Resumo Sobre Assédio Moral E Sexual

A RESPONSABILIDADE CIVIL PELO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada à Banca Examinadora do curso de graduação em Direito das Faculdades Integradas Pitágoras Montes Claros/MG maio/2009 RESUMO A violência moral no trabalho não é fenômeno novo e pode-se dizer que ela é tão antiga quanto o próprio trabalho. Surgiu com o desenvolvimento da civilização humana, a partir do momento em que o…

Final......................................................................................................... x Bibliografia............................................................................................................. x RESUMO Pesquisa sobre Tecnologias de Gestão. Suas competências e Habilidades. Discute-se primeiramente os desafios para o gestor contemporâneo, conceitua-se o que é mudança organizacional e quebra de paradigmas. Apresentam-se tecnologias de Gestão…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS Jaqueline Heldt da Silva ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO FRENTE AO PRINCÍPIO DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA Porto Alegre, 2006 JAQUELINE HELDT DA SILVA ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO FRENTE AO PRINCÍPIO DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora, em cumprimento de requisito parcial para a obtenção do grau…

DE DIREITO Erick Gomes de Godoy ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO E A JUSTA INDENIZAÇÃO Cuiabá, 2013 Erick Gomes de Godoy ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO E A JUSTA INDENIZAÇÃO Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora, em cumprimento de requisito parcial para a obtenção do grau de BACHAREL EM DIREITO pelo Centro Universitário Candido Rondon Orientador: Prof. Vinícius Cuiabá, 2013. Erick Gomes de Godoy ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO…

à diversidade cultural da comunidade interna, tal como a individualidade pessoal no que traduz as emoções e comportamentos apresentados, e que devem ser compartilhados, seja no modo ouvir ou falar. ENTREVISTA COM O GESTOR DA EMPRESA SOBRE O QUE ELE PENSA SOBRE MUDANÇA ORGANIZACIONAL Uma gestão deve ser sólida e flexível, a partir do momento que trabalhamos com um grupo de diferentes pessoas estamos nos colocando como a base de um grupo que deve chegar a um ponto muito forte dentro de uma

RESUMO DE PENAL IV -INTRODUÇÃO: TÍTULO VI do CP: Antes da lei 12.015/09 Após a lei 12.015/09 Nome do título: “Dos crimes contra os Nome do título: “Dos crimes contra a costumes”. “Costumes‖ significa moralidade dignidade sexual” sexual pública. 1)ESTUPRO (ART.213) CP: Diz respeito ao fato de ter o agente constrangido alguém, mediante violência ou grave ameaça, a ter conjunção carnal ou a praticar ou permitir que com ele se pratique outro ato libidinoso. Art. 213. Constranger

de Gestão em Recursos Humanos SÃO PAULO - SP 2014 serasa experian PIM VIII SÃO PAULO - SP 2014 Resumo Este projeto tem o objetivo analisar o papel da área de recursos Humanos e sua importância no alcance dos objetivos estratégicos Serasa Experian, tendo como base: Planejamento Estratégico, Técnica de Negociação e Sistemas para Operações…

Resumo de Palestras do Grupo Café com RH – Uff Macaé • Desafios na avaliação dos riscos psicossociais do trabalhador - Risco e Segurança Saúde e Segurança nas organizações – A empresa deve ter o mesmo olhar para a saúde e segurança, pois ambos são de extrema importância. Resultado financeiro – Ambos quando ocorrem gera perda financeira e os gastos são enormes. E por isso deve ser feita regularmente uma avaliação de risco para ambas. Deve-se ter um facilitador geral na área onde…

elementos. ID- Parte mais primitiva, é o principio do prazer não tem ideia logicas, apenas satisfação. EGO-Principio da realidade atua por meio do pensamento realista. O ego não existe sem o id e superego. SUPEREGO- `E o mais sensato, constitui a moral personalidade, busca perfeição mais do que o prazer. MECANISMO DE DEFESA DO EGO Os mecanismos psicológicos de defesa que atua da maneira quase consciente para diminuir as aflições são eles. Deslocamento- A pessoa procura…

disciplina de Métodos para de Normalização Acadêmicos Científicos sobre a Liderança Servidora da turma de Primeiro Período do Curso de Administração da Universidade Presidente Antônio Carlos – UNIPAC. Professor: Jonathan Malagouth Costa IPATINGA – MG 05 – 2014 Resumo Nas últimas décadas houve uma grande quantidade de processos trabalhistas envolvendo as empresas em casos de abuso de poder, assédio moral e sexual por parte de gestores e o desenvolvimento de…