Resenha Treinamento De Executivo

Hunter, J. O Monge e o Executivo. 15º Ed. Rio de janeiro: Sextante, 2004. 139 pg. RESENHA ACADÊMICA Hunter, J. O Monge e o Executivo. 15º Ed. Rio de Janeiro: Sextante, 2004. 139 pg. O Monge e o Executivo é um dos maiores Best- seller da atualidade, onde já foram vendidos mais de 3,5 milhões de exemplares no Brasil, e traduzido em 11 idiomas, e segundo a revista veja está hoje entre os 10 livros de auto-ajuda mais vendidos. Uma história de liderança, onde se aprende lições…

Francisco Daniel Alves O sabor de uma paixão Resenha do filme Fortaleza 2014 Resenha “o sabor de uma paixão” O filme é sobre Abby, uma americana que vai para o Japão para encontrar seu namorado que a deixa e sozinha, se sente perdida. Até que ela entra em um restaurante que serve o Lamen e ela percebe como ele proporciona um sentimento mágico em seus consumidores. Decide então que será uma chefe especializada no prato e pede para o dono do restaurante ser seu

UNIVERSIDADE VALE DO RIO VERDE Recredenciamento e-MEC 200901929 Resenha do Livro: Virando a própria mesa Betim - MG 2012 Resenha do Livro: Virando a própria mesa Betim - MG 2012 O livro virando a própria mesa conta a história pessoal e profissional do autor Ricardo Semler, aonde ele relata várias fases que passou na vida até se tornar um grande executivo a frente da SEMCO S/A e várias outras empresas que…

HUNTER, James C. O monge e o executivo: Uma historia sobre a essência da liderança. Rio de Janeiro: Sextante, 2004. 139 pg Alva Maria Dias Nogueira Machado Andreia Gianon Bruno Faria Junia Marise R. Melo Graduando em Direito na Universidade de Itauna, segundo período noturno, Metodologia Cientifica. A obra da nossa resenha é de autoria de…

NEREYDA SOARES DA SILVA – R.A 913104671 Bruna.lisboa02@gmail Resenha do Livro O Monge e o Executivo UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO – 2013 O livro conta a história de John Daily, um homem bem sucedido, que percebe que de repente este fracassado como chefe, marido e pai. John Daily é casado, pai de um casal de filhos e gerente de uma grande empresa, onde passa por muitas dificuldades tanto no trabalho quanto em sua vida familiar. Depois de

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FOLHA COMPLEMENTAR TURMA: ______________________________ RA: NOME: O relatório pode ser feito nessa folha e/ou com material anexo. Resenha: O Monge e o Executivo. De maneira bem peculiar e seguindo um roteiro comovente o autor norte-americano James C. Hunter expõe a história de John Daily, um executivo aparentemente bem sucedido que aos poucos vê a sua vida declinar, e não consegue compreender o porquê deste declínio. Casado, pai de um casal de…

RESENHA GESTÃO DE PESSOAS NÃO É COM O RH Trabalho requisitado pela professora Tânia Lima, como avaliação da disciplina Gestão de Pessoas – IFB Campus – Taguatinga Centro, Turma 2013.2. O MOTOR E VIDA DOS NEGÓCIOS “GESTÃO DE PESSOAS NÃO É COM O RH”, livro de 176 páginas, dividido em onze capítulos, editado pela Editora Lafonte Ltda, São Paulo, sua primeira edição foi em dois mil e onze e segunda impressão foi pela Geográfica e Editora Ltda, para a editora Lafonte em dois mil e doze

Passo 1.1: Foi feita a leitura do artigo por todos os integrantes do grupo e segue como pedido a resenha de dois integrantes. Bom, com base na leitura do artigo Business: Complementador da decisão pode entender que, o ‘BI’(business intelligence), pode e deve ser implementado na empresa, ou negocio para que seu sucesso tenha mais probabilidades, de forma que o ‘BI’ e bem mais ágil em tomadas de decisões que exigem do tomador de decisões certa rapidez que geralmente acabam se perdendo…

RESENHA CRÍTICA DO LIVRO: MONGE E O EXECUTIVO O livro fala sobre a importância da liderança e do bom relacionamento entre líder e empregados. James C. Hunter é consultor-chefe de uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento, tem mais de vinte anos de experiência, é bastante solicitado como instrutor e palestrante, principalmente nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários. Através da história desses personagens fascinantes, James C.…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2° Ciclo / Módulo B Resenha do Livro Gestão da Cultura Corporativa III Capitulo Contagem/ MG 2º Semestre/2012 RESENHA O aumento e estabilidade da cultura corporativa de auto desempenho fazem com que a empresa alcance, ao longo do tempo inigualável vantagem competitiva. A obtenção desta vantagem competitiva requer que a cultura de uma empresa se torne densa, com alto grau de valores compartilhados…