Resumo De Liderança Administração De Sentido

Liderança Empresarial RESUMO O processo de mudança organizacional é cada vez mais influenciado pelo líder, tendo em vista que ele exerce um papel primordial na organização do trabalho, gerindo pessoas de modo a produzir bons resultados, possibilitando o crescimento da empresa, a satisfação das necessidades de cada individuo bem como a realização de objetivos comuns através de suas habilidades em conduzir pessoas estabelecendo direções, sendo a força incentivadora que torna possível o…

Planejamento da Ação Empresarial. Resumo. Este artigo apresenta o roteiro de planejamento empresarial, estratégico e processos administrativos, com busca de descrever de forma simplificada, as etapas e fases dos processos e de elaboração do planejamento. Esta pesquisa fundamenta-se em referenciais bibliográficas, constituindo uma pesquisa exploratória, com escopo de estudo de caso. Avaliasse os fatores que influenciam no rumo dos negócios administrativos

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA PARA O CLIMA INTERNO DE UMA EMPRESA: O CASO DE UMA REDE DE SUPERMERCADO NA GRANDE VITÓRIA RESUMO O presente artigo tem como objetivo de estudo analisar a importância da liderança para o clima de uma empresa possibilitando o entendimento sobre a influência do líder no clima de uma organização além de apresentar conceitos sobre liderança, clima e cultura organizacional. É dada uma atenção especial aos fatores que influenciam no clima organizacional e…

MOTIVAÇÃO: UM MODELO DE GESTÃO FERREIRA, Carlos Henrique Cardoso 1 LIMA, Leonardo Narciso 1 MELO, Rayssa de Barros 1 SOUZA, Thiago Mendes 2 BARRA, Ariana da Silva, RESUMO Este aborda a motivação como um modelo de gestão. As teorias sobre motivação, aplicadas de forma eficiente e eficaz pela organização, faz com que o funcionário se sinta bem em trabalhar e busque realizar suas metas individuais, em contra partida, a organização ganha em produção. Uma das principais conclusões…

LIDERANÇA EMPRESARIAL Adinan Luiz Kempa1 RESUMO Trabalho sobre a liderança, e o que significa, conceituando que Liderança é uma posição que, pelos motivos errados, impróprios, inadequados e tolos, é buscada por quase todas as pessoas. Buscada por acreditar ser uma posição de dominação, controle e autoridade. Ao contrario do que se pensa ou do que se fala liderança é uma conquista e o líder pode ser feito, construído ou imposto. Aplicando as teorias e conceitos de liderança a…

Sumário 1-Resumo 2-Conceito e ambiente das organizações 3-Organizações e suas influencias 4-Conceito Liderança 5-O novo papel do líder nas organizações 6-O líder e a motivação 7-Forças motivacionais 8-Motivação para realização 8.1-Motivação por aflição 8.2- Motivação para a competência 8.3- Motivação para poder 9-Estilos de liderança 10-Conclusão 11-Referencias Bibliográficas RESUMO As…

ANHANGUERA UNIDERP - INTERATIVA Curso de Administração COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Acadêmicos: Profª. EAD: Prof. Tutor EAD: ANHANGUERA UNIDERP - INTERATIVA Curso de Administração COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Projeto de Comportamento Organizacional do Curso de Administração da Anhanguera Uniderp - Interativa, sob a orientação do Professor Tutor Presencial: SUMÁRIO Introdução.......

Natureza e desafios da Administração 1.1 Organização 15 15 1.2 Administração 19 1.3 Eficiência, eficácia e produtividade 20 Aula 2 – Perfil Gerencial 2.1 Características do gestor moderno 23 23 2.2 Perfil gerencial 26 2.3 Classificação dos administradores 30 2.4 Campo de ação do administrador 30 Aula 3 – Liderança: Conceitos e tipos 3.1. Conceitos e tipos de liderança? 35 35 3.2. Estilos de liderança e sua aplicação 37 3.3. Liderança…

RESUMO DAS AULAS 1 E 2 01. TEMA: CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO – FUNÇÕES DO ADMINISTRADOR 02. OBJETIVO DA MATÉRIA Fundamentos de Administração tem dois objetivos principais: • Apresentar uma visão sintética da evolução das teorias e idéias da administração de organizações, desde a construção das pirâmides até os avanços da administração de processos e projetos; • Apresentar as principais técnicas do processo de administrar organizações,…

GESTÃO DA DIVERSIDADE: LIDERANÇA, QUALIDADE DE VIDA E PRODUTIVIDADE ¹ Aldeir Sousa Gomes² Alfredo Barbetta³ RESUMO Qualidade de vida é um desafio para a organização, afeta diretamente a vida dos indivíduos e os resultados da organização, proporciona condições para o desenvolvimento dos indivíduos e seu bem-estar, esse é o elemento chave para as organizações bem sucedidas e o grande desafio para os gestores é olha as pessoa como seres humanos e não como ferramentas e sim com a importância dos