Resenha Das 9 Aptidoes Para Ter Sucesso Na Carreira

JohnDewey_NM.pmd 9 21/10/2010, 09:38 10 JohnDewey_NM.pmd 10 21/10/2010, 09:38 JOHN DEWEY1 (1859 - 1952) Robert B. Westbrook2 John Dewey foi o filósofo norte-americano mais importante da primeira metade do século XX. Sua carreira cobre a vida de três gerações e sua voz pôde ser ouvida no meio das controvérsias culturais dos Estados Unidos (e do estrangeiro) desde a década de 1890, até sua morte em 1952, quando completara 92 anos de idade. Ao longo de sua…

trata de dar conta das transformações culturais do período. Numa passagem bastante citada, mas que nem por isso perdeu sua força, Romero sintetizou, trinta anos depois, o significado do decênio 1868-1878: Quem não viveu nesse tempo não conhece por ter sentido diretamente em si as mais fundas comoções da alma nacional. Até 1868 o catolicismo reinante não tinha sofrido nessas plagas o mais leve abalo; a filosofia espiritualista católica e eclética, a mais insignificante oposição; a…

metodologias já experimentadas por vários professores de outras universidades. É um material que segue o básico com relação à produção de relatórios, ensaios, monografias, portfólios, monografias, teses, dissertações, paper, cartazes, artigos, resenhas, memorial, resumo, fichamento, folder e pôster acadêmico – e que são apresentados aos alunos para auxiliá-los em sua vida acadêmica. Num enfoque especial, explica-se o que é e como organizar um seminário, uma palestra, uma…

contribuir para sua formação, com um corpo docente qualificado, infraestrutura adequada, projetos de cursos atualizados e, principalmente, de um trabalho eficiente, sério e comprometido com a qualidade da Educação. Parabéns pela sua escolha e sucesso no seu novo desafio. Dr. Sandro Luis Costa Saggin Diretor Executivo Av. Antonio Francisco Cortes, 2501 - Barra do Garças/MT - 78.600-000 - (66)3402-3200 www.faculdadecathedral.edu.br DA MANTENEDORA Faculdade Cathedral de Ensino…

quando alguém lhes ensinava, atualmente procuram deliberadamente aprender.Achavam que o aprendizado ocorria principalmente na sala de aula, hoje reconhecem o poder do aprendizado decorrente da experiência de trabalho.Responsabilizavam o chefe pela carreira, agora se sentem responsáveis pela sua própria carreira.Não eram considerados responsáveis pelo próprio desenvolvimento, ultimamente assumem a responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento.Acreditavam que sua educação estava…

no domínio da motivação e da satisfação no trabalho, de tal modo que os sistemas de remuneração e de carreira, a formação e a qualificação, e os sistemas de avaliação das performances e das actividades ganham expressão (Poirson, 1989: 184). O recrutamento e a selecção começam a ser objecto de uma análise mais cuidada. Os parceiros sociais, nomeadamente as organizações sindicais, passam a ter um papel chave na negociação contratual. A função assume-se 1 Os autores em que nos…

ADMINISTRAÇÃO Betina Magalhães Bitencourt PROGRAMAS TRAINEE COMO FORMA DE INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO E CONSTRUÇÃO DE CARREIRA Porto Alegre 2011 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Betina Magalhães Bitencourt PROGRAMAS TRAINEE COMO FORMA DE INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO E CONSTRUÇÃO DE CARREIRA Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração da…

realizada em ligação ao concreto, através do recurso sistemático a modelos tridimensionais nos quais se torna possível simular, de forma visível e palpável, as situações espaciais que o aluno irá representar posteriormente na folha de papel - após ter visto e compreendido - sem decorar apenas traçados, situação que, irremediavelmente, o impediria de resolver problemas mais complexos. Refira-se, porém, que o recurso a modelos é apenas um ponto de partida a adoptar nas fases iniciais…

Gráfico 6: Satisfação com as condições de trabalho (higiene, segurança, equipamentos e serviços) 39 Gráfico 7: A cooperativa reconhece o desempenho dos funcionários. 40 Gráfico 8: O funcionário tem orgulho de trabalhar na cooperativa. 42 Gráfico 9: A cooperativa busca incentivar, valorizar os funcionários através de projetos, palestras motivacionais, dentre outros. 43 Gráfico 10: O trabalho do superior em relação às orientações e distribuição das tarefas. 44 Gráfico 11: A…

disciplina, você poderá acompanhar as principais teorias a respeito do desenvolvimento das habilidades de liderança. Serão apresentadas as tipologias de liderança e suas relações com as bases do poder individual. Num segundo momento, você poderá ter acesso a uma reflexão a respeito das relações entre administração e liderança. Na sequência, poderá entender a diferença entre liderança e gestão e ver como estes conceitos podem ser exemplificados nas figuras de empresários brasileiros…