Resumo Projetos E Relatórios Livro Silvia Vergara

Faculdade Novos Horizontes como exigência parcial na disciplina de Finanças no curso de Mestrado em Administração. Professor: Dr. Alfredo Alves de Oliveira Melo BELO HORIZONTE - MG 2008 RESUMO Os materiais em estoque representam grande parte do capital das empresas que trabalham com industrialização e/ou comercialização de produtos. O modo como é gerido o estoque de uma empresa tem reflexo direto em suas finanças e…

Pós-graduação Lato Sensu Maria Ângela Costa Lino Coordenadora do Centro Cultural Adelmar Cardoso Linhares Gismália Marcelino Mendonça Produção: Sistema de Bibliotecas UNIFACS Elaboração: Gismália Marcelino Mendonça Revisão: Silvia Rita Magalhães de Olinda e Rosângela Góis Barbosa Projeto gráfico, capa e diagramação: Milena Marcelino Mendonça M539 Mendonça, Gismália Marcelino Manual de normalização para apresentação de trabalhos acadêmicos / Gismália Marcelino Mendonça. 2.ed. -…

de Contabilidade CRC/MG, n. 40, p. 32-40, out-dez 2010. Leonardo José Seixas Pinto, professor da Universidade Federal Fluminense Proposta de adaptação da contabilidade financeira para uso do custeio variável sem violar a legislação tributária Resumo: O custeio variável é indubitavelmente um excelente método de custeio devido as diversas possibilidades de análises trazidas por este método como: apuração do ponto de equilíbrio, grau de alavancagem operacional, margem de segurança,…

GESTÃO DE PESSOAS: FATOR NECESSÁRIO À ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL PICOLOTTO, Cláudia1 Msc Elizabeth Zanetti2 RESUMO Este artigo tem como objetivo compreender a transformação do processo de gestão de pessoas nas organizações, sua representatividade e sua importância no processo estratégico. A partir de pesquisa bibliográfica busca-se analisar a transformação da área de recursos humanos, a qual passou a ser considerada gestão de pessoas, por considerá-las parceiras da…

empresa Decoralita Indústria e Comércio LTDA, que contribuíram para realização desse trabalho. A professora Liliane pelas orientações precisas. Dedicatória Dedicamos este trabalho a todos os mestres e amigos que nos ajudaram a concretizar este projeto. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 6 1.1 Objetivo Geral 6 1.2 Objetivos específicos 6 1.3 Problematização 6 1.4 Justificativa 6 2 REFERENCIAL TEÓRICO 6 2.1 Empreendedorismo 6 2.2 Perfil Empreendedor 6 2.3 Diferenças entre Empreendedor…

PROFESSIONAL DEVELOPMENT 1 1 Fernanda Caroline Miranda Lopes , Marta Isabel Ferreira dos Santos , Henrique NeutoTavares 1 Aluno do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2 Professor Mestre do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2 Resumo Introdução: O presente artigo traz uma contextualização sobre a avaliação de desempenho e seus aspectos, bem como sua importância dentro da organização. Objetivo: o objetivo do estudo é analisar a percepção de um gerente sobre…

ATENDIMENTO AO CLIENTE RESUMO O estudo verifica como a motivação do funcionário é de extrema importância para o crescimento e sucesso de uma empresa e como funcionários motivados trabalham com mais animo. Foi feita uma pesquisa teórica que mostrou diversas maneiras de motivar um individuo. Foi feito também um estudo teórico de como a motivação do funcionário esta ligada a excelência no atendimento. Esses estudos tiveram como base os livros teóricos de…

trabalho, o meu muito obrigado. 4 “Se a vida te presentear com dificuldades, vista-se com a roupa da coragem, seja você mesmo e ande em frente em busca de seus objetivos. Pois os verdadeiros vencedores são as pessoas persistente”. (Próprio autor) 5 RESUMO O presente trabalho consiste em um estudo sobre a aplicação do Just-in-time e a eficiência do serviço logístico da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos tendo como campo de estudo e coleta de dados a Diretoria Regional do…

Examinadora ................................................................. 21 DD/AO/RFAP/DVR - ADM - 7º período – 2º semestre 2011 2 MANUAL PARA DESENVOLVIMENTO DO PROJETO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC I) ___________________________________________________________________ I – DEFINIÇÃO O projeto do trabalho de curso a ser elaborado nas disciplinas Trabalho de Conclusão de Curso I e II [TCC 1 e TCC 2], é a proposta de desenvolvimento de atividades que deverão…

RESUMO O treinamento pode ser considerado os processos da transformação dentro de uma empresa , alcançando uma meta de maximizar o desempenho profissional e motivacional do ser humano, melhorando os resultados e consequentemente gerando um otimo clima organizacional. Desta forma treinamento é um dos recursos complementares para o desenvolvimento de Pessoa e profissional. Visa o desempenhos e aperfeiçoamento, aumentando a produtividade e das relações interpessoais. Para isso,…