Clima organizacional

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PREFEITURA MUNICIPAL DE GURUPI FUNDAÇÃO UNIRG FACULDADE UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO EXPLORATÓRIO NA PROCURADORIA JURÍDICA DA FUNDACÃO UNIRG

Acadêmica: Lívia de Carvalho Silva

Professor Orientador: Fábio de Paula Rodrigues Chaves, Esp. Área de Concentração: Recursos Humanos.

Gurupi, Maio de 2008

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LÍVIADE CARVALHO SILVA

CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO EXPLORATÓRIO NA PROCURADORIA JURÍDICA DA FUNDACÃO UNIRG

Trabalho

de

Conclusão

de

Curso

apresentado à Faculdade UNIRG como requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração.

Orientador: Prof. Fábio de Paula Rodrigues Chaves, Esp.

Gurupi, Maio de 2008

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2

CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO EXPLORATÓRIO NAPROCURADORIA JURÍDICA DA FUNDACÃO UNIRG

LÍVIA DE CARVALHO SILVA

Este Trabalho de Conclusão de Curso ( TCC) foi julgado adequado para obtenção do título de Bacharel em Administração e aprovado em sua forma final junto à Faculdade UNIRG.

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Apresentada à Banca Examinadora, integrada pelos Professores:

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Dedico este Trabalho de Conclusão de Curso a minha família pelo incentivo dado durante todo o curso .

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AGRADECIMENTOS

Agradeço primeiramente a Deus, que me concedeu a vida e me agraciou com uma famíliamaravilhosa, que me deu uma estrutura familiar excelente. Agradeço ao meu Pai Raimundo Nonato (in memória) e minha mãe Gilene, pelo amor, dedicação, compreensão que sempre tiveram comigo, que me ensinaram que família é base de tudo. Ao meu filho amado João Pedro que por diversas vezes tive de me ausentar para poder continuar essa jornada, e que sempre estava a minha espera com um sorriso lindo. Ás minhasirmãs que sempre me incentivaram a continuar e realizar esse sonho. A Professora e Coordenadora do Curso de Administração Donaria Coelho Duarte,Dra., ao meu orientador Fábio Chaves, pela ajuda e paciência que tiveram comigo neste TCC. Em fim agradeço a todos que de uma forma ou de outra colaboraram para que esse sonho se torne realizado.

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RESUMO

O bom relacionamento com osfuncionários, reconhecimento pessoal e incentivo no trabalho são fatores importantes e que contribuem para um Clima Organizacional harmonioso dentro da empresa. É o que o presente trabalho detectou através de uma pesquisa sobre o Clima Organizacional da Procuradoria Jurídica da Fundação Unirg, avaliando o ambiente de trabalho, o relacionamento da equipe e outros aspectos que podem proporcionar melhoriasno clima da organização. A Fundação Unirg é uma entidade autônoma da administração indireta do município de Gurupi, Estado do Tocantins.Constitui-se em fundação pública com personalidade jurídica de direito público. É presidida, atualmente, pelo Dr. Ezemi Nunes Moreira. Oferece à população quatorze cursos de graduação e possui aproximadamente seis mil acadêmicos matriculados. A pesquisa é realizadana Procuradoria Jurídica, um dos departamentos da Fundação Unirg, este é responsável pela representação jurídica da instituição e pela prestação de serviços de assessoria jurídica. Foram adotados no presente trabalho, como Delineamento de pesquisa, a descrição de fatos que ocorrem no departamento relacionados com o tema do...
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