Tcc Sobre Fatores Motivacionais

é importante que as organizações ofereçam condições satisfatórias para que o ambiente de trabalho seja motivador. Hoje vivemos em uma sociedade a qual se traduz em uma sociedade de organizações, com sistemas complexos, que dependem da força motivacional de seus colaboradores para que o sucesso aconteça. Sabe-se que o estudo da motivação humana deu-se, através de experimentos, dentro da administração, que surgiu a partir da Escola de Relações Humanas - primeira a enfatizar e mostrar…

...............................................................................19 6.REFERÊNCIAS ..................................................................................................20 8 1 INTRODUÇÃO A importância do aspecto motivacional do comportamento humano em organizações representa um fato bastante recente. Anterior à Revolução industrial (surgida a partir do advento das maquinas que podiam dispensar o trabalho humano), o uso de punições, criando medo generalizado, era a

assunto e os seus elementos necessários ao desenvolvimento do tema, em seguida o trabalho levantou as características do líder, os tipos de liderança e a influência do líder na motivação das equipes de trabalho. Na conclusão foram feitas considerações sobre o problema apresentado. 4) PROBLEMA Pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no trabalho podem se tornar um problema para a organização, pois o rendimento tende a cair e suas tarefas não serão executadas corretamente. As…

A arte de elaborar planos motivacionais 14 mar30 Você elabora planos motivacionais com freqüência? Tem conseguido bons resultados? Saiba que resultados otimizados com ações motivacionais só ocorrem quando alguns cuidados básicos são observados. A motivação é um fenômeno psicológico. O ser humano vive em busca de experiências. Seja ela subjetiva, como amar e ter uma carreira profissional de sucesso ou experiências objetivas, como os cuidados físicos e independência financeira. Em…

sim, por outros fatores, como maior autonomia no exercício de suas funções, reconhecimento das chefias, ambiente de trabalho saudável, maior envolvimento dos gestores com os colaboradores, dentre outros fatores. 4 Objetivos 4.1 Objetivo Geral • Analisar que estratégias motivacionais podem ser mais eficazes no serviço público buscando um melhor rendimento dos servidores no exercício de suas funções. 4.2 Objetivos Específicos • Apresentar idéias de estratégias motivacionais…

FACULDADE DE GRAJAÚ Márcio Roberto dos Santos AVALIAÇÃO SOBRE OS FATORES MOTIVACIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES: EM FOCO UMA EMPRESA DISTRIBUIDORA DE COMBUSTÍVEIS DE GRAJAÚ GRAJAÚ 2011 Márcio Roberto dos Santos AVALIAÇÃO SOBRE OS FATORES MOTIVACIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES: EM FOCO UMA EMPRESA DISTRIBUIDORA DE COMBUSTÍVEIS DE GRAJAÚ Monografia apresentada como requisito parcial da Disciplina TCC II do curso de Administração com Habilitação em…

colaboradores gerando significado, motivação e satisfação no trabalho realizado. 1.4 PROBLEMA Como captar e manter o capital motivacional dentro das organizações? 1.5 OBJETIVOS 1.5.1 GERAL Demonstrar a importância de uma boa liderança no desenvolvimento de uma equipe. 1.5.2 ESPECÍFICOS 1° Conceituar diferentes estilos de liderança. 2° Identificar ferramentas motivacionais em uma organização. 3° Abordar o processo de Coaching. 4° Demonstrar conceitos práticos para…

Administração Polo: Monte Alto RESUMO O presente trabalho tem a finalidade de avaliar os esforços de uma empresa em busca da motivação, verificando se esses esforços estão realmente motivando os colaboradores, em qual nível e quais os fatores motivacionais predominantes nos indivíduos dentro da organização, as informações foram obtidas através de uma pesquisa de clima organizacional, ao qual foram realizados através de um questionário impresso contendo questões objetivas…

serviço eficiente e de qualidade. Palavras-Chave: Capital Humano. Processos Gerenciais. Ferramentas de Gestão. LISTA DE QUADROS Quadro 01: Motivações do Emprego e Metas Motivacionais 29 LISTA DE FIGURAS Figura 01: Processo de Feedback 21 Figura 02: Ciclo Motivacional 30 Figura 03: Organograma Organizacional 33 Figura 04: Fluxo dos Processos de Trabalho 33 Figura 05: Sexo dos Entrevistados 34 …

construídas por pessoas, fator chave para o sucesso organizacional. Para esta pesquisa utilizou-se o modelo proposto por Herzberg na Secretaria Municipal de Saúde da cidade de Piracuruca – PI. Como problemática procurou-se identificar quais os fatores motivacionais são encontrados entre os servidores públicos da Secretaria Municipal de Saúde de PiracurucaPI a luz da Teoria de Herzberg. Para dirimir a pesquisa destacou-se como objetivos específicos identificar os fatores motivacionais dos…