Dissertacao01

César Sampaio do Prado; Elicitação de requisitos de software através da utilização de questionários. Rio de Janeiro, 2005. 81p. Dissertação de Mestrado – Departamento de Informática, Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Um dos possíveis meios utilizados para a coleta de fatos na elicitação de requisitos é o uso do questionário. Um questionário consiste num documento usado para guiar uma ou mais pessoas a responder a uma ou mais perguntas. A elaboração de um questionário é um processo bem mais complexo do que possa aparentar. Um questionário mal formulado pode levar a considerações erradas, o que acaba sendo prejudicial ao projeto em questão. Não existe um método padrão para a construção de questionários, porém existem recomendações de diversos autores com relação a essa importante tarefa no processo de pesquisa científica. O trabalho aqui apresentado detalha a técnica de questionários, identificando as etapas necessárias e comuns à criação de um questionário eficaz. Será proposto um método para a construção de perguntas de questionários, que utiliza como base uma listagem de requisitos para a construção de questionários de qualidade, obtida após a realização de uma extensa pesquisa nas áreas de ciências sociais e marketing. Posteriormente apresentamos uma ferramenta utilizada para elicitação de requisitos de software, através da utilização de questionário, questionário esse gerado através do método proposto no presente trabalho. Palavras-Chave…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA MESTRADO EM INFORMÁTICA SÉRGIO TEIXEIRA CHATTERBOTS – UMA PROPOSTA PARA A CONSTRUÇÃO DE BASES DE CONHECIMENTO VITÓRIA 2005 SÉRGIO TEIXEIRA CHATTERBOTS – UMA PROPOSTA PARA A CONSTRUÇÃO DE BASES DE CONHECIMENTO Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Informática do Centro Tecnológico da Universidade Federal do Espírito Santo, como requisito parcial para obtenção do Grau de Mestre…

O uso do Modelo Canvas na criação de novos empreendimentos Gerson Luis Borchardt (SOCIESC) - glubo@hotmail.com Fernando Luiz Freitas Filho (SOCIESC) - fernando.freitas@sociesc.org.br Antonio José dos Santos (SOCIESC) - antoniodos.santos@bol.com.br Resumo: O empreendedorismo tem um papel muito importante na criação das micro e pequenas empresas (MPE), sendo que no Brasil, segundo Araújo et al. (2005), elas correspondem à metade dos empregos formais e a 20% do Produto Interno…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A gestão de pessoas alinhada à Gestão do Conhecimento SERPRO. Política de Gestão do Conhecimento, 2000. Regimento de Recursos Humanos. RARH, 1997. A principal vantagem competitiva das empresas baseia-se no capital humano, ou ainda, no conhecimento tácito que seus funcionários possuem. Esse é difícil de ser imitado, copiado e modificado. É ao mesmo tempo individual e coletivo; leva tempo para ser construído e, de certa maneira, é invisível, pois reside…

estão cada dia mais abandonando os caminhos mais tradicionais. Segundo o autor, os apontamentos advindos da Psicologia cognitiva e dos planejamentos pedagógicos levaram a criação de modelos alternativos que levam em consideração essas necessidades. Esses apontamentos tiveram uma maior incisão dentro das matérias de Ciências Sociais, pois nesta já ocorria uma busca por modelos alternativos de ensino. O autor fala dos efeitos ocorrido na disciplina da geografia, e que ela teria tido…

GESTÃO DO CONHECIMENTO E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL ATIVIDADE 1 Pergunta 1 Diálogo e Interação http://www.faccrei.edu.br/dialogoeinteracao. Acessado em: 21/08/11 [...] Conforme destaca Kolb (1997), a manutenção do sucesso em um mundo em constante mudança exige capacidade de explorar novas oportunidades e de aprender com sucessos e fracassos passados. Estas experiências concretas de aprendizado criam novos conceitos que geram novos conhecimentos para a organização. Estes novos…

AULA TEMA 03 1) Analise os cinco fatores promotores do conhecimento listados abaixo: I – Significa criar uma visão geral do significado da inovação, comunicar essa visão até que os colaboradores se convençam dela e então um grupo pioneiro mais avançado coordene o processo de criação do conhecimento. II – Está relacionada à liberdade de criação e ação dos colaboradores. Ao se permitir que os colaboradores atuem de forma autônoma, há elevação da motivação dos indivíduos, do…

Título: “Leis e Modelos Científicos” Data: 14 de Março de 2011 Data Limite: 21 de Março de 2011 UC/UFCD: STC – Núcleo Gerador 7 Formador[a]: Maria João Canudo Descrição: Tendo em conta o tema “Leis e modelos científicos”, propõe-se a realização da proposta de trabalho. De forma a evidenciar as competências no âmbito do domínio de referência 4, do núcleo gerador 7: “Interpretar leis e modelos científicas, num contexto de coexistência de estabilidade e mudança.” Objectivos:…

usar uma determinada informação para tomar uma determinada decisão. O presente artigo discute o Impacto da Sociedade da Informação nas organizações, mostra a importância da informação e do conhecimento para as empresas e discute os modelos de busca e uso da informação. 2 Impacto da sociedade do conhecimento nas organizações Em todos os momentos históricos da evolução humana, têm-se observado inúmeras influências nas técnicas de obtenção da informação. A necessidade do…

conceitua Modelo de Negócio, diferenciação competitiva, inovação e o Modelo Canvas, como ferramenta para entendimento e vantagem competitiva do negócio. Palavras-chave: Canvas; Inovação; Plano de negócio; Empreendedorismo. ABSTRACT This article aims to present a common problem in Brazil: the high rate of bankruptcy due to lack of understanding of the business. In order to achieve this, studies of SEBRAE were used as well as literature searches that define Business Model,…