Resumo Comportamento Organizacional Robbins Capitulo 13

Humanos Semestre: 2º Jacareí 2012 Resumo. Atualmente vive-se em plena era da informatização, onde o impacto do desenvolvimento tecnológico, a intensa globalização da economia e as inúmeras transformações do emprego têm sido a mola mestra das mudanças que são constantes na sociedade. Nessa

trabalho com amor, carinho e muita dedicação. A todos o nosso muito obrigado. RESUMO Com tantas modificações no que se refere aos cenários organizacionais, à motivação emerge como sendo o principal pilar do eficaz modelo de gestão de pessoas e do comportamento organizacional. É verdade que nos primórdios do trabalho, o funcionário era visto como um mero custo aos cofres da empresa, considerado apenas como um…

permaneceriam ocultos. Um indivíduo sem informações não pode assumir responsabilidades; um indivíduo que recebeu informações não pode deixar de assumir responsabilidades. Jan Carlzon SUMÁRIO CAPÍTULO I - INTRODUÇÃO CAPÍTULO II - REFERENCIAL TEÓRICO 2.1. Administração de Recursos Humanos 2.1.1. Política de Recursos Humanos 2.2. Departamento de Recursos Humanos 2.2.1. Situação Atual da…

BENEFÍCIOS NO QUADRO ORGANIZACIONAL Maceió 2014 DANIELA DE SOUZA SANTOS LIDERANÇA BASEADA NA METODOLOGIA COACHING: IMPORTÂNCIA E BENEFÍCIOS NO QUADRO ORGANIZACIONAL Projeto de pesquisa apresentado como requisito para aprovação na disciplina de trabalho de curso II na Faculdade Alagoana de Administração – FAA Orientador: Airam Lyra Raposo Maceió 2014 DANIELA DE SOUZA SANTOS LIDERANÇA BASEADA NA METODOLOGIA COACHING: IMPORTÂNCIA E BENEFÍCIOS NO QUADRO…

SATISFAÇÃO DE CLIENTES: AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DO ATENDIMENTO PRESTADO PELO SUPERMERCADO TCHÊ BARBARIDADE Aluno: Daniela Vargas Barcelos Orientador: Prof. Msc. Christian Tirelli RESUMO A satisfação é um tema importante para o desenvolvimento de um bom relacionamento entre cliente e empresa. Entender o seu contexto e estudar como os consumidores avaliam este atributo torna-se cada vez mais importante em um cenário onde o poder que lhes é dado aumenta a cada nova compra. Neste contexto,…

AGRADECIMENTOS Agradeço aos meus pais que me concederam educação, valores e princípios. Agradecimentos especiais a minha namorada Bruna, que compreendeu os momentos de ausência e incentivou a realização deste trabalho. resumo Este trabalho teve como objetivo principal apresentar uma proposta de planejamento estratégico para a empresa Schurmann Maquinas e Equipamentos Ltda. O planejamento estratégico é um importante instrumento de administração utilizado nas…

minha família, pois sem eles eu não chegaria até aqui. Enfim, a todos que contribuíram direta ou indiretamente para a realização deste trabalho. OBRIGADA! RESUMO O comprometimento dos gestores com o Sistema de Gestão de Qualidade na empresa Tramontina foi o assunto pesquisado. O principal objetivo deste trabalho foi avaliar o comprometimento dos gestores na Gestão da Qualidade da…

Roberto Fernandes dos Santos, pelo apoio e inestimável contribuição. Ao Prof. Dr. Josir Simeone Gomes, pela contribuição valiosa à conclusão deste trabalho. E a todos aqueles, que de alguma forma contribuição para a realização deste trabalho. RESUMO A Controladoria tem uma nova dimensão na gestão das empresas. De um papel eminentemente contábil ou explicativo ela evoluiu para apresentar modelos preditivos, efetuando simulações de cenários futuros e identificando novas…

MARÍLIA – UNIVEM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CARLA EDITE MENDES COSTA GUILHERME SOARES DE OLIVEIRA A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA SITUACIONAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL UM ESTUDO DE CASO EM UMA AGÊNCIA BRADESCO MARÍLIA 2014 CARLA EDITE MENDES DA COSTA GUILHERME SOARES DE OLIVEIRA A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA SITUACIONAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL UM ESTUDO DE CASO EM UMA AGÊNCIA BRADESCO Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Administração da Fundação de Ensino “Eurípides…

CRP-12/10.011 dData: 02 de agosto de 2011 ROBBINS, Stephen. Comportamento organizacional. R.J.: LCT, 1999. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL STEPHEN P. ROBBINS San Diego University Tradução: Christina Ávila de Menezes Revisão: Cristina Bacellar Mestre em Administração pela COPPEAD — UFRJ Pós-graduada pela Essec — Ecole Superieure des Sciences Economiques et Sociales Prof. de Pós-Graduação no IBMEC Capítulo 5 - CONCEITOS BÁSICOS DE MOTIVAÇÃO SUMÁRIO DO CAPÍTULO: O que é motivação?…