Resumo Sobre A Oit

A DISCRIMINAÇÃO DO EMPREGADO DOMÉSTICO NA RELAÇÃO DE EMPREGO À LUZ DO PRINCÍPIO DA ISONOMIA RESUMO Este trabalho tem a finalidade demonstrar a situação dos trabalhadores domésticos nas relações de emprego. Pois, apesar dos avanços, ainda permeia na sociedade a herança da escravidão, a qual se pode observar através do tratamento diferenciado que é dispensado ao empregado doméstico. A Constituição Federal de 1988…

br/ouvidoria Ministro do Trabalho e Emprego Carlos Lupi FUNDACENTRO - Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho Fundação pública vinculada ao Ministério do Trabalho e Emprego, a Fundacentro produz e difunde conhecimentos sobre Segurança e Saúde no Trabalho e Meio Ambiente para fomentar, entre os parceiros sociais, a incorporação do tema na elaboração e na gestão de políticas que visem ao desenvolvimento sustentável com crescimento econômico,…

ipea.gov.br Ouvidoria: http://www.ipea.gov.br/ouvidoria FUNDACENTRO - Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho Fundação pública vinculada ao Ministério do Trabalho e Emprego, a Fundacentro produz e difunde conhecimentos sobre Segurança e Saúde no Trabalho e Meio Ambiente para fomentar, entre os parceiros sociais, a incorporação do tema na elaboração e na gestão de políticas que visem ao desenvolvimento sustentável com crescimento econômico, promoção da…

CONHECIMENTO Parauapebas – PA 2012 ORIENTADO POR ____________________________________ Coordenador(a) do Curso Parauapebas - PA 2012 DEDICATÓRIA RESUMO O trabalho a seguir descrever a evolução do ambiente de trabalho do século XVIII até os dias de hoje retratando o amparo legal que a legislação através de matéria de direito, das normas regulamentadoras e da…

RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS E OS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 1 Resumo: Este artigo investiga como, na prática, através de seus programas de ação social, as organizações estão trabalhando o conceito da cidadania empresarial. Mais especificamente estudou-se a questão da inclusão efetiva, no ambiente de trabalho, de pessoas portadoras de necessidades especiais, no que se refere à valorização e qualificação desses profissionais. Verificou-se o grau de eficiência de…

curso de Pós Gradua- -cão Psicologia Organizacional da Universidade de Mogi das Cruzes. Mogi das Cruzes, SP. 2014 Sumário Resumo.............................................................................................4 I- Introdução.................................................................................5 Cenário atual dos acidentes de…

APLICADOS - CESA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO JENNIFER MAYARA RAMALHO PERDIGÃO TRABALHO INFORMAL: PERCEPÇÕES DOS PROFISSIONAIS AUTONOMOS SOBRE A INFORMALIDADE. FORTALEZA 2013 JENNIFER MAYARA RAMALHO PERDIGÃO TRABALHO INFORMAL: PERCEPÇÕES DOS PROFISSIONAIS AUTONOMOS SOBRE A INFORMALIDADE. Monografia apresentada como requisito final para obtenção do Título de Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho da…

DIREITO COLETIVO DO TRABALHO E SEUS DESDOBRAMENTOS PÓS CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988 Resumo: Este artigo foi elaborado para estudar os desdobramentos dos direitos coletivos após a promulgação da Constituição Federal de 1988. Buscou-se chegar a um resultado que delineasse de uma maneira clara e sucinta os resultados das normas previstas nesta carta magna. Além da explanação dos resultados, expôs-se de forma clara e breve todos os dispositivos relacionadas ao Direito Coletivo do Trabalho…

Ireni Lana Machado Se lutar, não tenha medo de falhar. Se falhar não tenha medo de chorar. Se chorar repense sua vida, mais jamais desista de caminhar. (Augusto Cury) RESUMO A história do trabalho no Brasil teve um longo caminho a percorrer até os dias de hoje. O primeiro passo do Brasil em direção à reforma trabalhista teve seu início no período da escravidão, através dos movimentos abolicionistas e…

“É melhor tentar e falhar do que preocupar-se e ver a vida passar. É melhor tentar, ainda que em vão, que sentar-se fazendo nada até o final.” M. Luther King RESUMO Na indústria de petróleo e gás, os principais riscos envolvidos são os riscos de incêndio e de explosão que estão associados à exploração e produção (E&P) de petróleo. Ademais, os resultados destes riscos, na maioria das vezes, caso não sejam controlados