Vida e obra de mayo, mcgregor, maslow e herzberg

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Índice

Introdução....................................................................................................3

1. George Elton Mayo............................................................................4

1. – Biografia....................................................................................4

2. - Estudos deHawthorne.............................................................5

3. – Conclusões da experiência de Hawthorne.............................9

4. – Críticas à experiência..............................................................12

2. Douglas McGregor...........................................................................13

2.1–Biografia....................................................................................13

2.2 - Teoria X e Y...............................................................................14

3. Abraham Maslow.............................................................................16

3.1 – Biografia..................................................................................16

3.2– Teoria daMotivação................................................................17

3.3– Implicações na Gestão.............................................................18

3.4– Limitações da Hierarquia de Maslow.......................................19

4. Frederick Herzberg...........................................................................21

4.1 –Biografia..................................................................................21

4.2 – Teoria de Herzberg.................................................................21

Conclusão...................................................................................................27

Bibliografia..................................................................................................29

IntroduçãoEm meados dos anos 50, surge nos Estados Unidos um grupo de pensadores — mais tarde chamado Escola de Relações Humanas — cujas figuras centrais eram Douglas McGregor, Abraham Maslow, Frederick Herzberg e Abraham Maslow. Vários motivos impulsionaram este nascimento. Como, o surgimento do sindicalismo como modo de contestação e questionamento do método de produção fordista, inicialmente. Maistarde a depressão e a Crise de 29 que impedia as empresas de continuar a pagar aos funcionários por produtividade.
 Era preciso encontrar uma forma de manter a produção, mas sem onerar a folha de pagamento. Deste modo os estudos dos grandes autores da Escola de Relações Humanas ganha importância, pois para além de mostrar outros factores de interferência na produção, como o factor social,mostra as próprias necessidades pessoais como elementos motivacionais bem mais eficientes que a remuneração. E é deste modo que escola das relações humanas ganha adeptos e se espalha.

1. George Elton Mayo

A teoria das relações humanas tem as suas origens nos Estados Unidos, como resultado das experiências de Elton Mayo, denominadas Experiências de Hawthorne. 
Originaram-sequando Mayo percebeu a necessidade de tornar a administração mais humana e democrática e quando as ciências humanas influenciaram as organizações. 

1.1 Biografia

George Elton Mayo nasceu na Austrália em 1880.
No seu país ensinou Ética, Filosofia e Lógica na Universidade de Queensland. Mais tarde estudou Medicina em Edimburso/Escócia, embora não tenha finalizado o curso. Em Edimburgoassociou-se a outros e tornou-se um pesquisador de Psicopatologia.
Foi um dos pioneiros no estudo da Sociologia e Psicologia Industrial. Foi mais tarde para os Estados Unidos sob o patrocínio do Fundo “Laura Spelmann Rockefeller” e entrou para o quadro de professores da Universidade da Pennylvania.
Tambem foi professor da Universidade de Harvard (1926-1947), onde organizou e...
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