Resumo Do Livro P Monge E O Executivo

As pessoas que vencem neste mundo são as que procuram as circunstâncias de que precisam e, quando não as encontram, as criam. (Bernard Shaw) RESUMO O objetivo deste estudo é identificar até que ponto a motivação influencia os profissionais de vendas em seus resultados nas organizações, pois esse profissional é de suma importância para qualquer empresa que disponibilize produtos ou serviços

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 RESUMO 6 capítulo i 1 ENTENDENDO UM POUCO SOBRE LIDERANÇA 7 1 1 TEORIAS 8 1 2 Tipos de liderança 9 CAPÍTULO II 2 CARACTERÍSTICAS DE UMA LIDERANÇA DE SUCESSO 10 2 1 Cultura organizacional, metas e objetivos 10 2 2 Autoridade x poder 10 2 3 Achatando a pirâmide hierárquica da empresa 12 2 4 Utilizar-se de uma linguagem clara e objetiva 12 2 5 Possuir uma visão “aérea” da empresa 16 2 6 Assumindo…

individual e da performance empresarial que atende a mais 75% das empresas da Fortune 500. Seu trabalho tem sido noticiado por importantes publicações como Newsweek, Fortune, Forbes, Fase Company Inc., The Harward Business Review e Washington Post. 3 RESUMO DA OBRA 3.1 O GERENTE-GAIVOTA O gerente-gaivota Charlie era uma ave muito autoconfiante e exercia inicialmente um grande poder de influência sobre seu bando, tanto que o persuadiu a mudar-se para a praça de alimentação de um…

O PAPEL DA LIDERANÇA 1 Luiz Gustavo Rossetto 2 Adalberto Brandalize RESUMO No aspecto mundial a liderança quando é estabelecida de forma eficaz, garante aos integrantes do grupo inúmeros benefícios. Como já dizia Kotler o trabalho do líder é construir significados, e é através desses significados que nasce a motivação, e é justamente através desses significados que as organizações vem apresentando um notório crescimento de criatividade, sensibilidade e produtividade. Comprovando…

material. Em primeiro lugar, esta apostila não tem a intenção de esgotar qualquer que seja o assunto, ao contrário, apenas deseja estimular o debate sobre as temáticas aqui expostas. Segundo, um livro didático jamais deve ser entendido como verdade absoluta, pois independente de quem o escreveu, um livro sempre expressará as ideias e pensamentos de seu autor. Terceiro, um material didático deve ter como função principal servir de ferramenta ao professor e ao aluno enquanto…

A função “semimissionária” dos gerentes: questões políticas, pressão e clima de tensão. Rodrigo Moreira Vieira Resumo A partir do desenvolvimento da Teoria das Relações Humanas na década de 30 do século XX e, sobretudo, após o avanço do modelo de produção toyotista, inicia-se uma série de estudos ligados à psicologia com o intuito de criar mecanismos motivacionais com o objetivo de instrumentalizar elementos da subjetividade do trabalhador em nome da exploração capitalista. Tais…

aprendendo a ser um líder consciente de suas obrigações. 4. Introdução: Breve histórico ou conceituação de “liderança”; O líder é uma referência para os seus liderados e sua atitude perante eles, influencia no comportamento da equipe. HUNTER (2004, p. 25), diz que “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum.” Para que o líder consiga fazer um bom trabalho, não adianta…

muito tempo igualzinho aos amigos que agente faz quando criança ai depois de casados você os encontra, assim é o Recursos Humanos, Marketing e eu, vou citar dois gurus da liderança e motivação que admiro muito o primeiro é o James C. Hunter (O monge e o executivo) o segundo é o Bernardinho (Transformando suor em Ouro), o primeiro fala muito sobre liderança servidora, a mais de 10 anos quando as pessoas achavam que não era esse o caminho, o segundo é um cara extremamente motivador com…

LIDERANÇA PARA OTIMIZAR RESULTADOS RESUMO A liderança representa um papel vital na compreensão e no comportamento de grupos e organizações. O líder, geralmente, é o que mais fornece a base e o direcionamento para a realização das metas propostas. Neste trabalho descrevemos os conceitos, a evolução e os estilos de liderança, desde uma visão simples dos traços de personalidade até questões bem mais complexas e contemporâneas. Um grande avanço alcançado foi quando se descobriu que…

Leitura de livro: é obrigatória e validadora destas Atividades Complementares a leitura de, no mínimo, 1(um) livro, cuja carga horária encontra-se no item 14. Relação das Atividades / Carga Horária. Para sua validação deverá ser preenchido o Formulário Relatório de Atividades da seguinte forma: • Título: preencher com a expressão “Leitura de livro”; • Dados: t í t u l o d o l i v r o , autor, editora, categoria (autoajuda, técnico); • Descrição: elaborar resumo do conteúdo…