Slides Processos Organizacionais

perspectiva criativa do Laboratório de Gestão (simulador organizacional, jogo de empresas e pesquisa aplicada), sob pena de tornar-se mero passatempo e frustrar docentes, discentes e coordenadores de cursos. Sendo uma disciplina de aplicação, o Laboratório de Gestão integra todo o conteúdo do curso sob dois princípios: a interdisciplinaridade e a transdisciplinaridade. Por apoiar-se em um modelo GERAL de empresa com seis funções organizacionais (planejamento, marketing, produção,…

SLIDE 1 LUAN SLIDE 2 EU A estrutura organizacional da BATBOL será a estrutura de departamentalização. Tal estrutura agrupa e distribui seus funcionários de acordo com suas funções e conhecimentos operacionais e suas atuações dentro da empresa Quando aplicada na empresa BATBOL, a departamentalização é dividida em dois macro ambiente, o operacional e o administrativo. Nivel estratégico GERENTE GERAL Nivel tático Supervisor Operacional Nivel Operacional todos os demais funcionários

Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Disciplinas do Semestre Modelos de Gestão Ética, Política e Sociedade Gestão de Pessoas Economia Semestres: Professores Prof.ª Emília Yoko Okayama Prof. Fernando Lino Junior Prof. Sérgio de Góes Barboza Prof.ª Maria Eliza Pacheco Prof.ª Ana Celi Pavão Prof.ª Mônica Maria Silva Prof. Wilson Salvalagio Prof. Alexander Luiz Montini 1º e 2º PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Caros alunos, Nossa proposta de atividade em grupo é a realização de uma…

Capítulo 2 E-Business global e colaboração slide 1 2.1 © 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. Copyright © 2011 Pearson Education, Inc. publishing as Prentice Objetivos de estudo • Quais as principais características de um negócio que são relevantes para a compreensão do papel dos sistemas de informação? • Como os sistemas atendem aos diversos níveis de gerência em um negócio? slide 2 2.2 © 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos…

funcionários - Produto ou serviço que oferece - Visão, missão e valores - Um breve histórico DESENVOLVIMENTO No desenvolvimento, o aluno deverá relatar as informações obtidas conforme Roteiro para Diagnóstico a seguir: ROTEIRO PARA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL GESTÃO DE PESSOAS 1) Com base no setor escolhido, pesquise se há planos de treinamento, desenvolvimento e educação continuada na área. Caso positivo, descreva como são realizados. 2) Verifique quais são os…

• Como os sistemas atendem aos diversos níveis de gerência em um negócio? slide 1 2.1 © 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. Copyright © 2011 Pearson Education, Inc. publishing as Prentice Hall slide 2 2.2 O Tata Nano faz história utilizando a manufatura digital Objetivos de estudo • Como os aplicativos integrados e as intranets melhoram o desempenho organizacional? • Por que os sistemas para colaboração e trabalho em equipe são tão…

ANÁLISE ORGANIZACIONAL – GST 0032 – Turma: 3037 ETAPAS DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Procedimentos e Critérios de avaliação Material adaptado pelo Prof. Celso Falcini e entregue aos alunos no 1º bimestre do segundo semestre de 2012, como requisito parcial da avaliação da disciplina Análise Organizacional (AO). Nova Iguaçu – R.J. 2012 RESUMO Com o objetivo de estimular o processo de auto-aprendizagem, apresentamos atividades específicas, vinculadas à disciplina Análise…

3- Slide sobre Ducker: - austríaco, nascido na cidade de Viena no dia 19 de novembro de 1909 e falecido em 11 de novembro de 2005, Peter Drucker foi um escritor, professor e consultor administrativo - Ostentando o título de pai da Teoria Neoclássica, Drucker deixou uma contribuição teórica de mais de 30 livros e vários artigos escritos ao longo de sua brilhante carreira. - Administração para Drucker está no nível de conhecimento e competência que cada colaborador desenvolveu ao longo…

funcionários - Produto ou serviço que oferece - Visão, missão e valores - Um breve histórico DESENVOLVIMENTO No desenvolvimento, o aluno deverá relatar as informações obtidas conforme Roteiro para Diagnóstico a seguir: ROTEIRO PARA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL GESTÃO DE PESSOAS 1) Com base no setor escolhido, pesquise se há planos de treinamento, desenvolvimento e educação continuada na área. Caso positivo, descreva como são realizados. 2) Verifique quais são os benefícios oferecidos…

pessoas precisam aprender a lidar com a informática e com os computadores. BREVE HISTÓRIA DA INFORMÁTICA Os computadores foram inventados e construídos inicialmente para fins militares, quando na 2ª Guerra Mundial com a necessidade de agilizar o processo de codificação e decodificação de mensagens, teve início projetos para a sua construção. Logo em seguida, o exército americano, com a finalidade de calcular as trajetórias balísticas de seus mísseis, criou o ENIAC (Computador e…