Bacharel

1 Tema
A importância de estratégias de motivação para o servidor público no Brasil

2 Problema
O serviço público no Brasil possui um papel de vital importância no atendimento de diversos setores preponderantes para a sociedade, como nas áreas de saúde, educação, transporte, saneamento básico, entre outros. Para um atendimento de qualidade o servidor deve ser bem treinado e estar motivado e satisfeito para que possa prover um serviço com excelência ao cidadão.
O brasileiro em geral, possui uma imagem de que o servidor público é um trabalhador pouco inclinado ao trabalho, que possui uma tendência a se preocupar mais com seus interesses em detrimento das carências da sociedade, entretanto essa visão existe muito em razão de muitos dos serviços públicos prestados estarem aquém das expectativas. Por isso é vital dar ao funcionário condições de trabalhar no máximo de sua capacidade, e estratégias de motivação são fundamentais para o alcance das metas e objetivos do serviço público.
O presente artigo propõe estão a seguinte questão: que tipo de estratégias podem ser mais eficazes para motivar o trabalhador nas organizações públicas no Brasil?

3 Hipótese
Parte-se do entendimento de que o servidor público quando atua em sua função, é o próprio Estado e representa a instituição para a qual trabalha, sendo assim, a qualidade do serviço por ele prestado possibilita ao cidadão que usufrui do mesmo ter uma visão crítica a respeito do serviço público. Devem então os agentes públicos que gerem as organizações públicas dar aos servidores condições adequadas para que os mesmos possam prover um serviço de alta qualidade. Para tanto, considera-se como premissa que os servidores devem estar motivados, não apenas por um bom salário e estabilidade no cargo, e sim, por outros fatores, como maior autonomia no exercício de suas funções, reconhecimento das chefias, ambiente de trabalho saudável, maior envolvimento dos gestores com os colaboradores, dentre outros fatores.

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