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por uma fábrica de móveis planejados, no intuito de melhorar a qualidade de vida dos funcionários, já que há um aumento no quadro de funcionários e, que, consequentemente há poucas pessoas preparadas para atuar na área em que foi destinada. E, também, no intuito de implantar/realçar a filosofia da empresa. Esta fábrica tem o seguinte quadro de funcionários: Cargo Qdd Horário Almoço Observação Marceneiro 3 7h - 15h 1h Sábados escalados 3 12h30 - 20h30 1h Sábados escalados 5 7h30 - 15h30 1h Terceirizado - Sábados escalados 5 13h - 21h 1h Terceirizado - Sábados escalados Aux. Marceneiro 3 7h30 - 15h30 1h Sábados escalados 3 13h - 21h 1h Sábados escalados 5 7h - 15h 1h Terceirizado - Sábados escalados 5 13h - 21h 1h Terceirizado - Sábados escalados Pintor 3 8h - 16h 1h Sábados escalados 3 12h - 20h 1h Sábados escalados 5 7h30 - 15h30 1h Terceirizado - Sábados escalados 5 13h - 21h 1h Terceirizado - Sábados escalados Empacotador 6 8h - 16h 1h Sábados escalados 3 13h - 21h 1h Sábados escalados 5 7h - 15h 1h Terceirizado - Sábados escalados 5 13h - 21h 1h Terceirizado - Sábados escalados Montador 5 8h - 16h 1h Sábados escalados 6 13h - 21h 1h Sábados escalados 5 7h - 15h 1h Terceirizado - Sábados escalados 5 11h - 19h 1h Terceirizado - Sábados escalados Ajudante de montador 4 11h - 19h 1h Sábados escalados 5 7h - 15h 1h Terceirizado -…

de 2013. Exercício 02 Uma empresa inicia suas atividades em 01/01/09. Neste mês ocorre o seguinte: Compra de matéria-prima 30.000,00 Aluguel de fábrica 10.000,00 Mão-de-obra de fábrica 20.000,00 Despesas administrativas 30.000,00 Despesas de vendas 20.000,00 Custos diversos 15.000,00 Consumo de matéria-prima 25.000,00 Foram fabricadas 100 unidades do produto X e vendidas 80 unidades por $ 1.625,00 cada. Determine: a) O custo dos produtos vendidos. b) O saldo do…

houve 5 domingos e 4 sábados (nesta empresa não se trabalha aos sábados). A jornada semanal de trabalho é de 40 horas. Durante o mês tivemos 6 faltas abonadas, 4 delas são referentes a funcionários que ganham $ 7,50 por hora. Determine o custo da mão-de-obra das mesas e das cadeiras. 4) Considere que no Departamento Alfa haja apenas 1 funcionário classificado como de mão-de-obra direta. Seu salário é de $ 10,00 por hora. O percentual de encargos sociais corresponde a 100% dos salários.…

Curso de logística Trabalho de Logística: Apresentação do operador logístico APAVE; Este trabalho visa mostrar quais foram as alternativas encontradas para atender as necessidade da multinacional fictícia September. São Paulo 2011 INTRODUÇÃO O trabalho consiste em oferecer uma solução integrada de serviços para a empresa fictícia multinacional SEPTEMBER INDÚSTRIAS ALIMENTICIAS S/A, que não possui uma fabrica no Brasil, atua no ramo alimentício produzindo…

CAPÍTULO 2 – EXERCÍCIOS DE CUSTOS 2.2 Matéria-prima 1. Qual a condição básica para que se possa caracterizar um material como matéria-prima? 2. Pode-se apropriar aos produtos o custo da matéria-prima por meio de rateios? 3. Em que condição os impostos (ICMS e IPI) não são considerados custos nem receita para uma empresa? Por quê? 4. Existe alguma situação em que esses impostos constituem custos para as empresas? 5. Explique por que o método UEPS não é aceito pelo Fisco no…

necessário, um dos tipos de financiamento existentes 6 2.3 PROCESSOS E ROTINAS 7 2.4 DEFINIÇÕES DOS OBJETIVOS E LUCRO 7 2.4.1 Definição dos objetivos 8 2.4.2 Lucro 8 2.5 VIABILIZAÇÃO DA FÁBRICA 8 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO Busca-se neste trabalho saber lidar com os custos, ganhos, despesas fixas, variáveis, gastos que se tem no dia-a-dia dentro de uma empresa, não deve se pensar apenas no dinheiro que se recebe e sim também nos gastos que se tem. …

REMUNERAÇÃO JUSTA. COMO NOVAS TECNOLOGIAS AFETAM O DIA A DIA DAS PESSOAS COM RELAÇÃO AO DESEMPREGO? Trabalho parcial apresentado a disciplina de DIREITO, ministrada pela Professora Maria Isabel Marconi Zago Ribeiro Cuiabá – MT Setembro de 2014 Introdução Apesar das diferenças sociais e independente do sexo, raça, cor ou nascimento, somos todos iguais perante a lei. Dessa forma, quando um trabalhador empenha sua força de trabalho, o mesmo possui total direito de receber…

ESCALA DE TRABALHO 1. INTRODUÇÃO É assegurado a todo empregado um descanso semanal de vinte e quatro horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço, deverá coincidir com o domingo, no todo ou em parte. Nos serviços que exijam trabalho aos domingos, com exceção quanto aos elencos teatrais, será estabelecida escala de revezamento, mensalmente organizada e constando de quadro sujeito à fiscalização (art. 64 da CLT). 2. DIA…

PCP – Trabalho 2 Planejamento-mestre e Cálculo Grosseiro de Capacidade Objetivo: Montar em Excel a dinâmica de planejamento-mestre da produção e cálculo grosseiro de capacidade com os dados do Jogo LSSP_PCP2. Utilizar a planilha fornecida (acrescentar seu nome na planilha). Não acrescentar tabelas novas. Fazer todas as heurísticas necessárias de forma a permitir a simulação a partir da mudança da demanda! Passos: 1. Utilizar como previsão de demanda os valores da tabela demanda…

horas para lavar roupa. b. Eu não conheçoesse vídeo de pedagogia. c. Sábado não tem trabalho na fábrica. d. O trabalho está difícil, não tem férias. correto e. Sou estagiário, trabalho em um banco. Resposta correta: O trabalhoestá difícil, não tem férias. Comentário sobre a resposta correta: Os sinais aqui apresentados foram trabalhados durante a aula-tema 05; o primeiro sinal significa "TRABALHO", o segundo sinal"DIFÍCIL", o terceiro sinal "FÉRIAS" e o último…