Resumo Da Teoria De Herzberg

apresenta a preparação do resumo da folha de pagamento e os encargos que a empresa terá que pagar com despesas próprias referente a folha de pagamento; também expondo um balancete de verificação, onde consta os lançamentos contábeis desta folha de pagamento; apresentando dentro da matemática financeira um cálculo de juros referente ao financiamento de máquinas; demonstrando também gestão de equipes, conceituando conflitos, liderança e a teoria como dos dois fatores de Herzberg,…

Pensamento Administrativo A Escola do Comportamento Humano (Os Behavioristas) 5.1 Objetivos Ao término deste capítulo o leitor deve estar capacitado a: a) indicar os principais autores behavioristas; e b) indicar as diferenças entre as Teorias X e Y. 5.2 Os behavioristas A Escola de Relações Humanas tornou-se a primeira crítica ao pensamento clássico da Administração. A segunda crítica seria formulada algum tempo depois: “A oposição à Escola Clássica…

OBTENÇÃO DE RESULTADOS GOMES, Elaine Dias. Discente da Faculdade de Ciências Jurídicas e Gerenciais/ACEG. E-mail: elaineapoderosa@hotmail.com MICHEL, Murillo. Docente da Faculdade de Ciências Jurídicas e Gerenciais/ACEG. E-mail: murillo@faef.br RESUMO A MOTIVAÇÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES O Artigo Científico a ser apresentado teve como objetivo mostrar o que é Motivação, como causar a Motivação nas pessoas, como é o processo Motivacional nas Organizações. Nas Organizações a…

Coimbra de Oliveira UNIR Resumo Este artigo tem por objetivo avaliar o ambiente organizacional de uma Superintendência da Polícia Federal na região norte, visando analisar suas características em relação à motivação dos Agentes de Polícia Federal no trabalho, além de diagnosticar o grau de motivação no trabalho do universo pesquisado. O estudo utilizou como referencial teórico a teoria higiene-motivacional de atitudes no trabalho, desenvolvida por Frederick Herzberg. Trata-se de uma…

Malassise,Têmis Chenso, Vânia Almeida Silva Machado. Uruguaiana 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 5 3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO DE 30/06/2012 6 4 FINANCIAMENTO DE MÁQUINAS 7 5 GESTÃO DE EQUIPES 8 6 REGIONALIZANDO 10 7 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 INTRODUÇÃO O presente trabalho, apresenta a preparação do resumo da folha de pagamento e os encargos que a empresa terá que pagar com despesas próprias referente…

sistemas mais aperfeiçoados de planejamento, bem como sua visão sobre os recursos humanos que possui. Para tanto, criou-se a necessidade de entender o comportamento dos indivíduos sob análise simultânea da pessoa e das variáveis situacionais, como faz a teoria da personalidade de Carl Jung. A partir da análise comportamento, é possível o entendimento do homem e sua motivação, sendo possível perceber a necessidade da gerência garantir que as recompensas extrínsecas sejam atendidas…

Ferreira da Silva Valdecir Cahoni Rodrigues RESUMO A motivação na antiguidade era em forma de ameaças e punições físicas, financeiras e sociais na qual não focava a satisfação dos funcionários, mas a partir da Escola de Relações Humanas, que foi a primeira a enfatizar a satisfação do funcionário, e se preocupar com suas questões afetivas e pessoais, estudando e analisando de maneira sistemática os aspectos humanos dentro da organização. Nas teorias que veremos, o enfoque…

O QUE É MOTIVAÇÃO A motivação humana tem sido um dos maiores desafios na gestão organizacional para muitos psicólogos, gerentes e executivos. Inúmeras pesquisas têm sido elaboradas e diversas teorias têm tentado explicar o funcionamento desta força aparentemente misteriosa, ou ainda desconhecida, que leva as pessoas a agirem em direção do alcance de objetivos. Muitas vezes, uma pessoa tem o desejo a realizar algo para evitar uma punição, ou para conquistar uma recompensa. Nestes…

IESPLAN – INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR PLANALTO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE QUE FORMA AS EMPRESAS TRATAM ATUALMENTE A MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES? Trabalho apresentado à disciplina de Teorias da Administração, ministrado pelo professor Wilson Lopes de Limado curso de Administração da Faculdade IESPLAN, como uma das formas de avaliação parcial do processo de ensino e aprendizagem. SUMÁRIO Introdução ................

ano do curso de Administração das Faculdades Oswaldo Cruz, sob orientação da Prof.ª Marcia Rocha. INTRODUÇÃO Este trabalho aborda as questões apresentada no filme “Um sinal de esperança”, e sua analogia com a teoria das necessidades de Maslow e a teoria dos dois fatores de Herzberg. RESUMO O FILME A história do filme se passa na Polônia, mais precisamente e uma “cidade-prisão” chamada de “gueto”, onde os judeus moravam de forma precária e tinham que trabalhar para os alemães afim…