Relações Humanas E Desenvolvimento Profissional

campo da pedagogia e do exercício pedagógico inclui o trabalho dos professores e sua formação profissional, mas não há identidade conceitual entre pedagogia e formação de professores. Diferentemente desta posição, este texto apresenta um ponto de vista explícito sobre a natureza e identidade da pedagogia e o trabalho dos pedagogos, tentando situar a pedagogia como um campo científico e campo profissional. Em diversos outros textos tenho tratado desta questão (especialmente em Libâneo,…

Palavra-3. ABSTRACT O texto do resumo em língua portuguesa deve estar traduzido em outra língua (inglês ou frances e/ou espanhol). Key-words: Palavra-1. Palavra-2. Palavra-3. Lista de Ilustrações Figura 1 - A hierarquia das necessidades humanas ................................................11 Gráfico 5 – Você aprova a gestão de pessoas de seu Setor?...................................22 Quadro 1 - Indicadores de qualidade de vida no trabalho de Westley…

desenvolveu-se nas últimas décadas fruto de: Adoção de políticas restritivas aos gastos públicos; Substituição do paradigma das políticas económicas keynesianas; (Tentativa de ruptura com o Estado Providência) A incerteza quanto à forma de impulsionar o desenvolvimento económico e diminuir a exclusão social. (Tentativa de regulação do mercado) Teoria Keynesiana deixou de ser credível: Aumento do investimento publico; Aumento do emprego; Acesso ao salário; Aumento do consumo; Crescimento…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS, LETRAS E ARTES CURSO DE SERVIÇO SOCIAL O PROJETO NEOLIBERAL E A MERCANTILIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO ANDRESSA MOURA GOUVEIA JOÃO PESSOA – PB 2014 APRESENTAÇÃO O aumento expressivo das vagas ofertadas pelo Prouni (Programa Universidade para Todos) e o Pronatec (Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego) entre outros vários programas, não só consolida, mas expande de modo alarmante o

RELAÇÕES HUMANAS “Toda pessoa que queira se sobressair, social ou profissionalmente, precisa ter consciência que o homem é evolução contínua, intelectual e espiritual” (Olinda Silva). RELAÇÕES HUMANAS OBJETIVOS ESPECÍFICOS: . Interpretar os fatores determinantes das diferenças individuais como preponderantes para o estudo das relações humanas; . Explicar os fatores que determinam um relacionamento harmonioso no ambiente social e profissional. RELAÇÕES HUMANAS…

Administração Disciplina / Unidade Curricular: Ética, Responsabilidade Social e Sustentabilidade Unidade de Aprendizagem / Módulo: Núcleo Comum I Carga Horária: 72 horas Professor Responsável: Mario Sergio Cunha Alencastro Ementa: O futuro profissional/aluno será apresentado aos fundamentos filosóficos suas teorias e conhecimentos. Introdução do Pensamento Ético , de Responsabilidade Social e de Sustentabilidade. Demonstrar a importância do advento da moralidade, da objetividade…

Habilitação Profissional: Técnica de Nível Médio de Técnico em Logística Qualificação: Técnica de Nível Médio de Auxiliar de Processos Operacionais Módulo: I Componente Curricular: Ética e Cidadania Organizacional Professor: Sara de Oliveira Antunes C.H. semanal: 2,5 I – Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular. Identificar os funcionamentos das…

profissionalidade do SESO é construída cotidianamente, no movimento entre conservadorismo e renovação que mobiliza a intervenção do AS; O trabalho enquanto objetivação fundante do ser social, contem em si determinações materiais e a intencionalidade das ações humanas; A profissão carece de uma racionalidade, como fundamento e expressão das teorias e práticas que seja capaz de iluminar as finalidades, a partir das quais o aparato técnico-operatico é mobilizado; Elementos constitutivos da…

Entre o virtual e o real: reflexões sobre as TICs nas relações de trabalho Entre o virtual e o real: reflexões sobre as TICs nas relações de trabalho Claudia Nociolini Rebechi Doutoranda| Universidade de São Paulo claudiarebechi@usp.br Resumo Neste artigo nos propomos a refletir criticamente quanto a possíveis inter-relações entre as tecnologias de informação e de comunicação (TICs) e as relações de trabalho contemporâneas. Nosso interesse versa especialmente sobre prescrições geradas a partir

abordagem dinâmica e contínua voltada ao planejamento, desenvolvimento e acompanhamento do desempenho do colaborador e do seu crescimento pessoal e profissional. Ele se baseia em mapear os recursos humanos da empresa, para identificar performances diferenciadas e estimular uma cultura de alto desempenho na Natura. Os principais produtos do PGD são: • Direcionamento e construção dos Planos de Desenvolvimento • Acompanhamento do desenvolvimento profissional do colaborador • Avaliação…