Administração participativa

Administração Participativa: Caminho para a inovação Resumo: O objetivo deste artigo é discutir e analisar sobre empresas tradicionais dos nossos dias que operam na contra-mão da realidade atual e têm uma cultura medíocre onde predomina a insatisfação. Faz-se uma revisão bibliográfica de acontecimentos do passado e uma analogia com o momento atual, evidenciando que para sobreviver no mundo dos negócios é preciso inovar com pessoas e equipes de trabalho altamente comprometidas, participativas e motivadas. A proposta é demonstrar que a Administração Participativa poderá ser um excelente caminho em busca da inovação, porque ela permite que os funcionários possam agir como gerenciadores dos processos das organizações promovendo um grande impulso para o desenvolvimento e a produtividade, aliados ao bem-estar de suas participações. Palavras-chave: Gestão da Produção, Administração Participativa, Inovação. 1. Introdução Uma organização empresarial é local onde as pessoas são extremamente felizes, porque vivem num ambiente de completa harmonia, motivação e companheirismo. Neste tipo de empresa, as ações do trabalho proporcionam a produção de produtos de alta qualidade, produtividade e constante inovação cujo resultado é o sucesso empresarial. Será que é possível este modelo de Administração? Após o grande impacto da revolução japonesa, na década de 1980, que disseminou para o mundo o advento das técnicas orientais de administrar a produção e que deram…

LUIZ HERCULANO A IMPORTÂNCIA DA RELAÇÃO COM A MÍDIA NA EMPRESA Projeto do Trabalho de Conclusão de Curso em Administração do segundo módulo para aprovação e redação do relatório de pesquisa no terceiro módulo. Professor: Sonia Meire Lorena Soares Fonseca RESULTADO:_______________________________ DATA:_______/___________________/_____________ ASSINATURA:_______________________________________ Professor Sonia Meire Lorena Soares Fonseca Administração – ETEC Machado de…

RESUMO: No Ageu do desenvolvimento do agronegócio brasileiro as empresas rurais substituem suas praticas administrativas obsoletas por novos conceitos administrativos de planejamento, controle e estratégias organizadas em torno da busca de objetivos eficazes e lucrativos. A empresa rural vem se tornando a escolha da administração moderna em conceitos adaptados a realidade e imprevisibilidade das condições desfavoráveis da produção agrícola atualmente. Palavras Chave: Administração…

1 – Teoria da inteligência emocional de Daniel Goleman Goleman definiu inteligência emocional como “... capacidade de identificar os nossos próprios sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e nos nossos relacionamentos." (Goleman, 1998). Para ele, a inteligência emocional é a maior responsável pelo sucesso ou insucesso dos indivíduos. Como exemplo, recorda que a maioria das situações de trabalho é envolvida por relacionamentos entre as…

Carla Borges INDAIATUBA 2013 RESUMO Os estilos de administração são baseados em teorias comportamentais que oferecem uma variedade de estilos de administração à disposição do administrador. A administração das organizações em geral é condicionada pelos estilos com que os administradores dirigem, dentro delas, o comportamento das pessoas. Por sua vez, os estilos de administração dependem das convicções que os administradores tem a respeito do comportamento humano na…

da guerra, recomenda evitar a batalha, intimidar psicologicamente o inimigo e usar o tempo, em vez da força, para desgasta – lo e ataca – lo quando estivesse desprevenido. 5. A Grécia Os gregos, ascendendo ao poder um pouco mais tarde que os chineses, babilônicos e egípcios, manifestaram um grande talento e capacidade para administração, no funcionamento das campanhas de comércio. A Grécia desenvolveu um governo democrático com todas as complexidades que um governo deste tipo…

Faculdade de Ciências Jurídicas Sociais Aplicadas Rio Branco Disciplina: Teoria Geral da Administração Prof. João Evangelista MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO Introdução Este capitulo examina as técnicas e conceitos do modelo japonês de administração. Os objetivos principais deste capítulo são: Descrever as técnicas que se desenvolvem com o Sistema Toyota de Produção. Analisar elementos da cultura organizacional das empresas japonesas que desempenham papel importante…

Portadoras de Necessidades Especiais) no nosso trabalho. Estamos desenvolvendo uma ampliação da faculdade, um pavilhão construído especialmente para voltado para esse publico, para assim fazer da universidade um lugar justo para se estudar e conviver com novas pessoas. Trabalhos registrados em carteiras serão desenvolvidos junto com cursos abertos sem custo algum. Usando um capital que a própria escola possui junto com um disponibilizado pelo governo obrigatoriamente. Afinal de contas “A…

planos operacionais, os quais ajudam os planos estratégicos por identificarem as atividades e recursos necessários para realiza-lo. Abaixo a pirâmide que demonstra a importância por hierarquia Organização Organização é o processo administrativo que visa à estruturação da empresa, reunindo pessoas e os equipamentos, de acordo com o planejamento efetuado. Referente a estrutura organizacional, pode-se entendê-la recorrendo a duas teorias de organização:…

venhamos sofrer consequências que poderíamos ter evitado antes, com o um plano de negócios. Pois o planejamento é um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, de forma a possibilitar a tomada de decisões antecipadamente. Essas ações devem ser identificadas de moda a permitir que elas sejam executadas de forma adequada e considerando aspectos como o prazo, custos,…