Resumo Sobre A Oit

RESUMO Esta pesquisa aborda os vários aspectos relativos ao tema trafico de pessoas traçando um perfil sobre o fenômeno para fins de comércio sexual, a rede, rota, aliciamento, locais de origem e destino, agentes envolvidos, sua dimensão no mundo globalizado, formas de prevenção e combate, etc. Os números deste crime hediondo vem apresentando um aumento considerável e devastador, acentuado pela globalização e desigualdades sociais de gênero, raça, cor e etnia., sendo de 1 a 4 milhões de

SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - Individual CRIANÇA E ADOLESCENTE: GARANTIA DE DIREITOS E PROTEÇÃO SOCIAL Montes Claros 2011 NADILSON KLEBER BARBOSA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INTE... 2971 Palavras 12 Páginas Produção textual sobre gestão de pessoas SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO RODRIGO HOUARA BRÊTTAS SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ATIVIDADE Produção Textual MÓDULO II: GESTÃO DE PESSOAS Goiânia 2009 RODRIGO…

resolvidos a favorecer o progresso social e a instaurar melhores condições de vida dentro de uma liberdade mais ampla”. (DECLARAÇÃO UNIVERSAL DOS DIREITOS HUMANOS - Preâmbulo) 1 RESUMO A pesquisa versa sobre os principais aspectos históricos da Previdência Social no Brasil. Foi abordada a origem da proteção social nas Constituições brasileiras, os princípios e características do sistema previdenciário de maior relevância…

REFERÊNCIA: SOARES, Michel André Felippe; MACHADO, Hilka Pelizza Vier. Jovens empreendedores: perfil, dificuldades na gestão e perspectivas dos empreendimentos In: EGEPE – ENCONTRO DE ESTUDOS SOBRE EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE PEQUENAS EMPRESAS. 4. 2005, Curitiba, Anais... Curitiba, 2005, p. 305-312. Resumo A ocupação de jovens entre 18 e 24 anos de idade é atualmente um assunto discutido por organismos nacionais e internacionais. Promover a inserção do jovem no mercado…

Consenso de Washington Campinas 2013 Algumas considerações sobre o Consenso de Washington . Resumo: O presente trabalho analisa as transformações ocorridas a partir da adoção das idéias neoliberais, destacadas pelo chamado Consenso de Washington, conjunto de políticas que deveriam ser adotadas pelos países emergentes para que alcançassem altos índices de crescimento de suas economias e, em contrapartida, melhorassem seus…

Resenha sobre assedio moral Dano Moral e Assédio Moral Alunos: Andréa Soares, André Bezerra, Laís Arianne, Paulo Ruivo Professor : Rodrigo 8º Semestre – Direito COTIA/2014 Sumário Dano Moral---------------------------------------------------------------------------------------- 3 Ação de danos morais e Alguns Exemplos------------------------------------------ 4 e 5 Assédio…

freqüentemente, reproduzem e reatualizam ações e atos do agressor no ambiente de trabalho, instaurando o ’pacto da tolerância e do silêncio’ no coletivo, enquanto a vitima vai gradativamente se desestabilizando e fragilizando, ’perdendo’ sua auto-estima. Em resumo: um ato isolado de humilhação não é assédio moral. Este, pressupõe: • repetição sistemática • intencionalidade (forçar o outro a abrir mão do emprego) • direcionalidade (uma pessoa do grupo é escolhida como bode expiatório)…

RESUMO O objetivo deste trabalho é o estudo sobre a economia informal e seu impacto no emprego. Para analise deste conteúdo utilizamos pesquisas em artigos, livros, revistas e etc. A economia informal, é um fenômeno que não se apresenta de forma isolada na conjuntura econômica. Assim os resultados obtidos na pesquisa possibilitarão uma análise das causas e dos efeitos do mercado informal na economia brasileira e o seu impacto no emprego. Palavras chaves: economia, informal, emprego;

garantir a sobrevivência das empresas na concorrência cada vez mais acirrada. Apenas nos esquecemos de observar um pequeno detalhe: qual o limite individual para absorção de mais trabalho, mais responsabilidade, mais conhecimento, de forma que ainda sobre mais um tempinho para apresentar um resultado acima do esperado, uma quebra das metas estabelecidas, transformando-se na nova meta a ser ultrapassada no próximo período...Falamos em limite ? Sim ! Cada pessoa, na sua individualidade,…

Avaliação e desempenho é conceituada como a identificação e mensuração das ações que o funcionários/colaboradores de uma organização realizam durante um período determinado. A avaliação de desempenho tem por objetivo analisar e diagnosticar cada individuo sobre o seu desempenho individual e em grupo, identificando seus pontos de crescimento profissional bem como as suas fraquezas no intuito de maximizar seu desempenho. Toda organização necessita ser avaliada pois, se torna mais fácil…