Slides Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhistas

de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar o grau de conhecimento e a capacidade de argumentação técnica do candidato, necessários ao desempenho do cargo. 6.3.1. A prova prático-profissional, composta por uma peça processual na área trabalhista, será aplicada na mesma data, em período diferente da prova objetiva e versará sobre os conteúdos programáticos estabelecidos no Anexo II. VII – DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS 7.1. A prova objetiva será realizada nas cidades de Campinas,…

ecoeficiência em relação à capacidade de sustentação da terra, Gestão com responsabilidade socioambiental, promoção e suporte a projetos e iniciativas de Desenvolvimento sustentável. • Resultado Final Tríplice – Triple Bottom Line Na atividade empresarial, Bottom line representa o resultado final ou última linha na apuração do lucro obtido através do investimento de capital monetário. A expressão Triple Bottom Line – traduzida aqui por Resultado Final Tríplice TRF – surgiu em…

maneira resumida, o direito desportivo permite intervenção profissional nas organizações desportivas, como confederações, federações, ligas e clubes, de modo profissional – sob forma de sociedades empresariais, e não-profissional – sob forma associativa, com as respectivas ênfases nos campos civil e empresarial. É função do direito desportivo, também, auxiliar o torcedor e profissionais do esporte. Desta forma, existe a possibilidade profissional de defesa dos direitos do torcedor,…

...... Capítulo 6 – O Processo de Formulação da Estratégia Empresarial Unidade V – Balanced Scorecard............................................................................ Capítulo 7 – O Controle Estratégico na Visão do Balanced Scorecard ................... II – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Unidade VI – Natureza da Negociação......................................................... 3 Capítulo 8 – Natureza da Iniciativa Empresarial................................... Unidade VII –…

sentido organizacional. ......................................................106 3.2.2 A organização inteligente: organizações como sistemas de interpretação e como sistemas de processamento de informações inteligências do concorrente, competitiva, empresarial, monitoração ambiental, inteligência social e ‘issues management’.................................110 3.2.2.1 Organizações e ambientes...............................................................110 3.2.2.2 A teoria em…

FINANCEIRO................................................................................................. 8.3 CRONOGRAMA FINANCEIRO................................................................................................ 8.4 ORÇAMENTO EMPRESARIAL (Anual) .................................................................................. 8.5 COTAÇÕES............................................................................................................................. 8.6…

35 Caracterização do ciclo de vida das organizações e análise das etapas da empresa.......35 Cultura organizacional e o treinamento e desenvolvimento de pessoas.............................48 Métodos e técnicas de treinamento eficazes no meio empresarial.......57 Recursos e metodologias que facilitam o aprendizado..............................................................57 Quando e como aplicar abordagens…

pode significar desprezo, abrir a boca e levantar as sobrancelhas, pode significar espanto. Franzir os lábios, projetando-os para frente e para os lados pode indicar dúvida. Gestos 3 Texto adaptado de in PIMENTA, Maria Alzira. Comunicação Empresarial. 6ª. Ed. São Paulo: Alínea, 2009 14 São formas e movimentos com as mãos que, frequentemente, acompanham o discurso para auxiliar a expressão de quem fala e a compreensão de quem ouve. Servem para reforçar ou transmitir uma…

.....................13 A CRIAÇÃO, INTEGRAÇÃO E APLICAÇÃO DO CONHECIMENTO......................................................13 2.1.1 2.2 A gestão do conhecimento empresarial.......................................................................................................20 CAPACIDADE INOVADORA E DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL..............................................27 2.2.1 2.2.2 2.2.3 O processo de inovação............................................................................

Em 2009 Durante o ano de 2009 foram realizados 09 (nove) projetos de Iniciação Científica, a saber: a. Responsabilidade Social : Orientador: Luis Dal Molin. Orientando: Patrícia Zydek. b. Harmonização Internacionais e de Convergência Contabilidade: da Contabilidade Brasileira às Normas Machado. Orientador: Cláudio Morais Orientando: Carlos Eduardo de Saibro. c. O gerenciamento da implantação da nota fiscal eletrônica pelas empresas de Porto Alegre. Orientadora: Elisabeth Maria Mosele