Tcc Fgv Remuneração Variavel

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS / FGV MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL - PÓS-GRADUAÇÃO TURMA GE67 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ORIENTADOR: DAVID MENEZES LOBATO, D.Sc ORIENTANDO: Roberto Arsego Zuch Novembro/2012 ROBERTO ARSEGO ZUCH PLANO DE NEGÓCIOS: ENERGER – EMPREENDIMENTOS EM ENERGIA LTDA Coordenador Acadêmico DAVID MENEZES LOBATO, D.Sc Professor Orientador do TCC DAVID…

Graduados Trabalho de Conclusão de Curso - TCC ALUNO: FELIPE AUGUSTO DE CARVALHO PERES TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO: ANÁLISE DO DESEMPENHO OPERACIONAL DA EGE 20503 EM SÃO PAULO Página 1 de 56 31/8/2008 Curso de Especialização em Administração para Graduados Trabalho de Conclusão de Curso - TCC ALUNO: FELIPE AUGUSTO DE CARVALHO PERES TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO: ANÁLISE DO DESEMPENHO OPERACIONAL DA EGE 20503 EM SÃO PAULO TCC Apresentado na Escola de…

Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Fábio de Paula Rodrigues Chaves, Esp. Gurupi, Maio de 2008 -7 2 CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO EXPLORATÓRIO NA PROCURADORIA JURÍDICA DA FUNDACÃO UNIRG Este Trabalho de Conclusão de Curso ( TCC) foi julgado adequado para obtenção do título de Bacharel em Administração e aprovado em sua forma final junto à Faculdade UNIRG. ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ Prof.Alexandre Ribeiro Dias,…

55 Figura 5: Gráfico de utilização de benefícios sociais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 Figura 6: Gráfico de avaliação do comportamento organizacional . . . . . . . . . . 60 LISTA DE QUADROS Quadro 1: Prós e Contras sobre remuneração variável ................................... 24 Quadro 2: Aspectos relacionados aos benefícios ............................................ 26 Quadro 3: Estágios de motivação…

Orientador: Prof. Fábio de Paula Rodrigues Chaves, Esp. Gurupi, Maio de 2008 -7 2 CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO EXPLORATÓRIO NA PROCURADORIA JURÍDICA DA FUNDACÃO UNIRG LÍVIA DE CARVALHO SILVA Este Trabalho de Conclusão de Curso ( TCC) foi julgado adequado para obtenção do título de Bacharel em Administração e aprovado em sua forma final junto à Faculdade UNIRG. ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ Prof.Alexandre Ribeiro Dias, MsC.…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC SÉRGIO HENRIQUE VIEIRA RABELLO O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA CESAN TURMA GE CESAN 01 2012 ii i SÉRGIO HENRIQUE VIEIRA RABELLO O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA CESAN ISNARD MARSHALL JUNIOR , D Sc. Coordenador Acadêmico CLAUDIO ALEXANDRE TOSTA, M Sc. Professor Orientador Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV IN…

um sistema de qualidade. Trata-se de um estudo de caso em uma empresa metalúrgica de pequeno porte, sediada na cidade de Juatuba, MG. Para obtenção dos dados, foi realizada uma pesquisa de campo de natureza qualitativa, na qual foram analisadas variáveis inerentes ao sistema de gestão da qualidade, sob a ótica de níveis hierárquicos distintos. O resultado apontou como principais fatores de impacto na manutenção do sistema de gestão: a motivação da Alta Direção para o processo decisório…

CURSO – TCC JOGOS DE NEGÓCIOS ON LINE - FGV MANAGEMENT BUSINESS SIMULATION EMPRESA ARES AUTOMÓVEIS DO BRASIL S.A. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao FGV On line como pré-requisito para a aprovação no curso de MBA em Gestão Empresarial da Fundação Getúlio Vargas, realizado no Business Institute de Belo Horizonte e orientado pela Professora Walquiria Vallone. Belo Horizonte FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS Novembro 2008 2 FOLHA DE APROVAÇÃO FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS PROGRAMA…

FGV - GVlaw ESPECIALIZAÇÃO EM RESPONSABILIDADE CIVIL ARMANDO DE ABREU LIMA JÚNIOR A RESPONSABILIDADE CIVIL DO CORRETOR DE SEGUROS FRENTE SUA FUNÇÃO DE INTERMEDIADOR EM DEFESA DO DIREITO E INTERESSES DO SEGURADO SÃO PAULO 2008 ARMANDO DE ABREU LIMA JÚNIOR A RESPONSABILIDADE CIVIL DO CORRETOR DE SEGUROS FRENTE SUA FUNÇÃO DE INTERMEDIADOR EM DEFESA DO DIREITO E INTERESSES DO SEGURADO Artigo Científico…

depois várias medidas provisórias foi criada a lei 10.101 em 19 de dezembro de 2000, que veio regulamentar sobre a participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados da empresa. A participação nos lucros ou resultados é uma forma de remuneração variável pela qual não há incidência de encargos sociais e incentiva ao aumento da produtividade, podendo ser utilizada pelas empresas como estratégia para enfrentarem os desafios dinâmicos e competitivos em que atuam. Esta pesquisa…