Slide Sobre Cipa

soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão. Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento. Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às…

cursos, capacitação e atividades que estimulam o crescimento e aperfeiçoamento dos profissionais. A responsabilidade social também faz parte das prioridades de sua política de gestão, com programas – como a contratação de deficientes e palestras sobre a importância desse ato - que aproximam a empresa da comunidade e intensificam as relações humanas dos profissionais envolvidos. A empresa procura manter o equilíbrio entre os valores da tradição e da modernidade, o que potencializa a qualidade de

RISCOS OPERACIONAIS RISCOS AMBIENTAIS FATORES POTENCIALIZADORES PODEM SER MEDIDOS avaliar se podem ou não causar danos à saúde NR’s 1-INTRODUÇÃO NORMAS REGULAMENTADORAS Associadas à Riscos Ocupacionais e Operacionais •NR 5 CIPA Mapa de Riscos •NR 9 PPRA •NR 15 Atividades e Operações Insalubres •NR 12 SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS EXEMPLO PRÁTICO FIM RISCOS OPERACIONAIS DEFINIÇÃO São os riscos a que estão expostos os…

Imediatamente nos casos de justa causa. 23. Quais são as restrições ao exercício do poder diretivo do empregador que deseja demitir o empregado sem justa causa? A estabilidade do empregado impede que o empregador o dispense. 24. O empregado que participa da CIPA como representante dos empregados, e desejar rescindir o contrato de trabalho pode fazê-lo a qualquer tempo? Há alguma condição específica para a situação? Qual? O empregador não pode demitir sem justa causa, mas se o…

3. REALIZAÇÃO DE ATENDIMENTOS DA ENFERMAGEM DENTRO DAS COMPETÊNCIAS DO TÉCNICO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO Acompanhamento de consulta médica; Cuidados de enfermagem; Orientação sobre os acidentes de trabalho; Preenchimento de Comunicação de acidentes do trabalho; Agendamento e encaminhamento de consultas e exames; Distribuição de preservativos; Orientação de uso de preservativos; OBS: No corpo da

3. REALIZAÇÃO DE ATENDIMENTOS DA ENFERMAGEM DENTRO DAS COMPETÊNCIAS DO TÉCNICO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO Acompanhamento de consulta médica; Cuidados de enfermagem; Orientação sobre os acidentes de trabalho; Preenchimento de Comunicação de acidentes do trabalho; Agendamento e encaminhamento de consultas e exames; Distribuição de preservativos; Orientação de uso de preservativos; OBS: No corpo da

Reconhecer os benefícios legais, os de acordo coletivo e os concedidos por deliberalidade da empresa. • Identificar as políticas e procedimentos de concessão de benefícios. • Tornar-se um usuário consciente. • Conhecer as instituições internas, como CIPA, Brigada de Incêndio, clubes e associações. Predispor-se a integrar. • Conhecer e praticar as normas de Higiene e Segurança de Trabalho e do Patrimônio. • Identificar as políticas e normas gerais de administração de pessoal,…

APOSTILA CIPA UNIVALI – Universidade do Vale do Itajaí MANDATO 2005/006 INTRODUÇÃO A origem do acidente do trabalho remonta à história do próprio homem que, na luta pela sobrevivência, evoluiu desde as atividades de caça e pesca, ao cultivo da terra, à extração de minérios e à produção em grande escala nas indústrias. O mundo modificou-se em seus costumes, formas de vida e, com isso, houve também mudanças nas relações de trabalho, provocadas, em sua base pela Revolução…

APOSTILA CIPA FAMESP HOSPITAL ESTADUAL BAURU MANDATO 2005 JANEIRO DE 2005 INTRODUÇÃO A origem do acidente do trabalho remonta à história do próprio homem que, na luta pela sobrevivência, evoluiu desde as atividades de caça e pesca, ao cultivo da terra, à extração de minérios e à produção em grande escala nas indústrias. O mundo modificou-se em seus costumes, formas de vida e, com isso, houve também mudanças nas relações de trabalho, provocadas, em sua base pela Revolução…

caso de acidente/doenças do trabalho. V – adoção das medidas determinadas pelo MT. VI – adoção de medidas para eliminar/acabar com a insalubridade e as condições inseguras de trabalho. OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR c) Informar os trabalhadores sobre: I – os riscos profissionais; II – os meios para prevenir ou eliminar tais riscos; III – os resultados de exames médicos e diagnósticos aos quais os trabalhadores forem submetidos; IV – os resultados das avaliações ambientais…