Respostas Do Estudo De Caso Lutando Contra A Burocracia

serviço público e elaborar o orçamento da União.” Aviso: • apesar de boa parte dos autores considerarem 1938 como o ano em que o DASP foi instituído, algumas bancas consideram correto 1936! Esta foi uma reforma ambiciosa, que tinha como modelo a Burocracia profissional de Weber. Segundo Lustosa da Costa, foi a primeira tentativa sistemática de superar o modelo patrimonialista que tivemos na administração pública brasileira: “A reforma administrativa do Estado Novo foi, portanto, o…

Lineker Fernandes Mayson Yure Sampaio Alunos do 1° período do curso de Direito da UNIPAC Barbacena O direito da antiguidade como ferramenta de estudo do direito na atualidade Barbacena – MG 28 de agosto de 2013 O direito da antiguidade como ferramenta de estudo do direito na atualidade RESUMO O conhecimento do direito na antiguidade é geralmente marcado pela carência de fontes, pois advém dos tempos remotos onde começaram

Grande do Sul, em 1981, 700 famílias acamparam em Encruzilhada Natalina, município de Ronda Alta. Mas seria injusto dizer que começamos ali. A semente para o surgimento do MST talvez já estivesse lançada quando os primeiro indígenas levantaram-se contra a mercantilização e apropriação pelos invasores portugueses do que era comum e coletivo: a terra, bem da natureza. Como imaginar o Movimento Sem Terra hoje, sem o exemplo de Sepé Tiarajú e da comunidade Guarani em defesa de sua terra sem…

Nos dias de hoje a juventude esta desencantada com quase tudo, preocupados com o futuro. E é comum, não creem nos mais velhos, menos ainda nos políticos, chega Francisco, com a idade mais avançada, quase um avô para todos nós, que tem um discurso contra o consumir e possuir, que nus diz que somos a porta por onde entra o futuro do mundo, e nos propõe um futuro no qual “menos é mais”. Para alguns jovens que foram na Jornada Mundial da Juventude, eles gostam do Papa Francisco porque "não…

libertaram daquele sistema terrorista de dominação, não deixou de ser contudo, ao mesmo tempo, uma vitória de setores dessa mesma burocracia que conseguiram preservar seu poder. Mais uma vez, como tem ocorrido nas últimas décadas, os diferentes grupos das classes dominantes vão-se alternando no poder em resultado da exaustão política ou da sua luta interna. Como no caso das ditaduras ibéricas e dos governos militares latino-americanos, não foi a luta dos explorados e dominados que…

libertaram daquele sistema terrorista de dominação, não deixou de ser contudo, ao mesmo tempo, uma vitória de setores dessa mesma burocracia que conseguiram preservar seu poder. Mais uma vez, como tem ocorrido nas últimas décadas, os diferentes grupos das classes dominantes vão-se alternando no poder em resultado da exaustão política ou da sua luta interna. Como no caso das ditaduras ibéricas e dos governos militares latino-americanos, não foi a luta dos explorados e dominados que…

acordo com o novo código civil. Inicialmente, ressalta-se que antes do processo sofrer modificação o acesso era mais restrito, sendo pouco acessível para a coletividade, tanto pelas custas do seu ajuizamento, pela demanda, burocracia e flexibilidade. JUSTIFICATIVA O estudo do processo, bem como deste, junto a sociedade se faz importante para a delineação de paralelos relacionados a estes assuntos, juntamente aos princípios e normas de direito, bem como dos fatores de exclusão…

aparências e na empatia. Já o segmento benéfico é constituído de preconceitos que estabelecem a prudência e são baseados em estatísticas reais, nos ensinamentos de Deus ou no instinto humano de autoproteção. Em geral, os preconceitos benéficos são contra doenças contagiosas, imoralidades, comportamentos degradantes, pessoas violentas, drogados, bêbados, más companhias, etc. Na verdade, é muito difícil definir o limite correto entre preconceito maléfico e preconceito benéfico. Por isso, a…

... 26 3.3.2.1 Liderança .............................................................................................. 26 3.3.2.2 Motivação .............................................................................................. 26 3.3.2.4 Estudo das necessidades humanas e do nível de motivação ............... 27 3.3.2.5 Abordagem dos dois fatores ................................................................. 28 3.3.2.6 Clima Organizacional .............................................

. . . . . . . . . . . . 7 1.2. ABORDAGEM BUROCRÁTICA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 1.2.1. A Burocracia Weberiana . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 1.2.2. Crítica: as Disfunções da Burocracia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 1.2.3. Resumo - Sistema Burocrático . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .