Tcc Sobre Fatores Motivacionais

A MOTIVAÇÃO COMO FATOR DIFERENCIAL E COMPETITIVO NAS ORGANIZAÇÕES AUTORES: NIVALDO PESSOA FILHO – Professor Especialista em Gestão de Pessoas pela FARN. Aluno do curso de Especialização em Logística Empresarial (FARN). Professor Orientador de Monografia de Final de Curso (TCC) dos Cursos de Administração com Habilitações em Análise de Sistemas, Gestão de Organizações e Marketing da Faculdade de Natal (FAL). E-mail: pessoalogistica@interjato.com.br JAMILSON PINTO DE MEDEIROS –…

MODELO PRÉ-PROJETO DE TCC 2015 UNIVERSIDADE JOSÉ DE SOUZA HERDY UNIGRANRIO Identificar os principais pontos de motivação para que um secretário (a) executivo permaneça na profissão. Karine de Oliveira Dantas Vanessa Jesus Josie Leal Amaral Duque de Caxias– RJ 2015 Karine de Oliveira Dantas Josie Leal Amaral Vanessa Jesus Identificar os principais pontos de motivação para que um secretário (a) executivo permaneça na profissão. Pré-projeto

esporte estudado, vivida desde a infância até o presente momento, constitui-se em outro fator determinante e embasamento para o desenvolvimento deste pré-projeto. Os aspectos relevantes para este estudo exigem conhecimentos que deem subsídios para compreender como se dá a relação de ensino entre o professor e o aluno, como refere à reflexão de Santana: Dia desses refleti sobre o grande numero de escolas de futsal espalhadas pelo Brasil. Ocorreu-me uma…

serem alcançados. Reconhecer habilidades e competências de cada colaborador para obter sucesso. Davis e Newstrom (1992, p. 150) definem liderança como: “o processo de encorajar os outros a trabalharem entusiasticamente na direção dos objetivos”. É o fator humano que ajuda um grupo identificar para onde ele está indo e assim motivar-se em direção aos objetivos. As pessoas podem aumentar ou reduzir as forças e fraquezas de uma organização, dependendo da maneira como elas são tratadas. Elas…

Comunicação Trabalho de Conclusão de Curso COMUNICAÇÃO: UMA FORMA DE DIMINUIR O TURN OVER Comunicação Este trabalho visa demonstras que a comunicação é um fator de redução de turn over aumentando assim os resultados operacionais. Comunicação 1. Contexto A Empresa atua em diversos seguimentos. Dentre estes seguimentos estremos nos referindo ao setor de serviços que em 2013 empregou 2.772 profissioonais. Uma das filosofias da empresa é o aproveitamento da mão de obra para cargos superiores

Psicologia como avaliação parcial da II unidade da disciplina Teoria Cognitiva. Orientador: Cláudio Seal. Salvador 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DELÍRIOS E ALUCINAÇÕES NA ESQUIZOFRENIA 3. TÉCNICAS DE INTERVENÇÃO - TCC 4. ANÁLISE DO FILME “UMA MENTE BRILHANTE” 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 6. REFERÊNCIAS "O autoconhecimento tem um valor especial para o próprio indivíduo. Uma pessoa que se

SOCIAL COGNITIVA Este estudo apresenta algumas das idéias e pressupostos teóricos realizados sobre a teoria da aprendizagem, originadas a partir dos estudos construídos por Albert Bandura (1925). Bandura, propositor de uma versão do behaviorismo que inicialmente definiu como sociobehaviorismo e posteriormente chamou de abordagem cognitiva social, questionando a visão de Skinner (1904-1990) sobre a negação aos processos mentais e cognitivos no processo de aprendizagem do ser…

entender o comportamento humano. Para que as organizações tenham os seus resultados alcançados, as empresas precisam da principal ferramenta, que é a motivação. O processo da motivação faz com que cada indivíduo desenvolva seus próprios impulsos motivacionais e de acordo com as forças que afetam diretamente a maneira de encarar a vida e o trabalho. Com isso tentam solucionar as causas e as consequências da desmotivação dos funcionários. Motivar as pessoas não é uma tarefa fácil, pois…

RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS FINANCEIROS Monica Gardenia Moraes Bitencourt FATORES (DES) MOTIVACIONAIS DO ATENDIMENTO AOS CLIENTES: a percepção de funcionários de uma agência bancária do interior do Paraná Porto Alegre 2011 Monica Gardenia Moraes Bitencourt FATORES (DES) MOTIVACIONAIS DO ATENDIMENTO AOS CLIENTES: a percepção de funcionários de uma agência bancária do interior do Paraná Trabalho de Conclusão de Curso de

UNIEURO - CENTRO UNIVERSITÁRIO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Pesquisa em Administração (TCC) 1 BRASÍLIA 2011 KARINE SILVA RAYANE BORGES FATORES MOTIVACIONAIS EXISTENTES ENTRE COLABORADORES CONCURSADOS E TERCEIRIZADOS NO FUNDO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO 2 Trabalho Apresentado à Disciplina de Pesquisa em Administração (TCC), do Curso de Administração, do Centro Universitário UNIEURO, sob a orientação do Professor Paulo César Mello. BRASÍLIA 2011 3 Dedicamos este…