Resumo Sobre Assedio Moral E Sexual Nas Empresas

NA ÁREA SECRETARIAL Alisson Garcia* alisson.garcia@hotmail.com Daniele Oliveira* daniele-os@hotmail.com Fernanda Monteiro* frnd.monteiro@gmail.com Jaqueline Gomes* jaqueline.dgomes@hotmail.com Leticia Felipe* lefelipe_94@hotmail.com RESUMO O presente artigo é resultado de uma pesquisa que aborda o tema preconceito na área secretarial, que é a exposição de profissionais desse segmento a situações humilhantes, vexatórias, com perseguições freqüentes e sistemáticas por…

O crime de assédio sexual Resumo: o presente artigo tem a finalidade de apresentar uma análise detalhada do crime de ASSÉDIO SEXUAL (CP, art. 216-A, caput), visando possibilitar aos operadores do direito uma reflexão sobre as particularidades do delito diante da legislação atual, especialmente em razão da duvidosa necessidade de ser o assédio sexual considerado crime pela Lei 10.224/2001. A referida figura típica tem sido alvo de inúmeras críticas, especialmente, por dois motivos: (1)…

temática “assédio moral”. A motivação para tratar deste tema surgiu a partir da minha experiência de nove anos de trabalho como funcionária terceirizada em uma empresa. Com esta experiência, pude observar como os trabalhadores, sobretudo, terceirizados quando comparados aos de cargo efetivo, são vítimas de assédio moral, e que, na maior parte dos casos, são pessoas leigas no assunto, chegando até a confundir assédio moral com assédio sexual. Segundo Maciel et al (2007: p. 118): assédio…

ASSÉDIO MORAL RESUMO O trabalho aborda o conceito do assédio moral, tendo por objetivo revisar as diferentes contribuições teóricas sobre o tema e contribuir para a ampliação de sua discussão no campo das relações de trabalho e da gestão de pessoas. Trata-se de um fato relevante no ambiente organizacional, ainda pouco discutido teoricamente. Além de se dedicar a essa discussão, o trabalho menciona como combater a pratica ao assédio moral nas corporações. Diferentes estratégias de…

com.br; Instituição: Universidade Estadual de Londrina - UEL. RESUMO Este artigo trabalho resultou de monografia de Conclusão do Curso de Secretariado Executivo da UEL – Universidade Estadual de Londrina, apresentada em janeiro de 2010, em que se fez um estudo sobre o preconceito ao profissional de secretariado, dando destaque ao dirigido ao profissional ao profissional do sexo masculino. Neste trabalho foram abordados os temas sobre preconceito e outros fatores que inibem a participação…

disciplina “Instituciones Fundamentales del Derecho del Trabajo”, curso de Doctarado en Derecho en la modalidad allí intensiva (módulo 2: Área de trabajo – TURMA L 2 – JANEIRO\2015) Profesora : Viridiana Diaz Aloy Buenos Aires 01\2015 2 RESUMO A prática de discriminação em todas as suas formas, assim como o “mobbing”, são umas das questões mais tormentosas do Direito, em especial do Direito do Trabalho, pois, assume no cotidiano das sociedades modernas as formas,…

Fernandes, Pedro Henrique Rodrigues Pinto. ABORDAGEM SOBRE O ASSÉDIO MORAL E AS SUAS IMPLICAÇÕES PSICO-EMOCIONAIS, SOCIAIS E JURÍDICAS. TEÓFILO OTONI, MG. 2012 Arthur Coutinho Silva, Gilvânia Souza Passaretti, Irane Machado, Joelmir Vieira Campos Brandão, Marley Batista Farias, Mateus Bessa Silva, Murielly Oliveira Fernandes, Pedro Henrique Rodrigues Pinto. ABORDAGEM SOBRE O ASSÉDIO MORAL E AS SUAS IMPLICAÇÕES PSICO-EMOCIONAIS, SOCIAIS…

ASSÉDIO MORAL O Direito do Trabalho, de forte afeição protecionista do trabalhador, teve como primeira e mais importante tarefa limitar os inconvenientes resultantes da dependência jurídica e econômica do empregador ao empregado. Com base no princípio da dignidade da pessoa humana, expresso na Constituição Federal com um de seus fundamentos, como também na tutela da personalidade e na cidadania na empresa, o mobbing laboral tem despertado atenção mundial no marco laboral. O autor Cláudio

SÚMARIO Resumo Introdução ETAPA 1 – Desafio para o Gestor Contemporâneo Micro Empresa Histórico Visão Mudança Organizacional Quebra de Paradigmas Conceito Gestor Organizacional Papeis do Gestor Organizacional Pergunta ao Gestor Observação do Grupo ETAPA 2 – Tecnologia de Gestão Organizacional Gestão da qualidade total Terceirização ETAPA 3 – Novas demandas e Ambientes para o Gestor Contemporâneo Programas de Responsabilidades Social Ambiental Assedio Moral Assedio…

SUMÁRIO Introdução 08 Resumo 09 Abstract 10 1. Contexto Histórico 11 2. Do Direito Constitucional 16 2.1. O Assédio Moral à Luz da Constituição Federal 16 3. Do Direito Civil 20 3.1. Assédio Moral e a Responsabilidade Civil 20 3.2. Conceito 21 3.3. Evolução Histórica 22 3.4. Responsabilidade Subjetiva e Objetiva 22 3.5. Responsabilidade Contratual e Extracontratual 23 3.6.…