Recursos Humanos

1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO EM RH Luã Thalisson Primo Aguiar (UVA) Orientador: Francisco Rafael Mota de Sousa (UVA) RESUMO: Este trabalho fala sobre a Administração de Recursos Humanos. Partindo de uma pesquisa bibliográfica, em que se analisou outros trabalhos como vemos em Chiavenato (2004), Kwasnicka (2005) e Maximiano (2010), buscamos como objetivo apresentar algumas linhas gerais sobre a história da Administração, mostrando sua importância, suas principais teorias, como também algumas estratégicas administrativas etc. Ao analisar a bibliográfica pertinente sobre o tema, descobrimos que a Administração evoluiu muito com o passar dos anos e, após algumas décadas, a área de Recursos Humanos veio complementá-la, o que causou uma melhora significativa na área, tornado-se uma peça fundamental para o desenvolvimento e crescimento das empresas. Além disso, nosso trabalho pretende analisar, perpassando sobre: A Importância da Administração: Visão Inicial – Histórico da Administração; A Administração na Idade Moderna; Administração: Suas Teorias; Teorias Científicas da Administração; Teorias Clássicas da Administração; Teorias das Relações Humanas; A Importância da Administração em RH; Prática de Recursos Humanos no Brasil – Como Iniciou; Estratégicas Administrativas de Recursos Humanos; Administração Estratégica; Administração Estratégica de Recursos Humanos. Palavras-Chave: Administração. Estratégica.…

fazendo esta vida valer cada vеz mais а pena. Eduardo Spazapan da Silva AGRADECIMENTO Agradecemos primeiramente a Deus pela oportunidade da vida e conclusão desse curso. Agradecemos também a nossas famílias, amigos e nossos professores por estarem presente ao nosso lado nessa jornada, e em especial a nossa professora e orientadora Deize Cristina Sena que esteve presente no desenvolvimento do nosso trabalho, nos orientando e tornando possível a realização dele. …

Comunicação entre a Direcção e Funcionários………………………………………29 Figura 02: O Seu Chefe/gestor é receptivo ás sugestões de mudanças vindas dos funcionários...30 Figura 03: As Orientações que recebem sobre o seu trabalho são claras e compreensíveis.…….31 Figura 04: Está Satisfeito com seu Salário Actual……………………………………………….31 Figura 05: Considera bom o relacionamento entre os funcionários do seu serviço……………...32 Figura 06: A DPA-Sofala reconhece os bons…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO COMPORTAMENTO HUMANO Denise Aparecida da S. Santana Klayton Arruda Vaz Lidiane Fraga dos Santos Roberto Besniyi Tatiana Hermida Lamosa Orientador: Prof. Ms. Pedro Mafhuz Junior SANTOS / SP 2013 Denise Aparecida da S. Santana Klayton Arruda Vaz Lidiane Fraga dos Santos Roberto Besniyi Tatiana Hermida Lamosa …

CAROLINA PAES DE BARROS AS DIFICULDADES NA INCLUSÃO DO DEFICIENTE AUDITIVO NO MERCADO DE TRABALHO Trabalho de Curso apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista como parte dos requisitos necessários para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Prof. Jonas Stipp Andrade SANTOS / SP 2013 …

Vem dele tudo o que sou, o que tenho e o que espero. Tu és o maior mestre, que uma pessoa pode conhecer e reconhecer. À minha mãe Fátima, que foi a pessoa que sempre me apoiou e proporcionou a realização deste grande sonho, obrigada mãe. A minha família a minha esposa Carla, meus filhos Gabriel e Ana Carolina pelo carinho e compreensão e humildade para comigo. A todos da minha família que foram responsáveis por este momento tão marcante em nossas vidas. Pela dedicação, pelo amor que…

UNIBRASIL. FACULDADES INTEGRADAS DO BRASIL. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS. Teorias da Administração – Ideias Fundamentais- Tendências contemporâneas CURITIBA, 2014 Alunos Fundamentos da Administração Trabalho apresentado às Faculdades Integradas do Brasil – UniBrasil, como exigência para obtenção da nota parcial na disciplina de Fundamentos da Administração…

instrumento de análise e informação para a tomada de decisão em negócios empresarias, cujo interesse principal é a interpretação dos Relatórios Contábeis e não em “fazer” a contabilidade. Ementa: • Abordagem Clássica da administração • Abordagem Humanística da administração • Abordagem Neoclássica da administração • Abordagem Estruturalista da administração • Abordagem Comportamental da Administração • Abordagem Sistêmica da administração • Abordagem Contingencial da administração…

que sempre aceitaram minhas aventuras e loucuras nesta vida. E, acima de tudo a Deus, que nunca me desamparou e sempre me mostrou o caminho a seguir, mesmo quando eu me neguei a enxergar o caminho certo. AGRADECIMENTOS Ao professor Hélio Hintze, que nos fez enxergar a importância da leitura e o desenvolvimento do “pensar”. A professora Giuliana, que me mostrou a importância do “não desistir”. “A principal meta da educação é criar homens que sejam capazes de fazer coisas novas, não…

FACULDADE DE PATOS DE MINAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANA PAULA TEIXEIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A importância da implantação das ferramentas da QVT no ambiente organizacional PATOS DE MINAS 2010 ANA PAULA TEIXEIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A importância da implantação das ferramentas da QVT no ambiente organizacional Monografia apresentada à Faculdade Patos de Minas como requisito parcial para a conclusão do Curso de Graduação em Administração.…