Tcc Criação Empresa Academia

5 1 INTRODUÇÃO As empresas, frente à acirrada concorrência no mercado, procuram investir esforços no sentido de identificar constantemente a satisfação dos seus clientes com os produtos e serviços que a organização dispõe, buscando dessa forma uma aproximação e uma maior integração entre o cliente e a empresa. Neste contexto o marketing é o identificador das principais necessidades dos clientes da empresa, pois proporciona à mesma a conquista do objetivo central que é alcançar a…

científica 9 2 ESTRUTURA DO PROJETO DE INICIAÇÃO A PRODUÇÃO CIENTÍFICA – TRABALHO DE CONCLUSAO DE CURSO - TCC 9 2.1 Tema e Título do Projeto 10 2.2 Justificativa 10 2.3 Problema 11 2.4 Objetivos 11 2.5 Revisão de Literatura - Fundamentação Teórica – Referencial Teórico 12 2.6 Metodologia – Métodos, Técnicas, Materiais e Instrumentos 13 2.7 Cronograma 14 2.8 Referências 15 3 ELEMENTOS E ESTRUTURA TEXTUAL DO TCC INICIAÇÃO CIENTÍFICA 16 3.1 Elementos e estrutura textual do trabalho de…

INSTRUÇÕES BÁSICAS – NBR 14724:2011 A estrutura básica de formatação de trabalhos acadêmicos foi atualizada na NBR 14724 de 2011. Sempre existirá um texto entre uma seção e outra (1 e 1.1 etc.). 1.1 ESTRUTURA Os elementos de um trabalho acadêmico (TCC) são:1 Letra menor (10) e espaço simples entre linhas. Estrutura Elementos Pré – Textuais Capa (parte externa) - OB2 Folha de Rosto – OB Ficha catalográfica 3 Errata - OP4 Folha de Aprovação - OB Dedicatória - OP Agradecimentos - OP…

| | | |Avaliação da Satisfação dos Clientes de uma Academia Localizada na Cidade de Maringá – PR. | | | |Gabriel Sanches Botini

• Bonsucesso • Bangu Shopping • Cesário de Melo • Campo Grande • Jacarepaguá MANUAL DE TCC 2015 Editora Prof.ª Giannina do Espírito Santo Editora de Criação Prof.ª Maria João Palma Revisão Editorial Prof.ª Marcia Pinheiro Bibliotecária Nara Vasconcelos Organizadoras Chanceler Prof.ª Ana Cristina Monteiro da Motta Cruz Reitor Prof. Arapuan Netto Vice-Reitor de Relacionamento Institucional Prof. Pedro Pascoal Sava Vice-Reitor Acadêmico das Áreas de Engenharias e Licenciaturas Prof.…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ TCC EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO-EAD Professora Orientadora: MSc. Claudia Abreu Paes 2013 ANGRA VIRTUAL TUDO SOBRE ESPORTE E ARTIGOS ESPORTIVOS Trabalho apresentado na disciplina de Projeto TCC EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO-EAD da Universidade Estácio de Sá, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Sistemas de Informação. Autor:

BRASIL SÃO PAULO NOVEMBRO/ 2010 Jonny da Silva Lourenço 0711277 Priscila Souza Ferreira Costa 0711118 Rodrigo Galdino de Oliveira 0711097 PROFISSIONALIZAÇÃO DA GESTÃO NO MARKETING ESPORTIVO NO BRASIL Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Sumaré como requisito para aprovação e aquisição do título de bacharel nesta modalidade. Orientador: Professora Mestra Márcia Marisa Corrêa. SÃO PAULO NOVEMBRO/ 2010 Dedicamos…

Artigo apresentado no II Seminário de Pesquisas e TCC da FUG no semestre 2011-2 Coordenação, organização e formatação final: Prof. Dr. Rodrigo Irani Medeiros COMO IMPLANTAR UM PLANO DE MARKETING PARA UMA ACADEMIA Roberto Siqueira D’ORACIO¹ Roseli Vieira PIRES² RESUMO: O mercado de atividades físicas em academias de ginástica está em grande expansão e devido à alta competitividade, para se destacar, é necessário apresentar um diferencial que realmente permita oferecer o melhor…

discente: Marcelo Santos 5 IDENTIFICAÇÃO DO CURSO IES DE ORIGEM UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS - UFAL TITULO OBTIDO BACHAREL EM EDUCAÇÃO FÍSICA COLEGIADO VINCULADO COLEGIADO DO BACHARELADO EM EDUCAÇÃO FÍSICA –EDFB ANO DE CRIAÇÃO 2006 TURNO Noturno CARGA HORÁRIA 3.120 Horas DURAÇÃO Mínima de 08 períodos Máxima de 14 períodos VAGAS NO VESTIBULAR 20 Alunos por período PERFIL O graduado em Educação Física deverá adquirir o domínio…

MODELO DE PRÉ PROJETO DE TCC MANTER TALENTOS COMO UM DIFERENCIAL COMPETITIVO l. PROBLEMA: “ Analisar se as práticas de gestão de Recursos Humanos, são orientadas para atrair , reter e manter talentos dentro das organizações”. 2. JUSTIFICATIVA: Manter os talentos é um desafio cada vez maior para os gestores de Recursos Humanos. Pessoas desmotivadas e insatisfeitas com o seu trabalho acabam migrando para outras empresas, então o que…