Treinamento

abordados desenvolver um treinamento para os colaboradores e gestores em busca de novas idéias e soluções para problemas encontrados na organização. 2 - Pesquisa Teórica 2.1 - Cultura Organizacional Durante muitos anos as culturas organizacionais são estudadas e diversas conceitos forma adaptadas para a palavra cultura, dentro de cada organização são definidos suas culturas, algumas mais rígidas e imaleáveis, e outras mais modernas e podendo ser modificadas conforme o desenvolvimento da organização, muitos estudiosos definiram o conceito de cultura tendo como base para o desenvolvimento de cada cultura, e para cada tipo de organização. Segundo (Maximiniano, 2009) é um conjunto de premissas que um grupo aprendeu a aceitar, como resultados da solução de problemas de adaptação ao ambiente e de integração interna, essas premissas funcionam suficientemente bem para serem consideradas validas e podem ser ensinadas a novos integrantes como sendo a forma correta de perceber, pensar e sentir-se em relação a esses problemas de adaptação externa e interna. A cultura organizacional também pode ser entendida como “o modo de vida próprio que cada organização desenvolve com seus participantes” (Chiavenato, 2000). Outro conceito de cultura definido por (Shein, 2009) é a de que cultura é uma abstração, embora as forças que são criadas em situações sociais e organizacionais que dela derivam sejam poderosas. A cultura organizacional é um sistema de crenças e…

gestão; avaliar a gestão da qualidade, mediante a eficácia da segurança. A opção pelo tema justifica-se por meio dos benefícios que este trouxe à instituição estudada, à sociedade e ao meio acadêmico. A metodologia utilizada para investigação dessa questão foi pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo a uma agência de banco estatal na cidade de Picos, mediante uma amostra selecionada em duas categorias de sujeitos: o gerente e 100 clientes, escolhidos sob critério probabilístico.…

suporte@tuctor.com parceiros do tuctor: www.jurisprudenciaeconcursos.com.br www.editorametodo.com.br www.portalexamedeordem.com.br http://concurseirosolitario.blogspot.com www.itnerante.com.br www.sosconcurseiro.com.br 2 Cara leitora, caro leitor, Este documento tem como tema central o planejamento de estudos. Assim, conta com a reunião de vários conceitos sobre a aprendizagem e a gestão. A partir destes conceitos apresenta um conjunto de construções, centradas na plani cação…

leader in organizations and managers of people in promoting the emergence of these leaders. Keywords: people management; leadership; emotional intelligence; Master and commander. Anhanguera Educacional Ltda. Correspondência/Contato Alameda Maria Tereza, 4266 Valinhos, São Paulo CEP 13.278-181 rc.ipade@aesapar.com Coordenação Instituto de Pesquisas Aplicadas e Desenvolvimento Educacional - IPADE Artigo Original Recebido em: 09/10/2009 Avaliado em: 25/07/2011 Publicação: 15…

degraus da hierarquia das necessidades de acordo com Maslow, Herzberg, Vroon, Chris Argyris, Douglas Mcgregor e Goleman Adaptação da Profa. Dra. Mônica Maria Martins de Souza (2007) Na tentativa de descobrir a razão da motivação humana vários teóricos debruçaram-se sobre teorias diversas na esperanças de encontrar a chave da vontade do ser humano. Alguns investigaram aleatoriamente e outros o fizeram com o foco no trabalho, na busca do controle e da manipulação. Nesse estudo serão…

exposta pelos próprios teóricos da área, em suas obras mais relevantes, para a construção e consolidação da ciência administrativa. A premissa subjacente a este trabalho é de que haveria uma diferença entre essas duas formas de se apresentar a Teoria da Administração, uma vez que a linguagem e forma como ela é utilizada exerceriam um papel fundamental na transposição e interpretação do conteúdo da Teoria da Administração, sobretudo, considerando-se os diferentes objetivos nas formas de…

que se presume ser produtivo torna-se entediante. Diante desse fato e, especialmente, para evitá-lo e evitar para a organização suas conseqüências danosas, muitos gerentes buscam incessantemente programas de qualidade, reengenharias, programas de motivação, como iniciativas isoladas, objetivando também o aumento da produtividade e a satisfação dos trabalhadores. 9 A Ergonomia visa, basicamente, à adaptação do trabalho ao homem e preocupa -se, igualmente, se essa atividade…

organização, tendo atenção e preocupação da alta direção. 1.1 Primeira Era da Qualidade – Surgimento da Inspeção A prática sistemática da busca de qualidade de produtos e processos apareceu somente a partir do século XX, com o surgimento da produção em massa e da necessidade da uniformidade das peças. Neste primeiro momento a qualidade era sinônimo de inspeção. Nos primórdios da indústria moderna, a inspeção era feita pelo próprio artesão, que tinha interesse genuíno em fazer…

o conhecimento desta importante ferramenta estratégica que é fundamental para a empresa moderna que valoriza os clientes e deseja conhecer melhor as pessoas que nela trabalham. Para efeito de conhecimento sobre a pesquisa de clima organizacional, começaremos com o estudo de sua história, definição de clima organizacional e seus tipos, e por último algumas aplicações da pesquisa de clima dentro das organizações. Este trabalho busca apresentar quais os elementos que influenciam o clima…

Específicos a) Descrever os conceitos de Marketing Verde; b) Propor a implementação do Marketing Verde; c) Pesquisar como a educação ambiental influencia seus funcionários e acionistas; d) Estudar o gerenciamento do impacto do meio ambiente; 1.3 Formulação do Problema Como o Marketing Verde pode ser utilizado para melhorar a Marca das empresas? PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com 12 2. METODOLOGIA Segundo Rosiu, Paulescu e Muniz (2003, p. 22) “Metodologia…