Subsistema De Beneficios

PESSOAS Fase Contábil: somente dinheiro era importante. Funcionário era controlado como fluxo de caixa. Entrada e saída Fase Legal: inicio da CLT Fase Tecnicista: indústria especializada, treinamento recrutamento e seleção, segurança do trabalho, benefícios( Inicio das empresas automobilísticas) Fase Administrativa: inicio dos sindicatos Fase Estratégica: os planos do RH ligados ao plano central da empresa PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Longo Prazo: qualificar os objetivos da empresa…

Departamento de Recursos Humanos – subsistema de recrutamento e seleção de pessoal Eduardo T.S. Alencar*1 Manualde Orientações para Implementação do Programa de Jovens Aprendizes (PJA) em Ambiente Organizacional do Varejo São Paulo - 2008 1 Psicólogo – Analista de Recrutamento e Seleção do grupo SBF (página pessoal: http://eduardoalencar.blogspot.com) Este manual foi desenvolvido para dar suporte às empresas que desejam implementar o programa de jovens aprendizes em sua estrutura. Manualde

fluxo de caixa. Assim todos os usuários envolvidos no sistema receberão a mesma informação seguindo a mesma linha de raciocínio. 3.3 Custo da Informação O Custo da informação deve se apresentar abaixo dos benefícios que proporciona a empresa, mantendo-se a relação de custo-benefício. Cabe ao contador fazer um melhor gerenciamento para que esta relação se torne viável para a empresa. 4. Abrangência do Sistema de Informação O SIG tem que abranger todas as áreas de contabilidade…

gerais podem ser incorporados aos relatórios de SIG para oferecer unidades de medida ou uma base de comparação. Subsistemas e Saídas do SIG Financeiro- Dependendo da organização e de suas necessidades, o SIG financeiro pode incluir sistemas tanto internos quanto externos que dão assistência na aquisição, uso e controle de caixa, verbas e outros recursos financeiros. Esses subsistemas do SIG financeiro têm um papel singular no apoio ao processo comercial de valor adicional de uma…

aos clientes e/ou usuários; • conjunto de software, hardware, recursos humanos e respectivos procedimentos que antecedem e sucedem o software. Sistema de Informação Empresarial: • Empresa e seus vários subsistemas internos, contemplando ainda o meio ambiente externo; • Subsistema do Sistema Empresa. Objetivo, foco e características dos Sistemas de Informação • Os Sistemas de Informação independentemente de seu nível ou classificação, têm como maior objetivo:…

desenvolvimento das organizações. 7-) Quais são os subsistemas que compõem a administração de recursos humanos? - Recrutamento e seleção; - Treinamento e desenvolvimento; - Administração de pessoal; - Administração de cargos e salários; - administração de benefícios; - Planejamento de recursos humanos; - Relações trabalhistas e sindicais; - Segurança e medicina do trabalho; Grupo 3 Componentes: 8-) Qual é a finalidade de cada um dos subsistemas da administração de recursos humanos? -…

executado e como este será dividido em seus subsistemas. Para cada subsistema, o aluno deverá descrever os equipamentos e componentes passivos (cabos e hardware de conexão). Lembrete: Figuras e tabelas que facilitem a compreensão da metodologia adotada podem ser utilizadas. Os subsistemas que devem estar contemplados no projeto são os seguintes: 1 • Subsistema Estação de Trabalho; Nome do Dispositivo Atribuído a estação01 Subsistema A estação02 Subsistema A Parta do princípio que…

sistema se contrai, ou seja, é composto de subsistemas (isto ocorre infinitamente)”. Os elementos de um sistema são também sistema. Por exemplo o funcionamento do motor de um carro, o qual é formado por subsistemas como injeção eletrônica, pistões, partidas etc… b) “Todo sistema de expande, ou seja, é parte de um sistema maior (e isto ocorre infinitamente)”. Exemplo o sistema “carro”é parte de um sistema maior de tráfego, que pode ser considerado subsistema de uma cidade. c)…

vários subsistemas Visão Sistêmica  Subsistema:  Institucional  Organizacional ou formal  Gestão  Informação  Físico-operacional  Social Visão Sistêmica Declaração da da Visão Visão Declaração  Subsistema Institucional Declaração da da Missão Missão Declaração Metas Metas Objetivos Objetivos Modelo de de Gestão Gestão Modelo Processo de de Gestão Gestão Processo Visão Sistêmica …

candidatos que realmente tragam recursos e competências desejados pela organização. O subsistema de provisão RH constitui o primeiro dos subsistemas de RH. Constitui a porta de entrada das pessoas na organização, já que é o responsável pela busca no mercado de novos funcionários. Três tópicos bastante importantes serão abordados, o planejamento de RH, o recrutamento, e a seleção de pessoas. Como se trata de um subsistema periférico e com ampla interface com o ambiente externo, torna-se…