Victoor

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 20 (4936 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 13 de março de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
Disciplina Aula Atividade Nº 01

Organização do Trabalho na Produção Organização do Trabalho na Produção

:: Aula Atividade
OBJETIVO Entender e utilizar os conceitos vistos em sala.

ORIENTAÇÕES Caro Aluno, Nesta atividade você deverrá desenvolver a linha do tempo do trabalho na produção. Descreva as formas de produção do século XV até a atualidade. Faça uma tabela da evolução nas formasde produção. Discuta em equipe, mas faça individualmente as considerações finais. O professor irá escolher as equipes que deverão apresentar para a sala. Não esqueça! Além da apresentação em sala, Você deverá postar esta atividade no portal. A postagem é individual e deve conter uma conclusão pessoal

IMPORTANTE: Sugestão: Leitura para as próximas aulas: 1. Livro – Administração científica deTaylor. 2. Texto Anexado: - Motivação e a hierarquia das necessidades de Maslow. Assistir os filmes: 1. Tempos modernos 2. Germinal. 3. As aventuras de Marco Polo 4. Beleza americana.

A motivação nos degraus da hierarquia das necessidades de acordo com Maslow, Herzberg, Vroon, Chris Argyris, Douglas Mcgregor e Goleman Adaptação da Profa. Dra. Mônica Maria Martins de Souza (2007) Na tentativa dedescobrir a razão da motivação humana vários teóricos debruçaram-se sobre teorias diversas na esperanças de encontrar a chave da vontade do ser humano. Alguns investigaram aleatoriamente e outros o fizeram com o foco no trabalho, na busca do controle e da manipulação. Nesse estudo serão apontadas as investigações de: Maslow, Herzberg, Vroon, Chris Argyris, Douglas Mcgregor e Goleman.

Teoria damotivação e a teoria da pirâmide das necessidades de Maslow: Primeiramente será analisada a pirâmide das necessidades de Maslow (1954). O autor desenvolveu um esquema para explicar a intensidade de certas necessidades da espécie humana em uma pirâmide. Essa abordagem é intra-orientada, ou seja, emerge do interior da pessoa, do seu instinto natural, da sua essência, da sua energia interna e não domeio externo. Segundo esse autor, parece existir uma hierarquia que domina as necessidades

desta espécie. Isso o faz o faz classificá-las em duas categorias: necessidades primárias e necessidades secundárias. As necessidades primárias são: Fisiológicas e de segurança. Elas garantem a continuidade da espécie, ou seja, a sobrevivência. A prioridade desse estagio é a manutenção da vida e a proteçãoe perpetuação do corpo. As necessidades secundárias são: sociais, de estima e realização, e envolvem o reconhecimento do ser humano no seu grupo e a consciência de si mesmo diante desse grupo. Elas ó aparecem depois que a sobrevivência e a segurança do indivíduo estão plenamente garantidas. A pirâmide das necessidades de Maslow, mostra as necessidades fisiológicas que são básicas, na base dapirâmide indicando assim, a sua prioridade na ordem de emergência de atendimento. A PIRAMIDE DAS NECESSIDADES DE MASLOW,

Fonte: MASLOW, A. H. Motivacion Y Personalidad. Barcelona: Harper & Brother, 1954.:12.

Colocadas em degraus de urgência de atendimento estas necessidades aparecem na seguinte ordem. Fisiológicas Segurança Social Estima Auto-Realização

As necessidades FISIOLÓGICAS aparecem nodegrau mais alto da hierarquia, porque tendem a ser as mais urgentes e intensas. Enquanto não forem de alguma forma satisfeitas nenhuma outra se manifesta. São as necessidades humanas básicas para a própria subsistência, isto e, o atendimento das funções do corpo. São consideradas funções básicas: alimentar, dormir, defecar, reproduzir a espécie (sexo) e agasalhar o corpo do frio e do calorintensos não para o seu conforto mas, priorizando a manutenção da vida. Enquanto essas necessidades básicas não forem satisfeitas no nível exigido para a operacionalização suficiente da vida do corpo, as outras não se manifestarão. Ou seja, até que essas sejam atendidas as demais, provavelmente oferecerão pouca ou nenhuma motivação. O que acontece com a motivação de uma pessoa quando as necessidades...
tracking img