Resuda da vida de Peter drucker

Resumo dados de identificação Disciplina:Planejamento Estrategico Professor: Josely Nunes Villela Aluno: Matheus Dias / Jezer Turma: 8º período Telefone:76444215/ e-mail:mat_hitmam@hotmail.com palavras chaves do texto Liderança, autogerenciamento, e inovação. descrição do assunto O resumo trata da vida de Peter Ferdinand Drucker, nasceu em 19 de novembro de 1909, em Viena, Áustria faleceu em 11 de novembro de 2005, em Claremont, Califórnia, EUA foi um escritor, professor e consultor administrativo de origem austríaca, considerado como o pai da administração moderna, sendo o mais reconhecido dos pensadores do fenômeno dos efeitos da Globalização na economia em geral e em particular nas organizações subentendendo-se o planejamento estratégico moderno como diferencial para a sobrevivência da organização. Resumo Peter Drucker tinha como seus ensinamentos principais o autogerenciamento que consiste em cada profissional ter de saber exatamente qual é o seu trabalho e aproveitar o tempo destinado para isso para fazê-lo, e da melhor forma possível; a liderança eficaz que é a capacidade do líder eficaz desenvolver planos de ação, assumir a responsabilidade por suas decisões, são focados em oportunidades ao invés de problemas; e a disciplina da inovação que deve sempre ser praticada na organização, segundo Drucker a criatividade dos empreendedores, nasce do comprometimento com a prática constante da inovação. No seu livro "A Profissão de Administrador

Fevereiro/2011 HOME WORK (TRABALHO EM CASA) Introdução................................................................ ................................................................................................ ...............................................1 Quadro-Resumo dos Benefícios e Desafios................................................................ Resumo .........................................................2 Os Novos…

EDUARDO LINHARES QUALHARINI __________________________________ MARIA ALICE FERRUCCIO __________________________________ SICLINDA OMELCZUK Rio de Janeiro Abril, 2011 FREITAS, Marcello Valle de Inteligência Emocional para Gerentes de Projetos / FREITAS, M. V. Rio de Janeiro. UFRJ/EP, 2011 vi, 48f.: Il.; 29,7cm Orientador: Siclinda Omelczuk Monografia (especialização) – UFRJ/ Escola Politécnica/ Curso de Especialização em Gerenciamento de Projetos. NPPG, 2011. Referências…

[pic] UNIBAHIA UNIDADE BAIANA DE ENSINO PESQUISA E EXTENSÃO FACULDADES INTEGRADAS IPITANGA CURSO: ADMINISTRAÇÃO GERAL RESUMO CRÍTICO Desafios Gerenciais para o Século XXI – Capítulo VI Gerenciar a Si Mesmo Lauro de Freitas 2012 RESUMO CRÍTICO Desafios Gerenciais para o Século XXI – Capítulo VI Gerenciar a Si Mesmo Resumo apresentado a UNIBAHIA – Unidade Baiana de Ensino Pesquisa e…

Universidade Gregório Semedo Faculdade de Ciências Sociais e Desenvolvimento Humano Curso: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Planeamento e Gestão de Carreira Titulo: Desenvolvimento de Carreira Integrantes do grupo: Isabel Mateus Joaquim João Carla Gomes Docente: Dionildes Mendes Ano: 2013 Resumo Este trabalho tem como objectivo explicar como um programa de desenvolvimento de carreira integra necessidades individuais e…

2004. 110 p. RESUMO O escritor, consultor e também professor Peter Drucker é uma referência no ramo administrativo. Doutor em Direito Público e Internacional pela Universidade de Frankfurt, na Alemanha, tal prestígio verifica-se facilmente, já que teve seus trinta e quatro livros traduzidos para mais de trinta idiomas. Como professor atuou na Claremont Graduate University em Claremont, Califórnia, além de prestador de serviços de consultoria em estratégias políticas e organização e…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .............................................................................................................. | 4 | 2. NOME COMPLETO DO(S) REALIZADOR(ES) DO FICHAMENTO .................. | 5 | 3. OBRA EM FICHAMENTO .......................................................................................... | 5 | 4. RESUMO DO LIVRO ................................................................................................... | 5 | 4.1 CAPÍTULOS 1 A 5…

sempre a foi minha esposa incentivadora ouvindo as minhas colocações na procura de melhor posicionamento em determinado tema. 5 RESUMO A Gestão Estratégica e Recursos Humanos na Administração Pública, tem como foco despertar nos Gestores Públicos a necessidade premente de qualificação dos seus servidores, buscando um atendimento de qualidade aos munícipes, diminuir o tempo de análise dos processos administrativos, otimizar as ações para elucidação de…

RECURSOS HUMANOS PESQUISA E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO CORREÇÃO DO EXERCÍCIO I. Em relação aos resumos: 1. Cultura Nacional e Cultura Organizacional – Convergências ou Divergências? – Um estudo comparativo sobre aspectos culturais. Resumo A lógica cultural de um povo, de uma organização, a visão de mundo que contém os valores que direcionam a escolha de métodos que determinam a produção econômica, os bens e os…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS FACULDADE DE ADMINISTAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ECONOMIA FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO Resumo do texto: Capítulo 7 - Da escola de relações humanas à Gestão do Conhecimento Alunos: Alessandra Ferreira da Silva Jheneffer Silva Santos Duarte Luiz Paulo Costa Azevedo Prof.ª: Eliane Gomes Curso: Ciências Contábeis Goiânia 2011 O desenvolvimento da administração se…