Relações humanas no trabalho de equipe de enfermagem

Relações humanas no trabalho da equipe de enfermagem O profissional de enfermagem busca constantemente capacitar-se à prestação do cuidado de saúde ao ser humano-paciente-cliente, à realização e aperfeiçoamento de tecnologias e procedimentos que promovam a saúde, previnam doenças e recuperem lesões; na impossibilidade de cura ou recuperação, favoreçam uma morte digna e com o menor sofrimento possível. Como seres humanos, estamos frequentemente nos relacionando com outras pessoas, porque dependemos de relações sociais, da interação com os amigos, a família, os colegas de trabalho e até com pessoas que não conhecemos. O tipo de relação com essas pessoas dependerá, também, da maneira como dispensamos o cuidado para nós mesmos, pois precisamos estar bem conosco mesmos para estarmos bem com o próximo. Na enfermagem, geralmente cuidamos de pessoas que nunca vimos antes, seguindo os princípios de solidariedade e de responsabilidade profissional, que estão inseridos na base de um cuidar humanizado, que não discrimina raça, credo, gênero ou cor. Ao profissional de enfermagem cabe atender e compreender o “outro” em suas particularidades. Assim, ao buscar o autocuidado, o autoconhecimento e a auto- aceitação na sua área de atuação, o cuidador, baseado em seus conhecimentos e tecnologias, sustentará sua prática profissional nas suas próprias atitudes. Em um ambiente no qual várias pessoas interagem diariamente no desenvolvimento de atividades profissionais, necessário se…

PRODUÇÃO ACADÊMICA DE CIÊNCIAS DA SAÚDE CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Várzea Grande Março – 2012 ACADÊMICOS DE ENFERMAGEM: Antonia Roseli da silva Siqueira Elieder Tiago Gonçalves de Oliveira Silvana Leite Gonçalves Lurdes Rosangela Alves Pereira Batista Lidiane Bezerra Reis Jussara P. de Oliveira Rosalina Lemes de Almeida TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho referente a…

ROSÂNGELA FEITOSA ZUPIROLI TÉCNICO DE ENFERMAGEM I PL DE PSICOLOGIA E HUMANIZAÇÃO HUMANIZAÇÃO NA ENFERMAGEM ESCOLA MADRE PAULINA BRAGANÇA PAULISTA 2013 ROSÂNGELA FEITOSA ZUPIROLI TÉCNICO DE ENFERMAGEM I PL DE PSICOLOGIA E HUMANIZAÇÃO HUMANIZAÇÃO NA ENFERMAGEM Trabalho apresentado à disciplina de “Psicologia e Humanização” do curso de “Técnico de Enfermagem I” da escola…

UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS JOSÉ ROBERTO PEDROSO GODOY MAUREN CRISTINA PALMEIRA Ética e humanização nas relações interpessoais na prática da enfermagem MOGI DAS CRUZES 2009 JOSÉ ROBERTO PEDROSO GODOY MAUREN CRISTINA PALMEIRA Ética e humanização nas relações interpessoais na prática da enfermagem Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Enfermagem da Universidade Braz Cubas para obtenção do Título de Graduação em Enfermagem, sob orientação da…

TEORIAS DAS RELAÇÕES HUMANAS TEORIAS DAS RELAÇÕES HUMANAS Projeto apresentado à disciplina de Gestão em Saúde I, como requisito parcial para obtenção de aprovação. SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................... 04 1 ORIGEM...................…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E A ENFERMAGEM FORTALEZA-CEARÁ 2013 1. A TEORIA CIENTÍFICA Era uma teoria de divisão à nível pessoal. Foi fundada por Frederick Winslow Taylor em 1856 à 1915.Baseava-se na otimização da produção, com incentivo salarial e melhores condição operacional para produzir mais e especialização do trabalho para que o operário possa saber cada vez mais à respeito da parte que lhe cabia. 1.1. Crítica à teoria científica O…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO  Teoria Científica;  Teoria Clássica;  Teoria de Sistemas;  Teoria das Relações Humanas;  Teoria Burocrática ;  Teoria Comportamental;  Teoria Contingencial;  Teoria Organizacional; TEORIA CIENTÍFICA  Principal teórico: Frederik Taylor  Proposta básica: aumento da produção pela eficiência do nível operacional.  Preconizava: a divisão do trabalho, especialização do trabalhador e padronização das atividades e tarefas por eles…

APOSTILA DE ADMINISTRAÇÃO PROFª DANIELA MARIA MATNI ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM Prof.ª Daniela Maria Matni INTRODUÇÃO As práticas profissionais podem ser explicadas segundo diferentes enfoques. Assim, economistas, sociólogos, entre outros tem estudado o comportamento do homem no trabalho, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados…

vedado o empréstimo de matérias entre alunos, bem como o uso de quaisquer meios eletrônicos (notebooks, smartphones ou tablets). Abaixo, segue o cronograma de aplicação das provas regulares do 2º bimestre 2014/1. DATAS DAS PROVAS REGULARES DO 2º BIMESTRE 2014-1 PROVAS DO DIA 31/05/2014 (SÁBADO) (MATUTINO) Cursos Administração Administração Séries Disciplinas 1° Técnicas de Negociação 1° Gestão do Conhecimento 1° Desenvolvimento Pessoal Profissional …

Rev Latino-am Enfermagem 2006 janeiro-fevereiro; 14(1):132-5 www.eerp.usp.br/rlae Artigo de Atualização 132 1 A HUMANIZAÇÃO HOSPITALAR COMO EXPRESSÃO DA ÉTICA Dirce Stein Backes2 Valéria Lerch Lunardi3 Wilson D. Lunardi Filho4 Backes DS, Lunardi VL, Lunardi WDFilho. A humanização hospitalar como expressão da ética. Rev Latino-am Enfermagem 2006 janeiro-fevereiro; 14(1):132-5. A prática dos profissionais de saúde, no âmbito hospitalar, vem desumanizando-se frente…