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de Administração ANA CAROLINA GARCIA RODRIGUES LIMA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: Como a sociedade civil e o setor público influenciam as práticas das empresas Brasília – DF 2010 ANA CAROLINA GARCIA RODRIGUES LIMA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: Como a sociedade civil e o setor público influenciam as práticas das empresas Monografia apresentada ao Departamento de Administração como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração. Professor…

O bom nem sempre é o justo: responsabilidade social para além dos domínios das empresas Maria de Fátima Garbelini • Doutora em Técnicas y Métodos Actuales en Información y Documentación pela Universidad de Murcia, Espanha • Especialista em Comunicação Audiovisual pela Universidad Internacional Del Mar / Universidad de Murcia • Professora do Programa de Mestrado em Comunicação e Cidadania, na linha de pesquisa Mídia e Cidadania, da Faculdade de Comunicação e Biblioteconomia da…

encontrar talentos) e seleccionar (diferenciar os melhores dentre os identificados) são, definitivamente, actividades muito complexas. Realizar um recrutamento e uma selecção que vise os interesses das empresas e valorize o processo com um feedback direccionado ao candidato é a nova prática de muitas empresas que pretendem alcançar o lado humano ao recrutar e seleccionar aquele que será o seu maior investimento. Da mesma forma que os indivíduos buscam entrar em organizações que…

Introdução Se de um lado as empresas exigem dos seus colaboradores, de outro o que os profissionais também desejam é um bom local para trabalhar. Este por sua vez, deve ter um ambiente estimulante e que permita o desenvolvimento de competências e a expansão da carreira dos profissionais. Para reter e atrair talentos, a empresa pode, por exemplo, estabelecer um sistema de valorização por mérito. Para isso, é importante definir quais serão os

primeiro semestre dos cursos de Engenharias. UBERABA 2014 RESUMO O conceito de inovação é bastante variado, dependendo, principalmente, da sua aplicação. De forma sucinta, inovação é a exploração com sucesso de novas ideias. E sucesso para as empresas, por exemplo, significa aumento de faturamento, acesso a novos mercados, aumento das margens de lucro, entre outros benefícios. Dentre as várias possibilidades de inovar, aquelas que se referem a inovações de produto ou de…

(art. 3º, Constituição Federal), por meio da implantação de políticas públicas compensatórias e eficazes. A obrigação, porém, não se esgota nas ações estatais. Todos nós somos igualmente responsáveis pela efetiva compensação de que se cuida. As empresas, por sua vez, devem primar pelo respeito ao princípio constitucional do valor social do trabalho e da livre iniciativa, para que se implementem a cidadania plena e a dignidade do trabalhador com ou sem deficiência (art. 1º e 170 da CF/88). Nesse

-------------------------------------------22 6 CRONOGRAMA------------------------------------------------------------------------------------26 7 PLANO DE CONSULTORIA FINANCEIRA-------------------------------------------------27 7.1 DADOS DA EMPRESA-------------------------------------------------------------------------27 7.2 CARACTERIZAÇÃO DO EMPREENDIMENTO------------------------------------------27 7.2.1 Tipo de Empreendimento que se Pretende…

OCUPACIONAL – módulo 02 b CURSO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO COMPETENCIAS:  Avaliar tecnicamente modos de produção, rotinas e ambientes de trabalho da empresa para atender as exigências referentes à saúde ocupacional; Mapear as condições de saúde, meio ambiente e segurança e suas conseqüências para a saúde do trabalhador na empresa; Detectar os principais problemas advindos da adoção de uma postura corporal inadequada, para prevenir a ocorrência de doenças ocupacionais;…

| Tabela 05 - Critério 1º - Liderança Fonte – Apostila Rumo a Excelência 2006 7.1.1 Justificativas 1- Nosso sistema de liderança está alicerçado em três pilares: organograma da empresa, que define cargos, subordinação hierárquica e a relação nominal dos principais líderes; atuação da Equipe da Qualidade, estruturada em grupos de trabalhos e em sistemáticas reuniões da Equipe Qualidade (EQ) e do Grupo de Trabalho Melhoria Contínua

ESCOLA DE ENGENHARIA DE SÃO CARLOS DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO BIANCA POLOTTO CAMBIAGHI RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: Estudo em uma empresa de médio porte de base tecnológica da cidade de São Carlos-SP São Carlos 2009 ii BIANCA POLOTTO CAMBIAGHI RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: Estudo em uma empresa de médio porte de base tecnológica da cidade de São Carlos-SP Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Escola de Engenharia de São…