Tcc Relacionamento Interpessoal Nas Empresas

DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC ALEKSINALDO GONÇALVES DE ARAÚJO ESTRATÉGIAS DE COMUNICAÇÃO DE MARKETING PARA ATRAIR E RETER CLIENTES: PROPOSTA PARA CLÍNICA DE ESTÉTICA CLIEJJ, EM CAMPINA GRANDE – PB CAMPINA GRANDE – PB 2014 ALEKSINALDO GONÇALVES DE ARAÚJO ESTRATÉGIAS DE COMUNICAÇÃO DE MARKETING PARA ATRAIR E RETER CLIENTE: PROPOSTA PARA CLÍNICA DE ESTÉTICA CLIEJJ, EM CAMPINA GRANDE – PB Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), apresentando ao Departamento de…

0 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS – MMURAD MBA EM GESTÃO DE PESSOAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC GILSON PEDRO DA SILVA OS BENEFÍCIOS SOCIAIS E SUA IMPORTÂNCIA PARA A BAIXA ROTATIVIDADE DOS TÉCNICOS DE ENFERMAGEM DO HOSPITAL METROPOLITANO VITÓRIA – ES 2013 i 1 GILSON PEDRO DA SILVA OS BENEFÍCIOS SOCIAIS E SUA IMPORTÂNCIA PARA A BAIXA ROTATIVIDADE DOS TÉCNICOS DE ENFERMAGEM DO HOSPITAL METROPOLITANO Ana Ligia Finamor, D Sc. Coordenador Acadêmico Claudio Tosta Professor Orientador…

(1994, p. 67), coloca que “atendimento é a ação de atender, ou seja, de acolher com atenção e cortesia; tomar em consideração; analisar e definir”. Já Almeida (2001, p.40), ressalta que o atendimento é um elo importantíssimo da corrente de relacionamento com o cliente. Por sua posição estratégica, deve ser fortíssimo; formado por profissionais competentes, conscientes e motivados”. Segundo Godri (1994 p. 59) “Atendimento é sinônimo de empatia e atenção.” Assim, atendimento remete ao ato

.........15 ANEXO I – RELATÓRIO DE ACOMPANHAMENTO ANEXO II – TERMO DE RESPONSABILIDADE 1. TEMA A Valorização da Gestão de Pessoas dentro do contexto organizacional 1.1 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA O momento globalizado obriga as empresas a passar por mudanças, a Gestão de Pessoas passa de um papel mais funcional, responsável por atividades operacionais, para um papel mais estratégico, de acordo com a literatura acadêmica, a Gestão de Pessoas se tornou fator relevante…

CUROS PRESENCIAIS DA ESTÁCIO Dúvida: Quais as vantagens das aulas online em um curso presencial? Resposta: A intenção é de preparar os alunos para uma realidade cada vez mais presente. Esta modalidade está sendo utilizada de forma frequente, pelas empresas, para o treinamento/ capacitação/ desenvolvimento e atualização de seus profissionais. Como é o dever da Instituição fazer com que estejam preparados para o mercado, desta forma, estamos criando mais um diferencial para vocês, no…

Disciplina TCC I - Projeto, do curso de Ciências Contábeis da Fundação Universidade Federal do Tocantins, sob a orientação da Professora Esp. Janaína Borges de Almeida. Palmas 2011 DÁCIO CARVALHO MOREIRA FATORES DETERMINANTES PARA A APRENDIZAGEM TÉCNICO-CIENTÍFICA: UM LEVANTAMENTO APLICADO AO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS Projeto de Monografia apresentado como requisito parcial da…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: CONCEITO E BENEFÍCIOS QUE MELHORAM A QUALIDADE DE VIDA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Centro Universitário de Maringá, como requisito à avaliação na disciplina de TCC, no 4º bimestre, do curso de Gestão do Agronegócio. Orientação: Prof. Carlos Jaelso Albanese Chaves Maringá 2008 Dedico este trabalho ao meu pai, Valdir

de menor contribuição são progresso funcional e crescimento pessoal; 3) que os fatores higiênicos remuneração, segurança e políticas e administração são os que mais fortemente estão acentuando a insatisfação no trabalho, enquanto o fator relacionamento interpessoal é o que mais está contribuindo para evitar essa insatisfação. Palavras-chave: recursos humanos, satisfação, motivação, gestão organizacional. REAd – Edição 35 Vol. 9 No. 5, set-out 2003 Motivação dos recursos humanos no…

analisada a Balança Comercial Brasileira nos últimos 05 anos. São vários os programas em ação pelo Ministério do Desenvolvimento da Indústria e Comércio, no sentido de aprimorar o desenvolvimento econômico através da iniciativa de profissionalização das empresas e o Estado de Roraima tem sido contemplado com muitas dessas políticas nacionais. A Universidade Estadual de Roraima – UERR que nasceu da ânsia de desenvolvimento do Estado, proporcionado por uma oferta de acesso à educação, n…

operacional, de normas formais e informais. Processos estes que estão intimamente ligados ao comportamento organizacional. Daí entender o porquê de vários autores dedicarem-se ao aprofundamento das questões relacionadas com o conhecimento nas empresas e com a identificação das características das organizações, cuja visão, missão, estratégia, cultura, estrutura organizacional, estilo gerencial, estratégia de gestão de pessoas, normas, processos e práticas, lhes garantem…