O líder do Futuro

trabalho, e estar disposto a inovar e elaborar novos e distintos procedimentos de trabalho e que não impõe, mas desperta a vontade de fazer. Para Albuquerque e Dutra (2001, apud Romero ET AL., 2007, p.108-109), estamos vivenciando um momento de grandes mudanças no ambiente externo e organizacional como: novos princípios e padrões de uma empresa diante do seu negócio; globalização e as diferentes culturas organizacionais. De acordo com essas mudanças, o líder vem adquirindo uma imagem de facilitador, onde busca soluções para o negócio da organização, oferecendo recursos de curto e longo prazo, tendo como objetivo manter o comprometimento de sua equipe e a valorização de suas ações. Na era da globalização as novas lideranças enfrentam uma série de desafios e alternativas, dentre eles podemos exemplificar alguns: gerar capital para a organização, manter a equipe sempre mobilizada e motivada, tomar decisões dispondo de informações imperfeitas e incompletas, selecionar os profissionais certos e dar a eles as condições para maximizar o desenvolvimento e a utilização de seus talentos e competências para atingir os resultados traçados. O líder do futuro tem que ter consciência de que estes desafios farão parte de seu cotidiano. Para superar os desafios, é necessário que o novo líder desenvolva características modernas de lideranças como: uma boa comunicação, bom relacionamento interpessoal, poder de persuasão, seja imparcial, administre bem os conflitos, apresente…

cristãos. 4) Analise o fragmento a seguir: O racionalismo científico buscava trazer o verdadeiro conhecimento para superar as incertezas do período anterior (Idade Medieval), obtendo um enorme sucesso na época com suas concepções determinísticas e mecanicistas até o século XVIII, com o Iluminismo. Sobre os pensadores e as teorias defendidas pelo racionalismo cientifico, assinale a única alternativa incorreta: R= Sua resposta Ptolomeu criou o modelo heliocêntrico. A…

ocidental, sempre fazendo referência aos traços culturais que possibilitam a identificação e a caracterização dos indivíduos que constituem esses povos. Cultura Mercadoria Finalmente, o uso do termo “cultura” como cultura-mercadoria corresponde, segundo Guattari, à chamada “cultura de massa”. Nesse caso, não se trata de avaliar a qualidade da cultura que determinada pessoa tem ou não, nem tampouco de delimitar os traços culturais de um povo (como os habitantes do interior de…

administração, as técnicas eram: - Estudos de movimentos e tempo; - Padronização dos movimentos; - Convivência de uma area de planejamento; - Cartões de instrução; - Sistema de pagamento de acordo com o desempenho; - Calculo de custos; As inovações criadas por Taylor ajudaram a salvar o capitalismo de uma série crise. Com a chamada Revolução industrial, que tinha começado no século XVIII, fabricas faliram e a oferta de produtos manufaturados, como roupas e sapatos, explodiu.Cada…

faringe. Quando chegam à faringe as larvas podem ser deglutidas ou expectoradas, as que forem deglutidas chegam ao intestino delgado e tornam-se adultos. O terceiro tipo de infecção é a pré-natal, onde as larvas atingem o feto pela circulação das mães. Entretanto, os parasitas só chegam à maturidade por ocasião do nascimento dos filhotes e após 10 a 12 dias já são encontrados ovos em suas fezes. Há ainda a infecção através do colostro, onde as L3 que se encontravam inativas na…

explícita ou implicitamente, prescreve para o indivíduo. O papel prescrito para o indivíduo é reforçado pela sua própria motivação em desempenhá-lo eficazmente. Cada pessoa pertence a vários grupos e organizações, e desempenha diversos papéis, ocupa muitas posições e suporta grande número de normas e regras diferentes. CONCLUSÃO A abordagem neoclássica é nada mais nada menos que a teoria clássica atua, e durante esse tempo vem pegando um pouco de cada teoria e empregando nas empresas…

esboços de seu modelo administrativo: A Piece Rate System (Um sistema de preço por peça, 1895) e Shop management (Administração de Oficinas, 1903, apresentado à Sociedade dos Engenheiros Mecânicos dos Estados Unidos). Posteriormente, este modelo aparece mais bem sistematizado em Principles of Scientific Administration (Princípios da Administração Científica, 1911). Segundo Idalberto Chiavenato, conquanto "Taylor [preocupava-se] mais com a filosofia – com a essência do sistema – que exige…

Introdução Atualmente as empresas se encontram em um mercado extremamente competitivo e globalizado que exige produtos de qualidade a um baixo custo, obrigando-as a busca incessante de novos recursos para a criação de um diferencial. Os desafios são grandes, daí a necessidade de acompanhar o desenvolvimento de novas tecnologias e reavaliar o modelo de administração atual. Por mais que os métodos tenham evoluído com o passar do tempo, vale ressalvar que alguns métodos utilizados a anos…

and Ringo Starr (drums). Some people say they were the best band ever and all rock’n’roll that we know nowadays was inspired by them. They established a movement called “Beatlemania”. From ‘60 to ‘67 they were a simple band and we know this period as ‘ie ie ie’, marked by songs like: ‘I wanna hold your hand’, ‘She loves you’ and ‘Love me do’, their first single. From ‘67 (when the album Sgt. Peppers was published) until the end of the band, they were in a psychedelic period, marked by…

tem alma! O Jeito Luiza de Ser nasceu com o casal de fundadores do Magazine Luiza, Dona Luiza Trajano Donato e Seu Pelegrino José Donato, e a maneira cordial e atenciosa com que tratavam o cliente. Hoje, essa forma diferenciada de se relacionar, tanto com o público interno quanto com o externo, é disseminada por todos na empresa e cresce de forma orgânica junto com a companhia, sendo levada aonde quer que esteja o Magazine Luiza. O Jeito Luiza de Ser norteia o comportamento e as ações…