Relações Humanas E Desenvolvimento Profissional

empreendedor e as suas 18/02/2014 1 Competências Profissionais influências na gestão das Micro e Pequenas Empresas. Tema 1: A Natureza e Estrutura da Gestão de 20/02/2014 1 Gestão de Projetos Projetos. Tema 2: O processo de globalização na 25/02/2014 2 Competências Profissionais economia e suas influências no mundo corporativo. Tema 2: O Nascimento de um Projeto: 27/02/2014 2 Gestão de Projetos 06/03/2014 3 Competências Profissionais AVA 3 Gestão de Projetos…

INTRODUÇÃO A Psicologia da Educação pode ser hoje, considerada a metodologia das relações institucionais com a comunidade escolar e com a comunidade em geral. A Psicologia da Educação surgiu no Brasil como uma de suas primeiras especialidades, justamente com a psicologia clínica. Seu objetivo era realizar textos que identificasse a maturidade escolar das crianças com necessidades especiais e superdotados, realizar a distribuição de alunos em turmas mais homogêneas e encaminhava – os

A prática profissional: a natureza complexa de suas relações. A prática social é o processo histórico no mundo diante das relações humanas. É o processo entre a matéria e o homem, mas precisamente o desenvolvimento dialético entre o homem e a matéria, é o resultado entre a vontade humana, a superestrutura e a infraestrutura econômica. Na tentativa de compreender a realidade existente, na constante construção da realidade humana social com a produção da vida material. Por que é através do…

GESTÃO DE PESSOAS DESENVOLVIMENTO HISTÓRICO DAS RELAÇÕES HUMANAS DE TRABALHO . A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL A tecnologia do século XX mudou a realidade social do globo, influenciando nas relações humanas do trabalho, mais particularmente, no setor industrial. Os contrastes entre Revolução Industrial e as células artesanais podem perceber a perda de harmonia e auto-realização pessoal. O artesanato durou quatro séculos: teve duas atividades reguladas de maneira…

Freitas Mirian Leni Oliveira Humanas Assessoria Empresarial em Recursos Humanos e Departamento Pessoal SENAC - LIMEIRA 2014 Sumário 1- Introdução 3 2- Perfil do profissional de recursos humanos 3 3- Planejamento estratégico de gestão de pessoas 3 3.1- Diretivo e participativo 4 3.2- Plano de carreira 4 3.3- Cargos e Salários 6 3.4- Recrutamento e Seleção 7 3.5- Avaliação de Desempenho 10 4- Treinamento e desenvolvimento por competência e coach 13 5-…

Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert, Chris Argyris são autores importantíssimos desta teoria. Dentro do campo da motivação humana salientam-se Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland. Origens da Teoria Comportamental As origens da Teoria Comportamental da Administração são as seguintes: 1. A oposição ferrenha e definitiva da Teoria das Relações Humanas (com sua profunda ênfase nas pessoas) em relação à Teoria Clássica (com sua profunda ênfase nas tarefas e na…

decididas pela empresa, os fatores higiênicos são: o salário, os benefícios sociais, o tipo de chefia ou supervisão que as pessoas recebem de seus superiores, as condições físicas e ambientais de trabalho, as políticas e diretrizes da empresa, o clima de relações entre a empresa e as pessoas que nela trabalham, os regulamentos internos, etc. São fatores de contexto e se situam no ambiente externo que cercam o indivíduo. Contudo, de acordo com as pesquisas de Herzberg, quando os fatores…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA ÉTICAS E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHONEGOCIAÇÃO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO 1. INTRODUÇÃO Ética empresarial diz respeito a um estudo da conduta humana no campo ético, empresarial, profissional ou no senso comum. Os primeiros estudos sobre ética partiram dos filósofos da cultura ocidental mais especificamente na Grécia Antiga. A ética empresarial

interdisciplinar realizado pela equipe do CEREI e, em especial, a atuação da assistente social que é o profissional representante do Serviço Social. Através deste contato foi possível perceber a importância da interação entre os profissionais para o sucesso do trabalho realizado, e isso despertou a minha curiosidade em um estudo mais detalhado a respeito. Esta instituição visa promover o desenvolvimento de crianças, adolescentes e adultos com dificuldade de aprendizagem, linguagem e…

27 Bibliografia..................................................................................................29 Introdução Em meados dos anos 50, surge nos Estados Unidos um grupo de pensadores — mais tarde chamado Escola de Relações Humanas — cujas figuras centrais eram Douglas McGregor, Abraham Maslow, Frederick Herzberg e Abraham Maslow. Vários motivos impulsionaram este nascimento. Como, o surgimento do sindicalismo como modo de contestação e questionamento do…