Rotinas De Pessoal E Legislação Trabalhista

Missão da Empresa: 9 1.2.4 Visão.. ..... 9 2 DESENVOLVIMENTO 10 2.1 HISTÓRICO DA CONTABILIDADE 10 2.1.1 Departamento Contábil 12 2.1.2 Departamento Fiscal 14 2.1.3 Departamento De Pessoal 15 3 ANÁLISE DA COLETA E OBSERVAÇÕES DE DADOS 18 3.1 DEPARTAMENTO CONTÁBIL 18 3.2 DEPARTAMENTO FISCAL 19 3.3 DEPARTAMENTO DE PESSOAL 20 CONSIDERAÇÕES 22 REFERÊNCIAS 23 1 INTRODUÇÃO A Contabilidade é uma Ciência Social que vem desenvolvendo-se devido necessidade de controle do patrimônio que…

Curso / Gestão de RH Polo Uni-Educação 7109 TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL André Luiz Machado-RA-394817 Erisvaldo dos Santos Araujo - RA 363773 Fanny Gomes de Sousa – RA 385240…

E.E. RAQUEL SAES MELHADO DA SILVA 3º A DEPARTAMENTO PESSOAL. Professor Eredir Damaceno Campinas - SP Junho/2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 – O QUE É DEPARTAMENTO PESSOAL? 4 REFERÊNCIAS 5 INTRODUÇÃO Departamento Pessoal é o setor responsável pelos funcionários da empresa, desde sua admissão até sua demissão. O

processos e cultura organizacional. Competências Executar os procedimentos de admissão e demissão funcional; Processar folha de pagamento através de sistemas informatizados; Aplicar a legislação trabalhista nas demandas judiciais e na prevenção administrativa; Realizar recrutamento e seleção de pessoal; Desenvolver programas de treinamento e capacitação dos recursos humanos; Criar e analisar planos de cargos e carreira para ascensão funcional; Criar e acompanhar processos de…

1. INTRODUÇÃO 1.1 Contextualização Entendemos por auditoria o conjunto de procedimentos técnicos desenvolvidos em conformidade com os Princípios Fundamentais de Contabilidade e também à legislação específica (no caso das que regem as relações trabalhistas dentre outras temos: Constituição Federal, Consolidação das Leis do Trabalho, Convenções Coletivas, Enunciados, Súmulas, Jurisprudências e leis específicas para INSS, FGTS e IRRF), cujo intuito é realizar um exame analítico sobre um…

prestação de serviços contábeis, fiscais e trabalhistas, situa-se na Rua Aloysio Simões n° 338, 2º piso, Bento Ferreira – Vitória ES. Presta serviços desde 04 de Dezembro de 1999, à pessoas físicas e jurídicas, seu objetivo social é a prestação de serviço em contabilidade, entre a prestação serviço está: Área Societária/ Cadastral Abertura de Empresas; Alterações Contratuais; Abertura e Fechamento Filial; Baixa de Empresas; Inscrições e Alvarás; Área Trabalhista e Previdênciária…

UNICURITIBA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA DA EMPRESA TRUST SR CURITIBA 2014 DEISE CRISTINA ADAMO MÔNICA STEIN PEREIRA SCHEILA APARECIDA NIEVOLA OESTERREICH THALHEINE RAFAELA LUCAS VANESSA ALVES FELISBERTO PROJETO DE PROPOSTA DE MELHORIA NO PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DE UMA EMPRESA NO RAMO DE CONTABILIDADE SITUADA EM CURITIBA. Projeto Integrador apresentado ás disciplinas de Administração de Pessoal e Legislação aplicada, Gestão de…

2. Apresentação da empresa....................................................................................9 2.1 Departamento fiscal..........................................................................................9 2.2 Departamento pessoal.......................................................................................9 2.3 Departamento contábil.....................................................................................10 3. Analise da empresa....................

Departamento Pessoal. Análise: Auxiliar o departamento nas rotinas de admissão de funcionário. Possuir experiência no mínimo de 1 ano na área, ter conhecimento em cálculos financeiros, boa comunicação verbal e escrita, bom relacionamento interpessoal, pro-atividade, flexibilidade, atenção, equilíbrio emocional, ter conhecimento intermediário no pacote Office. Ensino médio completo e curso básico de rotinas de Departamento Pessoal. Cursos específicos de cálculos e legislação…

propósito desenvolver habilidades, analisar situações e propor mudanças no ambiente organizacional, bem como completar o processo de ensino aprendizagem, através da conscientização das deficiências individuais e incentivar a busca de aprimoramento pessoal e profissional, visando preparar profissionais habilitados para o mercado de trabalho. O estagio supervisionado, além de nos dar oportunidade de colocar em prática os conceitos aprendidos na universidade, durante a formação, também…