission ID: 73127101 Attachments (1) TCC - Ian Ratinecas.doc 37% Word Count: 26,845 Attachment ID: 93289610 TCC - Ian Ratinecas.doc 100 1 ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING ANÁLISE DE VIABILIDADE ECONÔMICA, FINANCEIRA E MERCADOLÓGICA…

grandes empresas foram as primeiras a adotar esse sistema; contudo, para manterem-se competitivas, as médias e pequenas empresas também passaram a preocupar-se com esse modelo de remuneração. Este artigo fundamenta-se num referencial teórico versando sobre tipos de remuneração − remuneração tradicional e remuneração com foco em competências −, complementa-se com uma pesquisa exploratória baseada num estudo de caso na empresa RS Florestal. Palavras-chave: Gestão por competência.…

retenção de talentos vem sendo trabalhada no ambiente das mais variadas empresa, quer seja de pequeno, médio ou grande porte. Essa valorização mostra claramente o perfil do novo modelo de gestão. Sendo assim, o presente trabalho de conclusão de curso (TCC) tem como objetivo mostrar a importância da retenção de talentos nas organizações. Assim sendo, recrutar (identificar, captar, encontrar talentos) e selecionar (diferenciar os melhores dentre os identificados) são, definitivamente,…

LABORAL E O EDUCADOR FÍSICO Ribeirão das Neves – MG Novembro - 2013 Ana Patrícia Oliveira Camila Sousa Dias Carolina Moraes Rodrigues de Lima GINÁSTICA LABORAL E O EDUCADOR FÍSICO Trabalho de Conclusão de Curso – TCC - Artigo Científico apresentado ao Curso de Educação Física – Licenciatura, da FUPAC – Faculdade Presidente Antônio Carlos de Ribeirão das Neves como requisito para a obtenção do título de Professor da Educação Básica em Educação Física.…

..........17 8.3.1 Sobre a aplicação das Avaliações Presenciais .............................................................................. 17 8.4. Prova Substitutiva ...........................................................................................................................18 8.4.1. Como solicitar Prova Substitutiva .................................................................................................... 19 8.5. Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) .................