Resenha Sobre Cultura E Mudança Organizacional

Resenhas: Bruno, Lúcia E.N. Barreto Relações de Trabalho e Teorias Administrativas | No artigo a autora relata que a ação do nível político no capitalismo tem duas vertentes, uma incidindindo sobre o campo de extorsão da mais valia e dos conflitos que daí advém e atuando no campo da relação entre as classes e outra incidindo sobre o campo de distribuição/apropriação da mais-valia e da regulação das disputas a este nível, além da coordenação do processo econômico global e atuando no

Resenha critica do texto: “Programas de desenvolvimento comportamental: influencias sobre os objetivos estratégicos Em uma organização, informações e conhecimentos são fatores determinantes para agregar valor a sua marca, produto e seviço, visando a conquista da fidelidade dos clientes e crescimento em relação a novos mercados. Neste contexto, há duas áreas primordiais: gestão de recursos humanos e comercial. A área comercial busca valorização da imagem dos produtos…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO RH 3°P RESENHA - IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: MÉTODOS E ESTRATÉGIAS O artigo “Implantação de um sistema de avaliação de desempenho: métodos e estratégias” publicado pela revista de administração, São Paulo v.31, n.3, p.38-52, julho/setembro 1996, relata as diversas fases de implantação de um sistema de avaliação de desempenho em um Órgão Público Federal. Introduzir sistemas de avaliação de desempenho em organizações tem sido um desafio

[Resenha] Planejamento e Estratégia: Filipe Sobral Planejamento O Planejamento é uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, estruturando o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o planejamento se destina. Sendo, portanto, o lado racional da ação. Tratando-se de um processo de deliberação abstrato e explícito que escolhe e organiza ações, antecipando os resultados esperados. Esta deliberação busca

Resenha do livro “Imagens da Organização” de Gareth Morgan Introdução: Gareth Morgan apresenta uma abordagem sobre as organizações em seu livro “Imagens da Organização” a partir de metáforas que permitem vê-las como máquinas, organismos, cérebros, culturas, sistemas políticos, prisões psíquicas, fluxos de transformação e instrumentos de dominação. Procura mostrar como um método geral de análise pode ser usado como um instrumento prático de diagnóstico dos problemas organizacionais,…

ANTROPOLOGIA CULTURAL ALUNO: PAULO HENRIQUE MEDEIROS RESENHA CRÍTICA RESUMO DO TEXTO O conceito de cultura sofreu modificação no decurso dos anos. Para Edward Tylor cultura é todo complexo que inclui conhecimentos, crenças, arte, moral, leis costumes ou qualquer outra capacidade ou hábitos adquiridos pelo homem enquanto membro de uma sociedade. A posição da moderna antropologia é que a cultura age seletivamente, e não casualmente, sobre o seu meio ambiente, explorando determinadas…

ANTROPOLOGIA CULTURAL ALUNO: PAULO HENRIQUE MEDEIROS RESENHA CRÍTICA RESUMO DO TEXTO O conceito de cultura sofreu modificação no decurso dos anos. Para Edward Tylor cultura é todo complexo que inclui conhecimentos, crenças, arte, moral, leis costumes ou qualquer outra capacidade ou hábitos adquiridos pelo homem enquanto membro de uma sociedade. A posição da moderna antropologia é que a cultura age seletivamente, e não casualmente, sobre o seu meio ambiente, explorando determinadas…

CONTÁBEIS ACADEMICO: FABRÍCIO DA SILVA BATISTA ANÁLISE DOS DEMONSTRATIVOS CONTÁBEIS, Resenha Sobre Contabilidade à Controladoria: A Evolução Necessária. Santa Cruz do Sul, 22 novembro de 2012. 1. Introdução As constantes mutações no cenário econômico mundial exigem das organizações constantes adaptações ao ambiente em que estejam inseridas, independente do setor, pois tais mudanças trazem ameaças, como: a concorrência; necessidades de aperfeiçoamento das novas…

RESENHA SOBRE VIRANDO A PROPRIA MESA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA - UFSC PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO UNIVERSITÁRIA - PPGAU CAD 31003 MP – FUNDAMENTOS DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: JOÃO BENJAMIM DA CRUZ JÚNIOR, PhD ATIVIDADE: POSITION PAPER Nº.6 ALUNA: CLÉIA NORMANDINA SILVEIRA RAMOS Gestão Universitária sob a ótica da gestão participativa: Uma questão de necessidade. O processo de globalização, de evolução da tecnologia, de…

FLEURY, M. T. L. Aprendizagem e Inovação Organizacional: as experiências de Japão, Coréia e Brasil. São Paulo: Atlas, 1997, 2º ed. Os autores são professores pesquisadores da USP, atuando na FEA-Faculdade de Economia e Administração. Afonso FLEURY defendeu tese de livre-docência no Instituto Politécnico e fez parte do grupo de especialistas que compuseram o consórcio responsável pela elaboração do Estudo da Competitividade da Indústria Brasileira. (Resenha nº 1); ambos os autores…