Marcelo

responsáveis, prioridade, tempo (datas de início e fim), recursos necessários e status. Identificar tecnologia da informação Todos os recursos da tecnologia da informação existentes na organização devem ser identificados e conhecidos. Essa atividade contempla os seus componentes: hardware; software; sistemas de telecomunicação; gestão de dados e informação. Descrever e avaliar software A descrição do software faz parte do inventário da tecnologia da informação e pode apresentar os seguintes itens: nome, finalidade, quantidade, tipo, características, configuração, arquitetura, topologia, clientes ou usuários, fornecedor, problemas, documentações e outros detalhes. Descrever e avaliar hardware A descrição do hardware faz parte do inventário da tecnologia da informação e pode apresentar os seguintes itens: nome, finalidade, quantidade, tipo, características, configuração, arquitetura, topologia, clientes ou usuários, fornecedor, problemas, documentações e outros detalhes. Descrever e avaliar sistemas de telecomunicação A descrição dos sistemas de telecomunicação faz parte do inventário da tecnologia da informação e pode apresentar os seguintes itens: nome, finalidade, quantidade, tipo, características, configuração, arquitetura, topologia, clientes ou usuários, fornecedor, problemas, documentações e outros detalhes. Descrever e avaliar gestão de dados e informação A descrição da gestão de dados e informação faz parte do inventário da tecnologia

Corpo Docente e Qualificação............................................. 5 Matrículas.............................................................................................................. 6 Quadro Resumo de Vagas.................................................................................... 7 Perfil Profissional.................................................................................................. 7 Perfil do…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação à Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos MAPA CONCEITUAL Disciplina: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Profª.: Lucia Helena Acadêmicos e RA:... 3864 Palavras16 Páginas Ética e relações humanas no trabalho conceitos de ética, moral e lei UNIVERSIDADE UNIDERP - ANHANGUERA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PÓLO MACE Allyson Anthony dos Santos Costa RA 367707 Cristiane de Oliveira Maciel RA…

IV Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. POLO UNIP BRASÍLIA-TAGUATINGA (DF) 2013 RESUMO O Resumo deve ser feito no final do trabalho, quando se tem uma visão completa do que foi pesquisado, como foi feito e quais as principais conclusões. O Resumo deve ser uma descrição dos pontos principais do trabalho, em 500 palavras, no máximo. No resumo não…

Fichamento- Gestão de Pessoas Gestão Estratégicas de Pessoas- Uma Ferramenta Poderosa Gestão de Pessoas como parceira principal para o sucesso organizacional. Professora: Cristina Resumo Gestão Estratégicas de Pessoas- Uma ferramenta poderosa Como podemos notar o mundo está cada vez mais se evoluinido, em questão de globalização, observando que principalmente na tecnologia, econômia e cominicação, o que tem afetado as grandes empresas no geral. A empresa que…

ARTIGO CIENTÍFICO OU ACADÊMICO Profa. Dra. Valeria Iensen Bortoluzzi / p/ Júlio Teixeira (UNIFRA) PARTES DO ARTIGO  No mundo: IMRD (Swalles, 1990)  Introdução  Metodologia  Resultados  Discussão  No Brasil: ABNT  Resumo  Introdução  Revisão de Literatura  Metodologia  Resultado e discussão  Considerações finais O ARTIGO PASSO A PASSO  Resumo  objetivo;  metodologia;  resultados;  discussão/conclusão;  contextualização;  reflexão/ideias principais; …

(NOME DA ORGANIZAÇÃO) [logomarca] PROJETO DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE INFORMAÇÕES, PLANEJAMENTO DE INFORMAÇÕES E DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PEI/PETI Documento de estrutura padrão - Versão 4.07 - 2013 IPOG Nome do Curso Prof. Dr. Denis Alcides Rezende www.DenisAcidesRezende.com.br Elaborado por (nome) Goiânia (data) Denis Alcides Rezende Educação e Consultoria em Informação e Estratégia www.DenisAlcidesRezende.com.br (41) 9974.1168 RESUMO Apenas no…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP Projeto Integrado Multidisciplinar - II Orientações gerais da professora Professora Mônica da Silva Esse é um guia elaborado a partir do Projeto Integrado Multidisciplinar – II instituído pela Universidade Paulista em Agosto de 2011. O objetivo desse material didático se constitui em servir de orientação para os alunos dos Cursos Superiores de Gestão Tecnológica na elaboração do PIM – II. O presente material foi elaborado pelos dos Professores…

Comentários do avaliador APRESENTAÇÃO GERAL DO TRABALHO: Verificar se a estrutura geral está adequada aos padrões da ABNT – deve verificar: Capa, folha de rosto, dedicatória (opcional), agradecimentos (opcional), epígrafe (opcional), resumo, abstract, sumário, listas (abreviaturas, quadros, tabelas, gráficos, ilustrações). Linguagem adequada. O título do trabalho deve ser o nome da empresa, impreterivelmente, inclusive na postagem! DESENVOLVIMENTO DOS CAPÍTULOS – Deve verificar em…

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II 4º Semestre MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Campo Grande 2013/2 Página 1 de 15 I. Apresentação Caro Acadêmico! A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você assimilou durante o 4º semestre_2013_2, nas disciplinas estudadas,…