Resumo dos Capítulos 9 e 12 do livro: Avaliação de Desempenho Humano na Empresa - Cecilia Whitaker Bergamini

Resumo dos capitulos 9 e 12 Cap 9 – Treinamento dos Avaliadores: Já é uma premissa conhecida o cuidado que se deve ter para preparar o contexto organizacional para receber e trabalhar com a avaliação de desempenho. Essa sensibilidade da empresa, muito mais que um cunho mercadológico, deve ter um sentido educativo, visando abrir um espaço para a reflexão, troca de idéias e aprendizagem das pessoas sobre o novo enfoque, a nivel de recursos humanos, a ser assumido e praticado. Dessa forma, o atendimento a essa reflexão se faz através de campanhas de divulgação, mas principalmente com uma intervenção planejada de treinamento dos avalaiadores, cuja orientação deve ser, de um lado, cognitivo, para cobrir as lacunas de conhecimento das pessoas sobre o assunto e, de outro, comportamental, para trabalhar as atitudes, as emoções ou sentimentos dos avaliadores em relação ao ato de avaliar. Como para outras tarefas da empresa, o fato de selecionarmos individuos capazes para avaliar o pessoal não garante a perfeição desejavél nessa atividade. Os supervisores podem ter características e aptidões para serem bons avaliadores, mas é necessário também orientar essas capacidades no sentido de tirar maior proveito delas. O treinamento dos avaliadores envolve uma ação contínua e sitemática, que começa antes mesmo do lançamento das primeiras idéias de avaliação dentro da empresa, estendendo-se concominantemente às medidas de ordem prática do processo todo e permanecendo após sua…

Neifran Galvão Anderson Matilde Lorena Agrízzi Resumo Capítulo: A avaliação como instrumento de gestão Livro – As pessoas nas organizações Autores: José Antônio Monteiro Hipólito Germando Glufker Reis Vitória 25/05/2012 Neifran Galvão Anderson Matilde Lorena Agrízzi Resumo Capítulo: A avaliação como instrumento de gestão Livro – As pessoas nas organizações Autores: José Antônio Monteiro Hipólito Germando Glufker Reis Resumo - Capítulo a avaliação como instrumento de gestão - Livro –…

parcial para conclusão do 1°Bimestre do Curso Superior Técnico de Análise e Desenvolvimento de Sistemas. Orientador: Prof. José Carlos Lorandi Manaus – AM – Brasil 2015 RESUMO No resumo não deve haver parágrafos. O conteúdo deve estar escrito como texto corrido, em parágrafo único. O resumo deve apresentar as informações mais importantes do trabalho, como: objetivo, descrição breve dos itens investigados neste PIM (neste ponto podem-se elencar as disciplinas e o que será…

Visconde de Santa Isabel, 113 a 119 — Vila Isabel Fone: (0XX21) 2577-9494 / 2577-8867 / 2577-9565 — Rio de Janeiro RIO GRANDE DO SUL Av. A. J. Renner, 231 — Farrapos Fone/Fax: (0XX51) 3371-4001 / 3371-1467 / 3371-1567 — Porto Alegre SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SÃO PAULO (sala dos professores) Av. Brig. Faria Lima, 6363 — Rio Preto Shopping Center — V. São José Fone: (0XX17) 227-3819 / 227-0982 / 227-5249 — São José do Rio Preto SÃO JOSÉ DOS CAMPOS/SÃO PAULO (sala dos professores) Rua Santa…

Resumo Livro: "Gestão de Pessoas" (IDALBERTO CHIAVENATO) CAPITULO 8: AVALIAÇÃO DO DESENPENHO Organizações sempre se defrontam com a necessidade de avaliar os mais diferentes desempenhos dentre eles o principal que é o desempenho humano. Na avaliação do desempenho são medidos: resultados; desempenho; competência e fatores críticos de sucesso. Avaliação do desempenho em épocas passadas se resumia em esquemas burocráticos e rotineiros, nos tempos de hoje este sistema…

(primeiro e segundo mandatos); - Analisar a atual realidade econômica brasileira, identificando gargalos e perspectivas no desempenho de seus principais setores; - Confeccionar e analisar relatórios de conjuntura econômica para elaboração de cenários. METODOLOGIA GERAL: O curso será ministrado através de aulas expositivas e interativas, exercícios e discussões em sala de aula sobre os temas abordados, e leituras orientadas (previamente programadas). O acompanhamento das…

RESUMO DO CONTEÚDO PEDAGÓGICO DA PROVA DOS PROFESSORES TEMPORÁRIOS DE SÃO PAULO 27 Novembro 2009 por professortemporario Demorou, mas conseguimos. Normalmente, não divulgamos esse tipo de material, que foi elaborado por uma equipe de um sindicato de professores (nada contra, mas não queremos misturar as coisas…), mas, dada a situação emergencial em que se encontra os professores OFA e candidatos à docência na rede estadual de São Paulo e principalmente pelo fato de que até o momentos…

Audiovisuais ( Filmes, Músicas); - Livros; - Computador; Avaliação Os alunos serão avaliados Qualitativamente; - Comportamento; - Participação; - Colaboração; - Respeito . OBS: Não podemos ainda avaliar o alunos somente pelo desenvolvimento prático. Resumo Geral A idéia no primeiro bimestre, é trabalhar mais a percepção de cada aluno, para sabermos em que nível de ensino podemos trabalhar com eles. Tenho em mente trabalhar muito com o Hino Nacional, uma apresentação por…

Resenha dos 20 Pensadores: 1. OLIVEIRA, Marta K. de. Vygotsky: aprendizado e desenvolvimento; um processo sócio­ histórico. Resumo: Este livro apresenta uma síntese das idéias de Vygotsky, enfatizando especialmente a importância dada à cultura e a Linguagem na constituição do ser humano, a autora explora as relações entre desenvolvimento e aprendizado, pensamento e linguagem e aspectos biológicos e culturais do funcionamento psicológico. Palavras­chave:…

MEDIDAS E AVALIAÇÃO NO ESPORTE EDUCAÇÃO FÍSICA E ESPORTE Aula 1 Prof. MsC. Maria Le:cia Knorr ROTEIRO DA AULA 1. APRESENTAÇÃO ALUNOS E PROFESSORA 2. APRESENTAÇÃO DO CRONOGRAMA DE DISCIPLINA 2. SISTEMA DE AVALIAÇÃO 3. CONCEITUAÇÕES PROF. MARIA LETÍCIA KNORR ROTEIRO DA AULA • • • • • • PROGRAMA DE DISCIPLINA E CRONOGRAMA DINÂMICA …