Resumo Sobre Assédio Moral

O ASSÉDIO MORAL COMO ESTRATÉGIA DE DOMINAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Patrícia Regina Stumpf Paes leme Cláudio Pinho Mazzilli Resumo O assédio moral existe desde que surgiram as primeiras relações de trabalho, porém só nos últimos anos vem sendo amplamente discutido, principalmente devido às grandes mudanças que sugiram no ambiente organizacional. Embora atualmente o trabalho seja fisicamente menos duro devido ao desenvolvimento tecnológico, psicologicamente as pessoas sofrem mais em virtude do…

EXPLORAÇÃO DO TRABALHO INFANTIL 1 RESUMO 2 APRECIAÇÃO CRÍTICA Não há dúvidas de que a exploração do trabalho infantil, é um assunto muito discutido praticamente em todas as áreas profissionais, apesar de ser uma pratica bem antiga que atinge milhares de crianças que sofrem com humilhações, pressões, críticas constantes e diversos tipos de afronta às quais levem a caracterização da exploração. É através dessas discussões que percebemos a freqüência que vem acontecendo…

Getulio Vargas EAESP - Escola de Administração de Empresas de São Paulo Curso de mestrado em Administração de Empresas “ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: A SISTEMATIZAÇÃO DOS ESTUDOS SOBRE UM CAMPO EM CONSTRUÇÃO” DISSERTAÇÃO DE MESTRADO CARISA ALMEIDA BRADASCHIA São Paulo 2007 ii CARISA ALMEIDA BRADASCHIA “ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: A SISTEMATIZAÇÃO DOS ESTUDOS SOBRE UM CAMPO EM CONSTRUÇÃO” Dissertação de mestrado apresentada ao Programa de Pós-graduação em…

pág 7 2.3 Considerações sobre os conceitos e papéis do gestor................................................pág 8 2.4 Resumo sobre “Gestão da Qualidade Total”............................................................. pág 9 2.5 – Análise sobre o processo de terceirização na empresa.............................................pág 10 2.6 – Planejamento sobre possíveis áreas a serem terceirizadas na empresa....................pág 10 2.7 – Principais características sobre as tecnologias de gestão

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS FACULDADE DE DIREITO DE ALAGOAS GRADUAÇÃO EM DIREITO NOÊMIA MARINHO DINIZ ASSÉDIO MORAL VIRTUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO MACEIÓ 2013 NOÊMIA MARINHO DINIZ ASSÉDIO MORAL VIRTUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) submetido à Faculdade de Direito da Universidade Federal de Alagoas como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Direito.

de uma empresa, os conflitos existentes dentro de um grupo, os estilos de liderança, mostra a diversidade no trabalho, os benefícios de uma força de trabalho multicultural, a importância da diversidade dentro de uma organização, ética, assédio sexual e assedio moral. Mostra como um clima organizacional de uma empresa pode afetar a harmonia entre os colegas e também a importância da mulher no mercado de trabalho. 2 INFLUÊNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO PARTE I Há…

COMO MANTER E RETER TALENTOS As práticas de administração de recursos humanos e retenção de talentos no Banco do Brasil S.A. RESUMO Este estudo tem por finalidade analisar a administração de recursos humanos no Banco do Brasil S.A., realizando uma profunda análise de como a empresa busca reter os talentos que ingressam em seu quadro funcional através de práticas de gestão de pessoas e da adoção de uma política de ascensão profissional clara e objetiva, acessível a todos os…

Losangeles Sutil Guerreiro dos Anjos, Rebel Zambrano Machado Resumo O presente estudo tem por objetivo discutir as implicações do comportamento do gestor narcisista destrutivo (GND) nas empresas. Seguindo os pressupostos do paradigma humanista radical, a compreensão dessa outra dimensão do comportamento do gestor de organizações provoca reflexões sobre o conceito de empresa humanística e implica na adoção de um novo olhar sobre as empresas, numa perspectiva mais crítica voltada…

ÉTICA NOS NEGÓCIOS BASEADO NAS PESSOAS Ana Paula de Queiroz Coelho Ética nos negócios baseado nas pessoas Ana Paula de Queiroz Coelho Resumo: Considerando a importância que a conduta profissional assume na gestão contemporânea dos negócios, o presente trabalho analisa o código de ética de uma organização do ramo de bebidas em face a conceitos teóricos, e tem o objetivo de denotar a importância da formação de pessoascapazes de assumir uma postura socioambiental responsável…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA GROSSA SETOR DE CIÊNCIAS JURÍDICAS TAYNARA MARDEGAN O ASSÉDIO MORAL CONTRA A MULHER NO AMBIENTE DE TRABALHO: O DIREITO DO TRABALHO AJUDANDO A CONSTRUIR UMA SOCIEDADE COM IGUALDADE DE GÊNEROS PONTA GROSSA 2012 TAYNARA MARDEGAN O ASSÉDIO MORAL CONTRA A MULHER NO AMBIENTE DE TRABALHO: O DIREITO DO TRABALHO AJUDANDO A CONSTRUIR UMA SOCIEDADE COM…