Pesquisas

INSTITUTO A VEZ DO MESTRE PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” ENDOMARKETING: UMA FERRAMENTA ESTRATÉGICA DO MIX DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL INTEGRADA Joseane Cabral da Silva Rio de Janeiro 2012 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES INSTITUTO A VEZ DO MESTRE PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” Endomarketing: uma ferramenta estratégica do mix da comunicação organizacional integrada Monografia realizada em cumprimento às exigências de Metodologia da Pesquisa, para a obtenção do título de especialista em Marketing. Por: Joseane Cabral da Silva Orientador: Jorge Vieira AGRADECIMENTOS Agradeço, em primeiro lugar, ao Pai Maior, por ter-me permitido encontrar forças nos momentos em que achei que não conseguiria ir em frente. Soli Deo gloria! Aos meus pais, Henrique e Edilene, e à minha querida irmã, Aline Cabral, que me sustentaram durante os momentos em que mais precisei deles, segurando forte a minha mão. Ao meu cunhado, Eduardo Cruz, por ser como um irmão para mim. A uma pessoinha querida e importante demais para mim, com quem tenho convivido (e aprendido muito!) nos últimos dez meses: meu Moço Bonito, como costumo chamá-lo. Obrigada, meu bem, pelo apoio incansável e pela paciência nas looooongas e cansativas quintas-feiras em que estive ausente por conta das disciplinas da pós, e pelos ouvidos sempre atentos às minhas intermináveis histórias sobre jornalismo, marketing e otras cositas más. À minha chefe e amiga de todos os dias, Célia Cândido, por…

1. Justificativa do Tema Com as freqüentes mudanças no mercado de trabalho, nós como profissionais da área, até mesmo como acadêmicos, temos que estar cientes do que as empresas buscam, não só um diferencial para se tornarem mais competitivas, mas também adequações frente às necessidades do ambiente organizacional. Em vista disto, fala-se de qualidade de vida no trabalho como fator imprescindível para o sucesso e expansão de uma empresa, a Qualidade de Vida no Trabalho são ações…

ok 1. O TEMA DE MONOGRAFIA E TCC A seleção de um tema de monografias é a principal base do sucesso da escrita de sua monografia ou TCC e deve receber especial atenção pelo seu autor. Este é, provavelmente, o principal elemento de um texto monográfico, já que funciona como base fundadora para todo o restante. Como forma de comprovar esta afirmação, que pode parecer descabida, devemos alertar que até que você tenha um tema bem definido, não terá como iniciar…

empresa? Quais fatores um plano de comunicação institucional atingem? Como fazer o plano dar certo? Como implantar na cultura da empresa o plano de comunicação? Objetivos Em toda organização é necessário uma boa comunicação interna e cada empresa possui culturas e características diferentes que precisam ser observadas, estudadas e analisadas para poder ser desenvolvido um plano de comunicação eficaz. A intenção desse projeto é identificar o perfil da empresa…

________________________________________________________________________________________________ Escola Técnica Estadual de Ribeirão Pires Manual de Elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso –TCC Ver.1.0 ________________________________________________________________________________________________ Escola Técnica Estadual de Ribeirão Pires Introdução Prévia das normas Os professores coordenadores de todos os cursos técnicos da ETECRP, no uso de suas atribuições…

FACULDADE ÁVILA DE CIÊNCIAS HUMANAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE AÇÃO SOCIAL - ABRAÇO CLEIDIANE RODRIGUES AMORIM PADILHA ROSILDA SOUSA DE CASTRO OLIVEIRA GOIÂNIA 2010 CLEIDIANE RODRIGUES AMORIM ROSILDA SOUSA DE CASTRO OLIVEIRA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE AÇÃO SOCIAL - ABRAÇO Trabalho de Curso apresentado a Faculdade Ávila de Ciências Humanas, como parte dos…

.6 AULA 2 – Estruturas Organizacionais: conceitos básicos e modelos. 4 Elementos da Estrutura Organizacional..................................................................10 5 Modelos Organizacionais........................................................................................22 AULA 3 – Estruturas Organizacionais: por que diferem? Influências no comportamento do funcionário. 6 Por que as Estruturas diferem entre…

SafeAssign Originality Report Página 1 de 231 (http://safeassign.blackboard.com/) 20151ADM10A-TCC-802-3 - 20151ADM10A-TCC II-3 Postagem TCC Qualificação (postar trabalho) IAN ARAUJO SANTOS RATINECAS on Mon, May 18 2015, 6:36 PM 37% match Submission ID: 73127101 Attachments (1) TCC - Ian Ratinecas.doc 37% Word Count: 26,845 Attachment ID: 93289610 TCC - Ian Ratinecas.doc 100 1 ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING ANÁLISE DE VIABILIDADE ECONÔMICA, FINANCEIRA E MERCADOLÓGICA…

rodrigues gonçalves luana graziele de oliveira milena leal manuela tais cristina zanca wesley müller KAINA MODAS Trabalho Interdisciplinar apresentado ao Instituto Blumenauense de Ensino Superior – IBES Sociesc. BLUMENAU 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 12 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 11 3 fundamentação teórica 12 3.1 comportamento organizacional 12 3.1.1 Cultura Organizacional 12 3.1.2 Funções da cultura organizacional 12 3.1.3 Componentes da cultura organizacional 12…

1 TCC – FGV – JUNDIAI – MBA GESTÃO EMPRESARIAL – GE17 AUTORES: Alex Batista de Souza Andréia C. Rios Emerson Rossi Luiz Angelo Rosolem Thais Brait TCC FORTALECIMENTO DA IMAGEM E REESTRUTURAÇÃO DA FORÇA DE VENDAS Coordenador Acadêmico - Prof. Agliberto Alves Cierco Coordenador do TCC - Prof. Andre Soares Monat FGV - Jundiaí – MBA Gestão Empresarial - GE17 - 2009 TCC – FORTALECIMENTO DA IMAGEM E REESTRUTURAÇÃO DA FORÇA DE VENDAS 2 TCC – FGV – JUNDIAI – MBA GESTÃO…